根據(jù)工作需要，現(xiàn)由合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱智聯(lián)人力)為定遠(yuǎn)縣城鄉(xiāng)環(huán)境科技有限公司公開招聘6名勞務(wù)派遣工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)

(四)堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)

二、招聘崗位及要求

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

重慶公務(wù)員

2023年公務(wù)員考試查詢

2、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

3、具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

4、身體健康，能適應(yīng)崗位要求;

5、年齡要求35周歲及以下(1988年11月19日及以后出生人員)。

(二)有下列情形的人員，不得報(bào)考

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人和在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的;

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

4、曾被開除公職或者因違紀(jì)被機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位辭退(解聘)的;

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

(三)招聘崗位和條件

三、招聘程序

招聘程序?yàn)榘l(fā)布網(wǎng)上報(bào)名、報(bào)名及資格審查、面試環(huán)節(jié)、成績(jī)公示、體檢與考察及聘用的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1、報(bào)名方式：應(yīng)聘者登陸智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://zlzk.pzhl.net/index.php)報(bào)名。提交報(bào)名表、居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、相關(guān)職稱證書、其他相關(guān)證明材料及兩寸證件照片。

2、報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年11月22日17:00止。

(二)資格審核

1、應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束后至2024年11月23日12：00前登錄智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://zlzk.pzhl.net/index.php)查詢是否通過(guò)資格初審并打印準(zhǔn)考證。

2、網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，取消報(bào)考資格或聘用資格。

(三)面試環(huán)節(jié)

1、面試時(shí)間：2024年11月24日(周日)8：30

2、面試地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣定城鎮(zhèn)爐橋路與金山路交叉口新材料光電產(chǎn)業(yè)園，定遠(yuǎn)縣城鄉(xiāng)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化形式開展，面試滿分100分，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)O(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄。成績(jī)均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。報(bào)考人員應(yīng)保持通訊暢通，以便及時(shí)告知相關(guān)事項(xiàng)。

2024年公務(wù)員考試

(四)成績(jī)公示

面試結(jié)束后2日內(nèi)在智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://zlzk.pzhl.net/index.php)公示，公示期3天。

(五)體檢與考察

根據(jù)考生面試成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，若面試成績(jī)相同情況下，以工作年限長(zhǎng)短(社保為準(zhǔn))、學(xué)歷高低依次進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)，因個(gè)人原因放棄或體檢、政審考察不合格造成崗位空缺的，按上述條件對(duì)符合要求人員依次等額遞補(bǔ)。

(六)錄用公示

體檢和政審合格人員，在智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://zlzk.pzhl.net/index.php)公示，公示期3天。公示無(wú)異議者確定為本次公開招聘的錄用人員。

(七)聘用簽約

1、對(duì)公示無(wú)異議人員，由智聯(lián)人力派遣到上述招聘崗位，需服從崗位分配。

2、聘用人員入職手續(xù)由智聯(lián)人力辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。智聯(lián)人力依據(jù)崗位空缺，對(duì)符合要求人員按照綜合成績(jī)從高到底依次等額遞補(bǔ)。

3、試用期：2個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

4、工作地點(diǎn)按成績(jī)高低依次選擇。

四、薪資待遇

(一)本次聘用的工作人員與智聯(lián)人力簽訂勞動(dòng)合同，智聯(lián)人力為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

(二)聘用人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位責(zé)任核定，綜合年收入3.5萬(wàn)元/年(包含社會(huì)保險(xiǎn))。

五、注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)名信息、填寫信息有誤、信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有造假或違紀(jì)行為，取消面試、體檢、考察、聘用資格，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通。聯(lián)系方式如有變更須第一時(shí)間告知招聘單位，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3、應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守本公告規(guī)定。因違反本公告規(guī)定或因個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4、應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料復(fù)印件不予退還，招聘單位將嚴(yán)格保密。

六、其他事項(xiàng)

1、建立應(yīng)聘人員成績(jī)檔案庫(kù)。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，在招聘結(jié)束后一年內(nèi)，因人員離職或解除造成空崗，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充(綜合成績(jī)低于60分不予參加遞補(bǔ))。

2、其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注智聯(lián)人力人事考試服務(wù)平臺(tái)(http://zlzk.pzhl.net/index.php)的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終解釋權(quán)歸合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司所有。

七、咨詢、監(jiān)督電話

若有疑問(wèn)，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?:00-12:00.13:30-17:00期間撥打咨詢電話：0551-62668200或17352966558.監(jiān)督電話：0550-4888105.

附件1應(yīng)聘報(bào)名表.docx

合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司

2024年11月20日