根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào)）、《唐山市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作規(guī)范（試行）》（唐人社發(fā)〔2024〕1號(hào)）文件精神，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘研究生15名，均為事業(yè)編制，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位基本情況

2009年，在市校雙方的共同推動(dòng)下，西南交通大學(xué)唐山研究院正式成立，為西南交通大學(xué)二級(jí)教學(xué)科研單位，是西南交通大學(xué)研究生創(chuàng)新實(shí)踐基地。其在《唐山市人民政府與西南交通大學(xué)關(guān)于開(kāi)展全面戰(zhàn)略合作的框架協(xié)議》下，由西南交通大學(xué)與唐山市政府共同設(shè)立，通過(guò)產(chǎn)學(xué)研緊密合作的方式，充分利用西南交通大學(xué)科技、人才、學(xué)科、專業(yè)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合唐山市社會(huì)發(fā)展及經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要，開(kāi)展人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會(huì)服務(wù)、文化傳承等綜合性工作的教學(xué)科研機(jī)構(gòu)。

唐山研究院作為學(xué)校研究生的創(chuàng)新實(shí)踐基地，開(kāi)展機(jī)械工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、電氣工程、交通運(yùn)輸工程、物流工程、生物與醫(yī)藥、工商管理、公共管理等專業(yè)的研究生培養(yǎng)工作，培養(yǎng)過(guò)程在成都、唐山兩地完成。隨著校地合作機(jī)制不斷成熟與深化，省校雙方的交流與合作也更加深入。根據(jù)省校領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成的共識(shí)和指示要求，2024年開(kāi)始學(xué)校與唐山師范學(xué)院“1+2+1”合作培養(yǎng)本科生，前期合作培養(yǎng)四個(gè)專業(yè)。同時(shí)，從2024年開(kāi)始，與唐山工業(yè)職業(yè)技術(shù)大學(xué)開(kāi)展本科合作培養(yǎng)。

唐山研究院以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，積極響應(yīng)“一帶一路”“京津冀協(xié)同發(fā)展”等國(guó)家重大戰(zhàn)略需求，深入貫徹“三個(gè)努力建成”和“三個(gè)走在前列”精神，支撐、服務(wù)以新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)業(yè)、新模式為內(nèi)涵的唐山經(jīng)濟(jì)社會(huì)蓬勃發(fā)展。

二、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考核、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.具有正常履職所需的身體和心理?xiàng)l件。

4.年齡原則上在40周歲及以下，博士學(xué)位人員可放寬到45周歲。附件1《崗位需求信息表》年齡要求為“40周歲及以下”是指1983年9月4日至出生2006年9月3日期間出生。

5.符合與所報(bào)崗位相適應(yīng)的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。

報(bào)名人員學(xué)歷底限（學(xué)位底限）或以上學(xué)歷（學(xué)位）的專業(yè)名稱必須與崗位條件中專業(yè)要求一致（詳見(jiàn)附件1《崗位需求信息表》）。崗位條件中專業(yè)要求為“具體專業(yè)名稱”的，須一字不差；專業(yè)要求為“學(xué)科門類”“?？茖I(yè)大類”“專業(yè)類”“一級(jí)學(xué)科”的，參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄審核。

使用學(xué)歷底限（學(xué)位底限）以上的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考專業(yè)要求為“專業(yè)類”的崗位時(shí)，若專業(yè)名稱與崗位條件要求的“專業(yè)類”所包含的具體專業(yè)名稱一字不差的，視為同一專業(yè)。

根據(jù)《河北省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》，國(guó)家對(duì)專業(yè)歸類有過(guò)調(diào)整、專業(yè)名稱有所變更的，與所設(shè)專業(yè)屬前后銜接關(guān)系的專業(yè)，視為同一專業(yè)。

取得國(guó)外（境外）學(xué)歷學(xué)位的報(bào)名人員，需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，其專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱相近、課程基本一致，且符合該崗位所需要的其他條件的，可報(bào)考該崗位。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、2024年9月4日及以后畢業(yè)的高等院校普通類在讀學(xué)生，不在招聘范圍。

2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

3.報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：（一）夫妻關(guān)系；（二）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；（五）其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”。以及《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)名人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。

4.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、選聘程序

（一）信息發(fā)布

通過(guò)唐山市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（https://rsj.tangshan.gov.cn）、西南交通大學(xué)（https://rsc.swjtu.edu.cn/rszp.htm）及唐山研究院官網(wǎng)（https://tsyjy.swjtu.edu.cn/）通知公告中發(fā)布招聘信息。在招聘過(guò)程中的重要通知事項(xiàng)，將通過(guò)西南交通大學(xué)唐山研究院官網(wǎng)（https://tsyjy.swjtu.edu.cn/index/tzgg.htm）通知公告中發(fā)布。

（二）報(bào)名

事業(yè)單位考試內(nèi)容

報(bào)名時(shí)間2024年9月4日—10月31日。報(bào)名方式采取以下形式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員需提交附件2《報(bào)名登記表》和附件。

應(yīng)聘人員附件須包含以下內(nèi)容：

1.個(gè)人基礎(chǔ)資料。具體包括：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷

全國(guó)公務(wù)員考試

（2）身份證

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（具有海外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的正式《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）

（4）最高學(xué)歷學(xué)位的學(xué)信網(wǎng)查詢教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（即《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》）

（5）國(guó)外學(xué)歷的除畢業(yè)證書(shū)外，還須提交教育部出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》和成績(jī)報(bào)告單（成績(jī)報(bào)告單如為外語(yǔ)，還需提供加蓋國(guó)家認(rèn)可翻譯機(jī)構(gòu)公章的翻譯件）

（6）相關(guān)職業(yè)資格和技能等級(jí)證書(shū)、職稱證書(shū)或聘書(shū)和重要社會(huì)兼職等材料復(fù)印件等材料

2.提供能代表學(xué)術(shù)水平的代表性成果，具體包括：

（1）論著目錄（論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會(huì)議名稱，著作目錄應(yīng)包括作者、書(shū)名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容），由專業(yè)機(jī)構(gòu)出具的論文被收錄和引用的檢索證明和主要代表性論著

（2）主持完成的科研項(xiàng)目清單（包括項(xiàng)目名稱、起止時(shí)間、研究?jī)?nèi)容、本人作用、項(xiàng)目來(lái)源和經(jīng)費(fèi)）

（3）重要獲獎(jiǎng)情況（包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、級(jí)別、年度、本人排名和獲獎(jiǎng)證書(shū)）

附件須是將多個(gè)文件插入到一個(gè)word文檔中或?qū)⒍鄠€(gè)文件組合成一個(gè)多頁(yè)的PDF文件，文件名為“博士（碩士）：姓名-畢業(yè)院校和專業(yè)-應(yīng)聘崗位”。投遞至電子郵箱：xztsi@swjtu.edu.cn，郵件名稱為“博士(碩士)：姓名-畢業(yè)院校和專業(yè)-應(yīng)聘崗位”。

應(yīng)屆畢業(yè)生在等待畢業(yè)證、學(xué)位證發(fā)放期間需在選聘規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)。

應(yīng)聘人員要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

自公布崗位信息后及時(shí)報(bào)名，分階段考核。報(bào)名及考核以通知為準(zhǔn)。

（三）資格審查

1.唐山研究院將組織相關(guān)部門及人員對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名材料及時(shí)審核會(huì)議研究確定，并反饋資格初審結(jié)果。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)、不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消聘用資格。資格審核貫穿本次招聘全過(guò)程。

3.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并確保招聘期間通訊暢通。

4.資格審查結(jié)果西南交通大學(xué)唐山研究院官網(wǎng)（https://tsyjy.swjtu.edu.cn/）通知公告中發(fā)布。

（四）測(cè)評(píng)考核

通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員進(jìn)入考核程序，考核采用業(yè)務(wù)考核、面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行?？己藭r(shí)間和地點(diǎn)由唐山研究院確定并負(fù)責(zé)通知考生。請(qǐng)考生密切關(guān)注西南交通大學(xué)唐山研究院官網(wǎng)（https://tsyjy.swjtu.edu.cn/）通知公告中發(fā)布的面試通知。

如某崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例大于等于10:1，我單位可根據(jù)報(bào)名情況在考核前增加加試環(huán)節(jié)，并確定進(jìn)入考核人員比例。加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

業(yè)務(wù)考核重點(diǎn)考核教師業(yè)務(wù)技能，分為試講、答辯、技能展示等環(huán)節(jié)，通過(guò)業(yè)務(wù)考核形式對(duì)資格審核合格人員教學(xué)業(yè)務(wù)技能進(jìn)行評(píng)價(jià)；面試考核重點(diǎn)考察綜合素質(zhì)、科研能力、崗位適應(yīng)性和心理素質(zhì)，面試考核采取線下考核的方式，通過(guò)面試考核對(duì)資格審核合格人員綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。

考核總成績(jī)=業(yè)務(wù)考核*70%+面試考核*30%，考核總成績(jī)滿分100分，及格分?jǐn)?shù)線60分。各項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù)。業(yè)務(wù)考核、面試考核及考核總成績(jī)有未達(dá)到60分者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)體檢。若報(bào)考人員總成績(jī)相同，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照業(yè)務(wù)考核成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

考核總成績(jī)于考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在西南交通大學(xué)唐山研究院官網(wǎng)通知公告中發(fā)布。

（五）體檢

體檢人選根據(jù)考核成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際選聘崗位人數(shù)等額組織。如業(yè)務(wù)考核成績(jī)相同，按以下順序確定進(jìn)入體檢考生：退役軍人，烈士子女或配偶，學(xué)歷（學(xué)位）較高者，少數(shù)民族考生，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢程序，根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，按照考核成績(jī)順延人選。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請(qǐng)，超過(guò)時(shí)限的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。申請(qǐng)?bào)w檢復(fù)查，每個(gè)應(yīng)聘者只準(zhǔn)許一次，在指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用自理。

（六）考察

考察由唐山研究院組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容包括擬聘人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及回避制度進(jìn)行復(fù)查，做到全面、客觀、公正。凡在考察階段核實(shí)與其提供的關(guān)鍵信息不符者，取消聘用。經(jīng)考察擬聘人選不宜聘用為相應(yīng)崗位或者違反回避制度原則的，不予聘用?？疾觳缓细裾?，取消擬聘人選資格，按照考核成績(jī)順延人選。

（七）審定

唐山研究院對(duì)擬聘人選進(jìn)行審定。

（八）公示

體檢、考察合格，且符合報(bào)考崗位條件和要求的擬聘人選將在唐山研究院官網(wǎng)（https://tsyjy.swjtu.edu.cn/）通知公告公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由唐山研究院按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考核成績(jī)順延人選。

（九）聘用

國(guó)企招聘

對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由唐山研究院提出聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后，填寫《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》、《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員擬聘人員名冊(cè)》，按照管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門審批后，辦理編制、就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（十）引進(jìn)待遇

1.我院教師的學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)條件可按略低于學(xué)校相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件申請(qǐng)參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。學(xué)校單列唐山研究院教師職稱評(píng)審指標(biāo)，評(píng)審程序按照學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘管理辦法執(zhí)行。

2.執(zhí)行唐山市事業(yè)單位薪酬政策，按照國(guó)家或唐山市相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)與公積金，薪酬待遇在本地及同業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力。

3.薪酬福利。①引進(jìn)的專任教師（具有博士學(xué)位人員）每年底薪15萬(wàn)元（須完成基本工作量），年薪最高可達(dá)30萬(wàn)元；②實(shí)驗(yàn)室專業(yè)技術(shù)人員（具有碩士及以上學(xué)位人員）每年底薪10萬(wàn)元（須完成基本工作量），年薪最高可達(dá)20萬(wàn)元。

具體薪資視個(gè)人承擔(dān)的教學(xué)與科研工作量、考核期內(nèi)取得的科研成果數(shù)量及等級(jí)而定。

4.引進(jìn)人員享受唐山市鳳凰英才政策相應(yīng)的配套條件，即：①全職引進(jìn)或培養(yǎng)的博士研究生（須同時(shí)具有畢業(yè)證和學(xué)位證），在唐工作5年合同期內(nèi)，給予每月3000元生活補(bǔ)貼或購(gòu)買市域內(nèi)自用商品住房一次性補(bǔ)貼30萬(wàn)元。②全職引進(jìn)的碩士研究生，給予一次性生活補(bǔ)貼5000元或購(gòu)買市域內(nèi)自用商品住房一次性補(bǔ)貼10萬(wàn)元。相關(guān)待遇如遇政策性調(diào)整，以唐山市鳳凰英才政策為準(zhǔn)。③對(duì)引進(jìn)博士及緊缺專業(yè)碩士我院另外按1:0.5-1的比例進(jìn)行配套（生活補(bǔ)貼與購(gòu)房補(bǔ)貼二選一），發(fā)放辦法及相關(guān)要求另行通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議約定。

5.我院為全職引進(jìn)的專任教師（具有博士學(xué)位人員）提供10萬(wàn)元-30萬(wàn)元不等的科研啟動(dòng)費(fèi)。科研啟動(dòng)費(fèi)發(fā)放均按項(xiàng)目制實(shí)施，具體數(shù)額按照我院相關(guān)辦法計(jì)算確定。

資格條件

6.配套政策：優(yōu)先推薦其申報(bào)國(guó)家、地方及行業(yè)等各類人才計(jì)劃和科研項(xiàng)目；無(wú)副高職稱的自起薪之日起3年內(nèi)，按副高標(biāo)準(zhǔn)（專技7級(jí)）執(zhí)行我院薪酬待遇；可免費(fèi)提供過(guò)渡性質(zhì)的公寓（一般不超過(guò)一年）；協(xié)助解決落戶、子女入托入學(xué)等需求；提供職業(yè)規(guī)劃、外出參加科研活動(dòng)、年度體檢等學(xué)習(xí)生活保障。

7.激勵(lì)政策：引進(jìn)博士將安排進(jìn)西南交通大學(xué)相關(guān)學(xué)科知名教授的科研團(tuán)隊(duì)，并提供相應(yīng)支持政策；引進(jìn)的高層次人才可根據(jù)需要組建科研團(tuán)隊(duì)；達(dá)到西南交通大學(xué)長(zhǎng)聘崗位條件及要求的，可按相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)長(zhǎng)聘崗位，但工作地點(diǎn)須仍在我院（唐山）。

8.符合基本條件應(yīng)聘人員，唐山研究院提供應(yīng)聘期間學(xué)習(xí)工作所在地到唐山往返差旅相關(guān)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)按照《中央和國(guó)家機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》中其余人員類執(zhí)行。

9.其它：教學(xué)科研業(yè)績(jī)特別突出或其他高層次人才，采取一事一議原則，具體待遇視個(gè)人情況和學(xué)科建設(shè)需要確定。

五、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，在市教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，唐山研究院成立以書(shū)記、院長(zhǎng)為組長(zhǎng)，紀(jì)委書(shū)記為副組長(zhǎng)，部門主任、校內(nèi)外專家為成員的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合辦，具體負(fù)責(zé)招聘的組織協(xié)調(diào)工作。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

（二）應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)處理。

（三）本公告由唐山研究院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：綜合辦邵爽

遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招

聯(lián)系電話：0315-2295501 手機(jī)：18339949258

西南交通大學(xué)唐山研究院

2024年9月4日

2024年公開(kāi)選聘博士研究生、碩士研究生崗位需求信息表.doc

2024年公開(kāi)選聘博士研究生、碩士研究生報(bào)名表.doc