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南部縣黨政機關(guān)2024年考調(diào)工作人員公告

云職公招網(wǎng) - 南充事業(yè)單位招聘  發(fā)布時間:2024-12-04

根據(jù)工作需要,南部縣委辦公室等15個黨政機關(guān)單位開展公開考調(diào)工作,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、考調(diào)名額及職位

本次考調(diào)工作人員共20名,具體職位詳見《2024年南部縣黨政機關(guān)公開考調(diào)工作人員職位表》(附件1,以下簡稱《職位表》)。

二、考調(diào)對象及條件

(一)考調(diào)對象

本次考調(diào)面向四川省南充市轄區(qū)內(nèi)已進行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(參照管理人員)。

(二)考調(diào)條件

參加考調(diào)應(yīng)同時具備以下條件:

1. 政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

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2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認(rèn)。

3. 身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4. 在本級機關(guān)工作2年以上,年度考核沒有基本稱職及以下等次。

5. 具有公開考調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;本次考調(diào)服務(wù)年限及工作經(jīng)歷期滿截止時間為2025年1月;學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

6. 報考人員必須具備考調(diào)職位的條件及要求(詳見《職位表》)。

7. 具有與考調(diào)職位相適應(yīng)的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。

具有下列情形之一的人員不得報考:

1. 受處分期間或者未滿影響期限的;

2. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查,尚未作出結(jié)論的;

3. 按照有關(guān)規(guī)定,未滿最低服務(wù)年限或者根據(jù)《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》,對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的;

4. 法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、考調(diào)程序

(一)報名。本次考調(diào)采取現(xiàn)場報名方式進行。

1. 報名時間:2024年12月11日至12月13日,逾期不再補報。

2. 報名地點:

中共南部縣委組織部公務(wù)員管理股(聯(lián)系電話:0817—5523636,地址:南部縣金葫路8號行政中心一樓)。

3. 報名要求:按照本公告公布的職位及條件要求報名,每名報考人員限報一個職位,報名時提供的信息和材料必須真實完整。

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報考人員需提交以下材料:

(1)如實填寫《2024年南部縣黨政機關(guān)公開考調(diào)工作人員報名登記表》(附件2),按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位和組織部門審核簽字同意報考并加蓋公章;

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)本人有效畢業(yè)證、學(xué)位證書(有學(xué)位要求的)原件及復(fù)印件1份;

(4)職位要求的其他相關(guān)證明材料;

(5)近期一寸免冠彩色照片3張。

(二)資格審查

由南部縣委組織部對報考人員進行資格審查,通過資格審查人數(shù)與考調(diào)名額的比例不得低于3:1(達不到開考比例的職位,經(jīng)批準(zhǔn)同意后開考比例可放寬到2:1),放寬后仍達不到開考比例的,按比例調(diào)減考調(diào)名額或取消該考調(diào)職位。被取消計劃的職位,由縣委組織部征得報考人員同意后將其調(diào)整到符合報考條件的其他職位。

(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

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領(lǐng)取時間在南部縣門戶網(wǎng)站和其他相關(guān)網(wǎng)站公布。

(四)考試

考試分為筆試和面試。筆試成績占40%,面試成績占60%(所有成績計算均四舍五入保留到小數(shù)點后兩位)。

1. 筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識,筆試成績滿分為100分,筆試時間和地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試成績在南部縣門戶網(wǎng)站和其他相關(guān)網(wǎng)站公布,報考者自行登錄查詢,對考試成績有疑問的報考者,可于成績公布之日起2日內(nèi)申請復(fù)核,逾期不再受理。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復(fù)審人選。進入資格復(fù)審人選與考調(diào)名額之比為3:1(達不到開考比例的職位可放寬到2:1)。擬進入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的,并列人員均進入資格復(fù)審。

2. 面試。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,面試成績滿分為100分。筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績分職位從高分到低分按考調(diào)名額不少于1.5:1的比例確定面試人員,未達到該比例的,按筆試實際參考人數(shù)確定面試人員,與最后一名面試人員筆試成績相同的,一并確定為面試人員。筆試缺考或筆試成績?yōu)?分的報考者,視作自動放棄,取消考調(diào)資格。面試時間和地點詳見《面試通知書》,面試當(dāng)日,面試人員憑本人有效身份證原件和《筆試準(zhǔn)考證》原件,按規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場簽到候考。簽到時,上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

(五)體檢

1. 體檢人員確定。根據(jù)考試總成績分職位從高分到低分依次等額確定體檢人員,進入體檢人員筆試、面試折合考試總成績不得低于60分。如考試總成績相同,則按筆試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員,如筆試成績也相同,則采用加試(面試)辦法,按加試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員,下同。

2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

3. 體檢時間和地點

體檢在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前3日在南部縣門戶網(wǎng)站和其他相關(guān)網(wǎng)站上公告。

4. 復(fù)檢及遞補

初次體檢不合格人員可以在接到體檢結(jié)果通知3日之內(nèi)書面申請復(fù)檢一次,復(fù)檢須到原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)束后,對體檢棄權(quán)或體檢不合格人員取消考調(diào)資格后出現(xiàn)的缺額按考試總成績依次等額遞補,遞補工作只進行一次。

體檢(含復(fù)檢)費用由體檢人員承擔(dān)。

(六)考察

體檢合格人員為考察對象,考察由考調(diào)單位和主管部門負(fù)責(zé)實施,對因考察不合格取消考調(diào)資格以及通過考察的報考者自動放棄后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(七)公示

南部縣委組織部對考察合格人員進行資格復(fù)審,重點審查人事檔案,資格復(fù)審合格人員確定為擬調(diào)動人員,在所在單位、考調(diào)單位和南部縣門戶網(wǎng)站和其他相關(guān)網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿,對反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的,取消資格。

(八)辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿,對公示無異議的人員,由南部縣委組織部按人事管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù);對反映有問題且屬實、影響考調(diào)的,取消資格。

四、有關(guān)事項

(一)請所有報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通,否則造成的后果由報考者自行負(fù)責(zé)。

(二)資格審查貫穿考調(diào)工作全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合考調(diào)職位要求情形的,一律取消考調(diào)資格,由此造成的一切損失或影響由報考者本人承擔(dān)。

(三)調(diào)入人員根據(jù)考調(diào)單位核定的職級職數(shù)重新確定職級,且調(diào)入后在本縣要工作至少2年以上。

事業(yè)單位招聘考試

(四)本公告未盡事宜由南部縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。如有調(diào)整、補充事項,另行發(fā)布公告,后續(xù)相關(guān)公告發(fā)布在南部縣人民政府門戶網(wǎng)站“公示公告”專欄??忌蛭醇皶r查閱相關(guān)信息,不按規(guī)定在指定時間、地點參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)的,造成的影響和后果,責(zé)任自負(fù)。

五、咨詢、監(jiān)督電話

公告、政策咨詢電話:

南部縣委組織部公務(wù)員管理股 0817-5523636

監(jiān)督電話:

南部縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組 0817-5521933

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本公告未盡事宜由南部縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件:

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