為貫徹落實(shí)中國能建“4223”“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，踐行公司“12346”總體發(fā)展思路，深化干部人事制度改革，樹立市場(chǎng)化選人用人導(dǎo)向，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力動(dòng)力，加快推動(dòng)物流公司經(jīng)營管理模式轉(zhuǎn)型升級(jí)，聚焦價(jià)值創(chuàng)造，全面優(yōu)化公司工程物資供應(yīng)鏈體系，完善價(jià)值鏈及管理鏈，全面提升生產(chǎn)資源組織和物資管理專業(yè)優(yōu)勢(shì)，最大化提高公司工程項(xiàng)目物資管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力,賦能公司專業(yè)化建設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展。依據(jù)公司《干部管理辦法》及《葛洲壩集團(tuán)物流有限公司執(zhí)行董事崗位公開招聘工作方案》，在葛洲壩集團(tuán)及公司內(nèi)部公開招聘物流公司執(zhí)行董事。具體通知如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

注：崗位職責(zé)結(jié)合實(shí)際，動(dòng)態(tài)調(diào)整。

二、招聘范圍

面向葛洲壩集團(tuán)及公司內(nèi)部公開招聘符合任職資格條件的在職職工。

三、崗位任職資格條件

面試公告

報(bào)名人員除應(yīng)符合公司干部管理規(guī)定相關(guān)要求外，還應(yīng)具備以下條件：

1.基本條件

（1）具有良好的政治素養(yǎng)，理想信念堅(jiān)定，政策水平較好。

（2）具備系統(tǒng)思維、創(chuàng)新意識(shí)及改革創(chuàng)新精神。

（3）能夠深刻領(lǐng)會(huì)并貫徹落實(shí)中國能建《若干意見》和“1466”及“四新”能建戰(zhàn)略，認(rèn)真踐行公司“12346”總體發(fā)展思路，具有較強(qiáng)的價(jià)值創(chuàng)造能力和戰(zhàn)略引領(lǐng)能力，善于運(yùn)用新理念引領(lǐng)新實(shí)踐。

（4）懂經(jīng)營、會(huì)管理、善決策，能夠團(tuán)結(jié)隊(duì)伍，善于組織資源，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性。

（5）思想解放，銳意進(jìn)取，敢擔(dān)當(dāng)、善作為，能夠破解改革難題，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。

（6）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，公道正派，廉潔從業(yè)，身體健康。

寧夏事業(yè)單位考試就上云職公招

2.任職資格

（1）中共黨員，5年及以上黨齡。

（2）具有本科及以上學(xué)歷，工程管理、物資管理、物流物貿(mào)或企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。

（3）具備高級(jí)及以上職稱或取得相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。

（4）具有8年及以上工程項(xiàng)目物資管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程物資供應(yīng)鏈管理體系、流程，具備企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

（5）涉及提拔的，一般應(yīng)當(dāng)在下一崗級(jí)崗位工作滿2年，或主持工作滿1年。

3.其他要求

（1）獲得省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)稱號(hào)，在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、海外項(xiàng)目多崗位鍛煉的，作為競(jìng)聘評(píng)價(jià)的重要加分因素。

（2）受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得參與競(jìng)聘。

（3）競(jìng)聘人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。

四、工作程序

（一）個(gè)人申報(bào)

報(bào)名人員填報(bào)《報(bào)名表》，提交到指定郵箱進(jìn)行報(bào)名。請(qǐng)?jiān)?024年10月18日下午6:00前提交材料報(bào)名，逾期報(bào)名無效。

（二）資格審查

公司黨委組織部審核報(bào)名人員資格條件，符合條件的納入競(jìng)聘人員范圍，并對(duì)競(jìng)聘人員的黨風(fēng)廉政情況征求紀(jì)委意見，提出入圍面試人員建議名單，報(bào)公司審批同意后，通知參加面試。

（三）綜合考評(píng)

事業(yè)單位考試

面試采用競(jìng)聘演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合考評(píng)確定面試成績(jī)。

1.競(jìng)聘自述環(huán)節(jié)：競(jìng)聘人員圍繞崗位定位和主責(zé)，從崗位認(rèn)識(shí)、理解、思考及下一步工作思路、重點(diǎn)等方面進(jìn)行演講。

2.現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)：評(píng)委小組根據(jù)競(jìng)聘人員競(jìng)聘演講及現(xiàn)場(chǎng)作答情況進(jìn)行提問，每人提出1-3道問題，競(jìng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)作答。

3.評(píng)委對(duì)競(jìng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)和管理素質(zhì)進(jìn)行綜合考評(píng)，并根據(jù)競(jìng)聘情況按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立評(píng)定，評(píng)分結(jié)果計(jì)入評(píng)分表并簽名。

（四）組織考察

貴州公務(wù)員

根據(jù)綜合考核結(jié)果和公司黨委審批意見，黨委組織部、紀(jì)委會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行考察。先行考察入圍人選，若已考察人選符合相關(guān)要求將不再考察其余人選。

（五）研究決定

對(duì)于符合條件人選，將按照公司干部管理相關(guān)程序提交公司黨委會(huì)研究。

（六）聘用

經(jīng)黨委會(huì)研究通過后，按程序進(jìn)行聘任，試用期為1年。試用期滿后，黨委組織部組織對(duì)聘任人員進(jìn)行全面考察，經(jīng)考察不能勝任本職崗位工作的，調(diào)整崗位。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：婁小云，電話：18727280177

郵 箱：sxjsrlzyb@ceec.net.cn

附件：報(bào)名表及報(bào)名人員匯總表.docx

中國葛洲壩集團(tuán)三峽建設(shè)工程有限公司

2024年9月30日