根據(jù)工作需要，寧?？h應(yīng)急管理局現(xiàn)決定面向社會公開招聘派遣制工作人員，納入寧?？h編外用工管理。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，采取公開報名、考試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘派遣制工作人員。

二、招聘計劃

招聘計劃詳見附件1。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

3.具有國家承認的學(xué)歷；

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.具有招聘崗位所需的其他條件。

四、報考程序

招聘

報名時間：2024年9月23日9時-9月27日16時。

報名方法：

本次考試報名采用網(wǎng)上報名，請考生在報名時間內(nèi)將報名材料發(fā)送到2433718095@（以郵件接收時間為準）。

報考人員需提供以下材料：①身份證；②戶口簿；③畢業(yè)（學(xué)位）證書；④學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表；⑤相關(guān)資格證書；⑥國（境）外留學(xué)回國（境）人員須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證材料；⑦個人近期一寸免冠照和報名表（附件2）。每人限報一個崗位并接受資格審查。

報考人員應(yīng)嚴格按照資格條件要求進行報名，所提供的材料必須真實有效。凡弄虛作假或不符合資格條件要求的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格。

招聘公告

此次公開招聘不設(shè)開考比例，報名結(jié)束后按實際報名人數(shù)組織考試。

五、考試

（一）面談

面談主要了解、考察報考人員的受教育情況、特長、榮譽、個性特征、談吐禮儀、社會實踐、工作愿景和崗位匹配等綜合情況，按招聘指標1：5的比例確定面試對象，不足比例的按實際人數(shù)確定。

（二）面試

面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準確度、氣質(zhì)儀表等內(nèi)容。面試成績滿分100分，不足60分者淘汰?？荚嚂r間、地點另行通知?？忌鷳{身份證按規(guī)定的時間和地點參加面試，若不按規(guī)定的時間和地點參加面試的，視作放棄面試。在面試合格人員中，根據(jù)成績從高分到低分排序，按1：1的比例確定體檢對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

六、體檢與考察

體檢對象在接到通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。

體檢結(jié)束后，用工單位將對體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行詳細考察，考察不合格者淘汰。

招聘崗位

七、錄用

考察合格人員確定為擬錄用人員，擬錄用人員按規(guī)定程序辦理入職手續(xù)。

八、其他事項

（一）擬錄用人員與原工作單位簽訂勞動合同的，應(yīng)按時與原單位辦理解除（終止）勞動合同手續(xù)，在規(guī)定期限內(nèi)辦理入職手續(xù)。如與原單位發(fā)生勞動糾紛，概由本人負責。擬錄用人員未能按時辦理入職手續(xù)的視作自動放棄。

錄用人員按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)，自用工之日起1個月內(nèi)簽訂書面勞動合同，在試用期間被證明不符合條件的，可以解除勞動合同。

（二）招聘中如出現(xiàn)崗位空缺的，在該崗位面試合格人員中按從高分到低分予以遞補。遞補有效期為自招聘公告發(fā)布之日起3個月內(nèi)。

（三）未盡事宜由寧?？h應(yīng)急管理局負責解釋。

本次公開招聘咨詢電話（工作時間開放）：0574-65229752。

本次公開招聘監(jiān)督電話（工作時間開放）：0574-59971561。

附件1：2024年寧?？h應(yīng)急管理局公開招聘派遣制工作人員計劃表.docx

附件2：報名表.docx

西藏公務(wù)員

附件3：從業(yè)經(jīng)歷證明.docx

寧海縣應(yīng)急管理局

2022年事業(yè)單位考試

2024年9月18日