因工作需要，蕪湖市勞動保障人力資源有限公司受蕪湖市科學(xué)技術(shù)協(xié)會委托，面向社會招聘所屬事業(yè)單位編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、組織與信息發(fā)布

招聘各環(huán)節(jié)刊登網(wǎng)站：蕪湖人才網(wǎng)( )，蕪湖市科協(xié)網(wǎng)站( )。

公開招聘工作按照發(fā)布的招聘公告進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。報(bào)名、筆試、面試工作由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司組織，資格審查、崗位技能實(shí)操測試、體檢、考察等工作由蕪湖市科學(xué)技術(shù)協(xié)會組織。

四、招聘計(jì)劃

具體崗位詳見附件1：崗位計(jì)劃表。

五、報(bào)考條件

招聘對象為國家承認(rèn)的相關(guān)學(xué)歷，應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生。符合招聘崗位條件的人員同時(shí)必須滿足以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1988年12月18日(含)以后出生”;工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年12月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)、見習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

浙江公務(wù)員

六、招聘程序及辦法

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

1.考生登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心報(bào)名(網(wǎng)址： ，公告頁面右上角“去報(bào)名”。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機(jī)端僅可查看信息)?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無誤，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2.統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間：2024年12月18日至12月26日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3.網(wǎng)上報(bào)名資格初審：用人單位于2024年12月30日17:00前對報(bào)考情況進(jìn)行資格審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格，報(bào)考者可登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心查詢是否通過資格初審。通過資格審查的，不得改報(bào)考其他職位;報(bào)名時(shí)間截止前未審查或?qū)彶槲赐ㄟ^的，可以改報(bào)其他崗位;報(bào)名時(shí)間截止后未審查的，不得修改報(bào)考信息;報(bào)名時(shí)間截止后審查未通過的，只可修改或補(bǔ)充相關(guān)報(bào)名信息及材料后，并重新按原崗位提交1次，不得更換崗位，限在2024年12月27日17:00前完成重新提交，逾期將不再受理。

報(bào)考人員提供本人身份證件、學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、其他需要提供的材料。

其中：國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

以上材料均要求上傳原件。報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

4.報(bào)名確認(rèn)。通過資格初審的報(bào)考人員于2024年12月31日12：00前登錄蕪湖人才網(wǎng)——招考中心進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)，并按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(45元)，逾期未完成網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)考資格。為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。經(jīng)用人單位上級主管部門同意的緊缺崗位，可降低比例開考，相關(guān)公告將在蕪湖人才網(wǎng)官網(wǎng)公布。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于12月31日14:30-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

5.筆試準(zhǔn)考證下載?？忌瓿删W(wǎng)上筆試費(fèi)用繳納后，請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，下載筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及事宜將以公告形式發(fā)布。

(二)考試

招聘考試采取筆試與專業(yè)測試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1.筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜將在考生自行下載的筆試準(zhǔn)考證中詳細(xì)說明。

(2)筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。分A卷和B卷。A卷適用于崗位代碼為241217001、241217002、241217003、241217004的考生。B卷適用于崗位代碼為241217005、241217006的考生。滿分100分，為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線60分，考生筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)考生應(yīng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

(4)筆試成績公布。筆試結(jié)束后，筆試成績及資格復(fù)審公告將在蕪湖人才網(wǎng)招考中心-公告公示版塊公布( )，請考生隨時(shí)關(guān)注。(請勿在“我的招考”頁面進(jìn)行查詢)

2.資格復(fù)審

請關(guān)注蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，資格復(fù)審時(shí)間及相關(guān)事宜將與筆試成績一并以公告形式發(fā)布。資格復(fù)審采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行，依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。面試入圍人員按照與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例從筆試成績高分到低分確定。

入圍面試人員參加資格復(fù)審，因考生放棄或資格審查不合格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在同崗位筆試人員中按筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)。面試入圍人員最后一名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

3.專業(yè)測試

(1)資格審查通過的報(bào)考人員需登錄“蕪湖人才網(wǎng)--招聘考錄系統(tǒng)”參加專業(yè)測試確認(rèn)并按規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用(80元)。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行在蕪湖人才網(wǎng)——招考中心公告，請及時(shí)關(guān)注。

(2)崗位代碼為241217001、241217002、241217003、241217004的面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生專業(yè)素質(zhì)、分析和解決實(shí)際問題等綜合能力;崗位代碼為241217005、241217006的考生采取崗位技能實(shí)操測試，內(nèi)容為技能實(shí)操測試。

專業(yè)測試成績滿分為100分，專業(yè)測試成績當(dāng)場評定并向考生公布，專業(yè)測試設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

(3)實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察程序。如該考生所在考場的考生不足2人(含2人)，則需達(dá)到專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線70分，成績未達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察程序。

4.成績合成

按照筆試成績和專業(yè)測試成績5：5的比例合成計(jì)算綜合成績。上述成績均保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。依據(jù)綜合成績，從高分到低分的順序，按照職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分排序確定體檢人選。如綜合成績相同，以專業(yè)測試成績得分高者優(yōu)先。若考生各環(huán)節(jié)成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

(三)體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

2023年事業(yè)單位招聘

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(四)公示和聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門備案，在蕪湖市人才網(wǎng)站、蕪湖市科學(xué)技術(shù)協(xié)會網(wǎng)站進(jìn)行公示，按規(guī)定公示5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)技能等證書以及工作經(jīng)歷證明材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

七、工資待遇

按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，享受編外聘用人員工資待遇。

八、紀(jì)律要求

招聘工作接受社會各界的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅(jiān)決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。

九、注意事項(xiàng)

1.本次招聘統(tǒng)一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

2.考生報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

3.本單位對所有考生提交的信息材料負(fù)保密責(zé)任，已提交的相關(guān)應(yīng)聘材料概不退還。

咨詢電話：0553-5889020/3819459

0553-3991379

監(jiān)督電話：0553-3837129

招考系統(tǒng)咨詢：0553-3991818

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于工作日正常辦公時(shí)間使用。

蕪湖市勞動保障人力資源有限公司

2024年12月18日