為深入貫徹落實(shí)“高質(zhì)量就業(yè)、促進(jìn)消費(fèi)升級(jí)、實(shí)施普惠養(yǎng)老、發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)”工作要求，助花秦皇島大數(shù)據(jù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“助花秦皇島”）現(xiàn)面向應(yīng)往屆高校畢業(yè)生、退役軍人及有豐富管理、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)的人員開展招聘工作，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

“助花秦皇島”是一家專注于“消費(fèi)升級(jí)+普惠養(yǎng)老+數(shù)據(jù)資產(chǎn)”科學(xué)管理及創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)的總部經(jīng)濟(jì)型國(guó)有控股企業(yè)，下設(shè)“財(cái)稅和法務(wù)中心、人力和培訓(xùn)中心、運(yùn)營(yíng)和管理中心、調(diào)度和服務(wù)中心、黨建和群工中心”等部門和若干個(gè)事業(yè)部。公司運(yùn)營(yíng)地址：秦皇島市海港區(qū)民族南路92號(hào)。

公司定位：為打造服務(wù)體系，聚焦痛點(diǎn)問題提供解決方案；為下游企業(yè)提供增收抓手，圍繞轉(zhuǎn)型升級(jí)提供賦能手段；為廣大員工創(chuàng)造持續(xù)價(jià)值，突出效益累加提供可靠支撐。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

2022年事業(yè)單位

三、招聘方式

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、招聘考試、體檢、考察、公示、錄用等步驟進(jìn)行。

四、招聘條件、崗位、人數(shù)、限制性規(guī)定和優(yōu)先條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針，思想政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.認(rèn)同并自覺遵守企業(yè)文化和核心人才理念，具有高度的事業(yè)心、責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)熱忱，服從公司的崗位安排；

5.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷（大專以上）、專業(yè)和技能條件。

（二）招聘人數(shù)和崗位條件

1.擬公開招聘工作人員150名、實(shí)習(xí)生若干。

2.崗位描述、招聘人數(shù)和崗位條件詳見《助花秦皇島大數(shù)據(jù)有限公司公開招聘崗位條件表》（見附件1）。

（三）限制性規(guī)定

1.有違法犯罪經(jīng)歷或者依法被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的不得報(bào)考；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的不得報(bào)考；

3.正在接受紀(jì)律審查的不得報(bào)考；

（四）優(yōu)先條件

1.有專業(yè)技術(shù)能力、資格優(yōu)先；

2.退役軍人（服役期間立功受獎(jiǎng)）、軍屬（含退役軍人家屬）優(yōu)先；

3.有工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4.中國(guó)共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先；

相關(guān)單位（含政府、院校、社團(tuán)、企業(yè)）書面推薦的優(yōu)先。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：通過(guò)微信掃碼方式進(jìn)行線上報(bào)名。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)需線上提交簽名后的“助花秦皇島大數(shù)據(jù)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表”掃描件及電子版文件即可，其它材料待現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)時(shí)提供。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月9日9:00—2024年10月18日17:00

3.報(bào)考人員在考前進(jìn)行相關(guān)材料核驗(yàn)。

（二）報(bào)名程序

1.報(bào)名前須詳細(xì)了解本次招聘政策和擬報(bào)考崗位條件。

2.報(bào)名對(duì)象對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的、不符合報(bào)名條件的，取消應(yīng)聘資格。

3.相關(guān)材料應(yīng)按規(guī)范填寫。提供如下材料：本人電子照片（要求近期、免冠、藍(lán)底、無(wú)美顏）；本人《居民身份證》（要求上傳正面、背面）、《畢業(yè)證》、《學(xué)位證》、《資格證書》復(fù)印件（本人簽名）、原件（核驗(yàn)時(shí)提供）和《助花秦皇島大數(shù)據(jù)有限公司2024年公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2，要求承諾人簽名及日期處手寫）。

2023年事業(yè)單位筆試

4.應(yīng)聘人員應(yīng)該保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容及方式。采用閉卷考試方法，考試時(shí)限為60分鐘，滿分100分。主要考察對(duì)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律，以及政治、經(jīng)濟(jì)、科技、人文等公共基礎(chǔ)知識(shí)方面的應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)掌握情況。

2.筆試時(shí)間：每15人一組（按照?qǐng)?bào)名時(shí)間順序編組）。具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知。

（四）面試

1.參加筆試人員全部參加面試。

2.面試在筆試結(jié)束后進(jìn)行。

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。順序通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。面試實(shí)行百分制。

（五）總成績(jī)合成

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分。總成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試、面試分別占50%，筆試、面試成績(jī)均按百分制折算。計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（六）復(fù)審考察

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

1.總評(píng)合格人員（60分以上）全部參加復(fù)審考察。

2.復(fù)審考察內(nèi)容包括但不限于：思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、個(gè)人信用等情況以及本人素養(yǎng)、能力、意愿與助花秦皇島的匹配性。

（七）體檢

復(fù)審考察通過(guò)人員全部參加體檢。體檢工作由助花秦皇島委托指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（費(fèi)用憑票由助花秦皇島統(tǒng)一報(bào)銷）。

（八）公示

1.對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。

（九）辦理手續(xù)

1.簽訂《勞動(dòng)合同》。

（十）試用期

1.簽署《勞動(dòng)合同》，并從用工之日起算試用期。

2.試用期及試用待遇在《勞動(dòng)合同》中約定。

（十一）崗前培訓(xùn)

1.開展“破冰”培訓(xùn)：進(jìn)行包括但不限于自我介紹、禮儀、溝通、協(xié)同、心理等方面的訓(xùn)練，提升基本素質(zhì)能力。

2.開展“規(guī)章制度”培訓(xùn)：重點(diǎn)對(duì)企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)、“辦文、辦會(huì)、辦事”能力進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，提升綜合素質(zhì)能力。

3.開展“業(yè)務(wù)”培訓(xùn)：對(duì)入職人員進(jìn)行大數(shù)據(jù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)保險(xiǎn)等方面的培訓(xùn)，提升專業(yè)素質(zhì)能力。

公務(wù)員招考

4.開展“崗位實(shí)訓(xùn)”。主要包括但不限于“履職盡責(zé)、商業(yè)談判、問題處理、業(yè)績(jī)提升、領(lǐng)導(dǎo)管理、策劃籌備、落地執(zhí)行、產(chǎn)業(yè)融合、輔助運(yùn)營(yíng)”能力訓(xùn)練，提升履職盡責(zé)能力。

（十二）定崗定薪

1.崗前培訓(xùn)期滿考核合格的，按照相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)定專員崗。薪酬待遇：“5險(xiǎn)1金”+底薪3000元起+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+其他。

2.崗前培訓(xùn)期滿特別優(yōu)秀的，按照相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)定主管崗。薪酬待遇：“5險(xiǎn)1金”+底薪3300元起+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金+其他。

3.所有晉升人員，當(dāng)月增加相關(guān)薪酬待遇。

六、政策咨詢

政策咨詢電話：13933683493（劉女士）

監(jiān)督舉報(bào)電話：13803359234（杜先生）

附件：

1.《助花秦皇島大數(shù)據(jù)有限公司公開招聘崗位條件表》；

2.《助花秦皇島大數(shù)據(jù)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》；

附件1：助花秦皇島大數(shù)據(jù)有限公司公開招聘崗位條件表

《助花秦皇島大數(shù)據(jù)有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》.docx