根據業(yè)務發(fā)展需要,現向社會公開招聘5名工作人員,具體事項公告如下:
事業(yè)單位考試報名時間
一、公司簡介
廣東省風力發(fā)電有限公司(以下簡稱“廣東風電公司”)成立于1997年5月,是廣東省省屬國有企業(yè)——廣東省能源集團有限公司的二級平臺企業(yè)。長期以來,公司堅持“立足風電、多能互補、數字賦能、創(chuàng)新增效”的發(fā)展思路,“固本強基、行穩(wěn)致遠”的管理理念,以廣東省能源集團有限公司產業(yè)布局為依托,加快風力發(fā)電、光伏發(fā)電等可再生能源投資、建設和運營,成為粵港澳大灣區(qū)內集海陸風電、光伏發(fā)電于一體的新能源企業(yè),是廣東省海上風電開發(fā)的重要主體之一。截至2024年3月底,廣東風電公司的總裝機容量達450.6萬千瓦,資產總額超570億元,員工超760人。
廣東省風力發(fā)電有限公司山西分公司(以下簡稱“山西分公司”)是廣東風電公司為推進山西、山東、河南等省份新能源開發(fā)和運維管理工作而設立的區(qū)域管理分支機構,目前廣東風電公司在山西分公司所轄區(qū)域在建(含待接產生產項目)新能源項目容量超過70萬千瓦。
西藏公務員
二、招聘計劃及崗位具體要求
(一)招聘崗位
本次招聘共5人,具體如下:
2024年事業(yè)單位
綜合部部長1人
安生部部長1人
綜合行政專責1人
項目開發(fā)專責1人
安全監(jiān)察專責1人
(二)招聘崗位及所需具備條件詳見《廣東省風力發(fā)電有限公司山西分公司社會招聘崗位明細表》(附件1)。
三、招聘原則
貴州公務員
(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
四、招聘流程
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、網上報名、資格審核、素質測評、一面、資格復審、二面、體檢、背調、確定擬錄用人員、公示等程序進行。
(一)網上報名
1.報名時間
自公告發(fā)布之日起至2024年10月31日18:00。
2.報名條件
(1)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
(2)具備正常履行職責的身體條件、心理條件;
(3)具有崗位所需的學歷學位、專業(yè)或技能條件;
(4)年齡要求:40周歲及以下,要求1983年10月19日(含)之后出生,年齡限制放寬至45周歲及以下的應聘人員,要求1978年10月19日(含)之后出生;
重慶公務員
(5)具備報考崗位所要求的其他資格條件。
3.不得報名應聘的主要情形:
(1)因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員,不能報考;
(2)在原單位出現重大安全生產事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員,不能報考;
(3)被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員,不能報考;
(4)報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
4.網上報名二維碼
5.報名資料具體要求如下:
(1)《2024年廣東省風力發(fā)電有限公司山西分公司社會招聘應聘報名表》(詳見附件2)并簽字,提交電子版(PDF格式一份、doc/docx格式一份)。
(2)個人簡歷(格式自擬,PDF/doc/docx均可)。
(3)學歷證、畢業(yè)證,研究生學歷人員須同時提供本科學歷證書(格式:.JPG)。
(4)各類獲獎證書、資格證書掃描件(格式:.JPG)。
(5)學信網學歷電子注冊備案表、學籍在線驗證報告電子版、涉及國外學歷的,需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證報告掃描件(格式:.PDF)。
(6)1寸證件照(需附到報名表上,格式:.JPG)。
(7)中級及以上專業(yè)技術資格或技師及以上國家職業(yè)(技能)資格或同等水平職業(yè)資格,所報崗位如無要求可不提供(格式:.JPG)。
(8)其他與崗位相關的證書、榮譽、業(yè)績、獲獎證明等(格式:.JPG)。
每位報考人員限報1個崗位,報考人員須按要求準備齊所有報名資料電子版后進行提交,所填信息應當真實、準確、完整,必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。報名信息一經本人確認提交后,所有信息不能修改,信息錯誤、漏填、漏報、重復提交均視為無效報考材料,后果由報考人員自負(除招聘單位要求補充材料的情況外)。
(二)資格審核
根據崗位招聘條件,對報名人員進行資格審核和初步甄選,資格審核通過人員按要求參加后續(xù)招考環(huán)節(jié),未通過資格審核人員不再另行通知。
凡因弄虛作假或雖通過資格審核但實際與報考條件規(guī)定不符的,一經查實,即取消考試資格。聘用資格證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格審核的,取消其參加考試資格。
(三)素質測評
資格審核通過且確認參加初試的人員,進行相關的職業(yè)資格測試及素質測評。
(四)一面
一面主要考察應聘人員的專業(yè)知識能力、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、意愿和動機等。
(五)資格復審
根據一面成績從高分到低分的順序,按計劃招聘人數3倍的比例確定面試資格復審人選,人數未達3:1的,按實有人數確定,若入圍成績最后一名出現并列,并列人員同時進入資格復審環(huán)節(jié)。
資格復審時,應聘人員必須依序提供報名資料相關證件的原件和復印件。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的,視為自動放棄復審資格。
資格復審期間,若資格復審的人員確認放棄資格復審或資格復審不合格的,按照一面成績由高分到低分按3:1的比例依次遞補人選,不足3:1的按實有人數確定。
(六)二面
二面全面考察應聘人員的綜合分析能力、計劃組織協調能力、解決問題能力、應變能力等。
(七)體檢、背調
根據綜合成績由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例由高到低確定體檢、背調人員。
(八)確定擬錄用人員
根據體檢、背調情況,確定擬錄用人員名單。
(九)公示
擬錄用名單將進行為期五個工作日的公示,公示期滿無異議,按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
五、聘用及工資待遇
(一)聘用事項
公示期結束后安排擬錄用人員上崗,試用期滿,經考核合格后正式錄用。用工形式為直簽勞動合同。
試用期存在下列情況之一的,即行解除勞動合同:
1.隱瞞個人真實情況的;
2.同時與其他用人單位存在勞動關系的;
3.對工作經歷、資格證書、學歷、體檢等條件弄虛作假的;
4.出現其他違紀違法情況的。
(二)薪酬待遇
薪酬面議;五險一金齊全,享受企業(yè)年金、補充醫(yī)療、法定節(jié)假日、員工宿舍、工作餐、每年健康體檢等多項福利。
六、其他事項
(一)報考人員須憑本人二代身份證原件、準考證等有效證件按規(guī)定時間及要求準時參加考試,未按規(guī)定參加者視為自動放棄。
(二)被錄用人員未按規(guī)定時間、地點報到的,視為自動放棄錄用資格。
七、聯系方式
聯系人:王女士、郭先生
聯系電話:0351-6925668
咨詢時間:法定工作日9:00至12:00或14:30-18:00
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