總行零售業(yè)務板塊、運營與合規(guī)管理板塊處級崗位招聘啟事

一、適用于所有崗位的應聘要求

誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；

具有良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

特別優(yōu)秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件；

具有多學科專業(yè)背景的優(yōu)先考慮。

二、報名方式

請下載并填寫下方附件《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：nbjp@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題、應聘報名表請按此樣式填寫：“應聘總行XX部XX處處級崗位——XXX（姓名）——有工作經驗人士”。

簡歷投報截止時間：2023年6月12日

三、總行處級崗位招聘列表

四、應聘條件

1、思想政治素質：

思想政治素質良好，有強烈的事業(yè)心和責任感，有強烈的開拓創(chuàng)新意識和風險合規(guī)意識，敢于擔當，無違紀違規(guī)記錄。

2、從業(yè)經歷及工作表現(xiàn)：

2023年公務員筆試

身心健康，具備5年及以上與應聘崗位相適應的從業(yè)經歷，專業(yè)素質和管理能力較好，工作表現(xiàn)良好，近2年在現(xiàn)職工作崗位考核情況良好。

3、學歷要求：

具有大學本科（含）以上學歷。

五、崗位職責簡介及專業(yè)素質要求

【總行零售業(yè)務部零售風險及合規(guī)管理處處級崗位】

（一）工作職責

1.牽頭組織板塊各部門落實零售業(yè)務風險、合規(guī)內控管理機制，牽頭部門所轄業(yè)務風險合規(guī)扎口管理。

2.牽頭零售板塊信用風險管理工作，根據(jù)全行經營管理目標，組織制定零售信貸資產質量管理目標和信貸投向政策，會同總行風險部門擬定并完善年度零售業(yè)務授權方案并推動相關部門落實。

3.牽頭制定零售業(yè)務合規(guī)銷售管理體系，并借助金融科技和人工智能大數(shù)據(jù)分析等手段，實現(xiàn)合規(guī)管理要求的智能化管控和穿透化監(jiān)測。

4.組織建立零售板塊三方代理產品評審機制，負責零售板塊三方代理評審委員會秘書處相關工作；建立財富代理類產品管理系統(tǒng)，實現(xiàn)產品評審、上線、存續(xù)期管理和預警全流程線上化、數(shù)字化管理。

5.牽頭建立板塊信用風險和創(chuàng)新產品風險監(jiān)測機制，并就零售板塊經營新模式和新業(yè)務進行風險和合規(guī)審核。

6.建立零售板塊檢查工作管理制度，扎口管理零售板塊內外部風險合規(guī)檢查工作，統(tǒng)籌制定零售板塊年度檢查計劃并組織實施，并督促、指導各部門整改落實。

7.牽頭部門案防內控管理，操作風險、反洗錢管理，協(xié)助對涉及零售業(yè)務重大風險事件的核查。牽頭全行征信合規(guī)管理相關工作。

（二）專業(yè)能力及素質要求

1.具有金融、經濟、財政、管理類、理工科類或相關專業(yè)背景。

2.具有商業(yè)銀行、金融企業(yè)總部5年以上零售業(yè)務風險及合規(guī)相關工作經驗和團隊管理經驗。

3.熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務風險、合規(guī)內控管理的政策制度體系，同時具有較好的數(shù)字化、戰(zhàn)略思維，較強的文字能力。

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4.有較強的溝通、邏輯分析、組織協(xié)調能力、執(zhí)行能力、抗壓能力。

【總行網絡金融部（移動金融部）支付業(yè)務處處級崗位】

（一）工作職責

1．負責收單、O2O支付、零售客戶人民幣匯款、互聯(lián)網支付、繳費業(yè)務等相關研發(fā)、創(chuàng)新、推廣、營銷推進，統(tǒng)籌業(yè)務生命周期的經營管理。

2．負責收單、O2O支付、零售客戶人民幣匯款、互聯(lián)網支付、繳費業(yè)務的營銷活動組織，對業(yè)務規(guī)模、市場份額和經營目標負責。

3．負責收單、O2O支付、零售客戶人民幣匯款、互聯(lián)網支付、繳費業(yè)務的配套制度建設、監(jiān)管報備、推廣培訓、業(yè)務督導與檢查等。

4．負責研究金融科技發(fā)展趨勢，對標同業(yè)市場，對支付結算業(yè)務和產品開展創(chuàng)新，持續(xù)改進服務流程，改善服務體驗。

5．根據(jù)互聯(lián)網電子商戶發(fā)展計劃，負責互聯(lián)網電子商戶（B2C 和C2C）的拓展、商戶準入以及制度制訂、監(jiān)管報備、推廣培訓、監(jiān)督和檢查等。

6.負責牽頭全行企業(yè)級交易反欺詐系統(tǒng)的創(chuàng)新建設和迭代優(yōu)化，負責個人網上銀行、手機銀行、自助銀行等電子銀行交易風險日常監(jiān)控，落實有關反洗錢合規(guī)風險管理要求，協(xié)助風險管理部門處置電子銀行交易風險損失。

（二）專業(yè)能力及素質要求

1.具有金融、經濟、財政類、工商管理、市場營銷類、會計學、財務管理類、計算機類、電子學類等相關專業(yè)教育背景。

2.具有商業(yè)銀行、金融企業(yè)總部5年以相關工作經驗和團隊管理經驗。

3.熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務或支付結算業(yè)務，有較好的數(shù)字化、戰(zhàn)略思維。

4.英語水平、計算機水平較好者優(yōu)先。

【總行清算作業(yè)部集中作業(yè)合肥分中心處級崗位】

（一）工作職責

1.負責制定并組織落實分中心的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、年度人員、費用預算計劃等管理工作。

2.根據(jù)集中作業(yè)處年度工作計劃，調控和分解各類重點工作任務指標并組織人員積極響應并高效處理各類業(yè)務。

3.負責分中心作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范運行、安全管理、業(yè)務調度及排班管理。

4.負責分中心各類業(yè)務承接、拓展、培訓、指導和監(jiān)督的開展。

5.負責組織制定分中心所涉及各類相關系統(tǒng)的搭建、優(yōu)化及改造工作計劃并配合完成投產測試工作。

6.負責分中心駐場外包商招投標、業(yè)務指導以及業(yè)務檢查等相關管理工作。

7.負責合肥異地業(yè)務連續(xù)性作業(yè)單元現(xiàn)場管理及能力建設工作。

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8.負責分中心員工思想教育、人文關懷、企業(yè)文化建設等工作。

9.負責組織開展分中心黨、團、工會相關工作。

10.負責清算作業(yè)部交辦的其它工作。

（二）專業(yè)能力及素質要求

1.具有良好的思想道德品質和堅定的理想信念，員工認同，敢于擔當，無違紀違規(guī)記錄。

2.具有銀行總行、分行部室或金融企業(yè)總部工作經歷，在運營或財務會計領域6年及以上工作經驗，并具有3年及以上團隊管理經驗。

3.具有會計、審計、統(tǒng)計、金融、經濟、數(shù)學或計算機等相關專業(yè)教育背景。

附件1：浦發(fā)銀行應聘報名表（有工作經驗人士）.docx