為滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)法院提出的新要求，更好地維護(hù)社會(huì)和諧、穩(wěn)定，有效緩解案多人少的突出矛盾，根據(jù)工作需要，經(jīng)報(bào)省高級(jí)人民法院審核，我院擬計(jì)劃面向社會(huì)及本院實(shí)習(xí)人員招聘編外聘用制審判輔助人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘編外聘用制審判輔助人員2名。具體招聘崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見(jiàn)《2024年藍(lán)山縣人民法院公開(kāi)招聘編外聘用制審判輔助人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象與條件

(一)招聘對(duì)象

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

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4.聘用后服從分配。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

6.有其他不適宜報(bào)考情形的。

(二)基本條件

1.35周歲以下(含35周歲)。

2.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。

3.書(shū)記員需掌握打字等崗位必需的業(yè)務(wù)技能，法律專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先。

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4.凡違反我院工作紀(jì)律等相關(guān)規(guī)定者，我院有權(quán)辭退。

四、招聘程序

發(fā)布招聘公告，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審、技能測(cè)試(體能測(cè)試)、面試、體檢、考察、公示和聘用。資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月9日至10月14日(工作日)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：藍(lán)山縣人民法院政治部(502辦公室)，聯(lián)系電話：0746-2999006。

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3.填寫報(bào)名表并提交相應(yīng)資料。報(bào)名時(shí)應(yīng)呈的資料：身份證(原件、復(fù)印件)、學(xué)歷證明(原件、復(fù)印件)、戶口本(原件、復(fù)印件)、近期免冠1寸彩色照片2張。

(二)考試

考試分為崗位技能測(cè)試和面試，面試成績(jī)占總分的50%，崗位技能測(cè)試為資格考試，合格者成績(jī)占總分的50%，不合格者取消錄用資格。

1.時(shí)間地點(diǎn)?？荚嚨臅r(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通。

2.招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:2，未達(dá)到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

3.崗位技能測(cè)試，打字技能測(cè)試。報(bào)考書(shū)記員崗位的需參加打字技能測(cè)試;正確率達(dá)不到60字/分鐘的，取消面試資格。

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4.面試。技能測(cè)試成績(jī)合格人員，根據(jù)成績(jī)由高到低，按照計(jì)劃招聘人數(shù)1:2比例確定參加面試人員;面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。

(三)體檢

面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格考生中，按測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)(若總成績(jī)相同，以測(cè)試成績(jī)高的排名在前)，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象參加體檢。若有放棄體檢或體檢不合格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

(四)考察

體檢合格人員按招聘崗位計(jì)劃1：1比例進(jìn)入考察，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。考察結(jié)果不宜招聘的或放棄考察的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)并參加體檢和考察。

(五)公示及聘用

經(jīng)考察合格后確定擬聘用人選，擬聘人員名單在藍(lán)山縣人民法院網(wǎng)(湖南省藍(lán)山縣人民法院(hunancourt.gov.cn))公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，與人力資源公司簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并實(shí)行試用期制度。

五、工資待遇

崗位待遇參照本院現(xiàn)有同崗位臨聘工作人員待遇執(zhí)行。

六、有關(guān)事項(xiàng)

凡被聘用人員，其住房和生活均自行解決，且不得在外兼職。

藍(lán)山縣人民法院

2024年10月8日