根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào))和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合高密市事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“初級(jí)崗位”)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)年齡應(yīng)在40周歲以下(1984年2月以后出生);

(四)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(五)具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(六)具備招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

高密市黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員，事業(yè)單位控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘(具有5年以上高密鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位工作經(jīng)歷的正式在編在崗人員應(yīng)聘其專(zhuān)項(xiàng)崗位除外)。

現(xiàn)役軍人，在讀的非2025年高校畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀且學(xué)習(xí)形式為全日制的非2025年高校畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

2023年公務(wù)員通知

臺(tái)灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

在符合專(zhuān)業(yè)等其他條件的前提下，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師(含技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的高級(jí)技校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科、大學(xué)本科的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算截至2025年2月。

二、招聘崗位

高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)崗位工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2025年高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、報(bào)名、初審和繳費(fèi)

報(bào)名與2025年山東省省屬事業(yè)單位初級(jí)綜合類(lèi)崗位公開(kāi)招聘使用同一系統(tǒng)，每人限報(bào)1個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2025年2月17日9:00—2月21日16:00

查詢時(shí)間：2025年2月17日11:00—2月22日16:00

應(yīng)聘人員登錄濰坊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.weifang.gov.cn/，下同)考試鑒定專(zhuān)欄，如實(shí)填寫(xiě)提交個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)的，報(bào)名信息不能更改。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格初審

初審時(shí)間：2025年2月17日11:00—2月22日16:00

招聘機(jī)關(guān)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不拒絕報(bào)名;未通過(guò)初審的，說(shuō)明理由;提交材料不全的，注明缺少的內(nèi)容，退回報(bào)名人員補(bǔ)充。2025年2月21日16:00后，尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。網(wǎng)上報(bào)名期間，安排專(zhuān)人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2025年2月17日11:00—2月23日16:00

資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。繳費(fèi)成功人員于2025年3月18日9:00—3月22日9:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(參加面試時(shí)使用)。

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科50元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。

國(guó)企招聘

(四)招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)計(jì)劃招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)不到開(kāi)考比例(詳見(jiàn)附件1)的招聘崗位，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在高密市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn)“企事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄予以公布。

被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，改報(bào)其他崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，改報(bào)未通過(guò)資格審查的不能再次改報(bào)。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

北京事業(yè)單位考試

(五)資格復(fù)審

筆試成績(jī)公布后，招聘機(jī)關(guān)組織資格復(fù)審。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按《2025年高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知》(附件2)和招聘崗位要求，在資格復(fù)審時(shí)提交本人相關(guān)證明材料。

資格復(fù)審的時(shí)間和其他要求，另行通知。

高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符的，立即取消應(yīng)聘資格，已聘任的予以解聘。

四、考試

考試分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內(nèi)容參照人力資源社會(huì)保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版，綜合管理類(lèi)，A類(lèi))確定。應(yīng)聘人員須參加全部?jī)煽乒P試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合應(yīng)用能力成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由招聘機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

2023年公務(wù)員體檢

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》(魯人社字〔2022〕140號(hào))辦理。

2023年公務(wù)員招聘

筆試時(shí)間：2025年3月22日8:30—12:00

8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

(二)面試

面試由招聘機(jī)關(guān)按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的面試比例(詳見(jiàn)附件1)依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。最后一名如有數(shù)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審核不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)作出，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

面試的具體時(shí)間和要求另行通知。按照規(guī)定，面試費(fèi)每人每場(chǎng)次70元。

五、考察和體檢

招聘機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)組織考察、體檢工作，具體時(shí)間和有關(guān)要求另行通知。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為放棄。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在高密市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn)“企事業(yè)單位公開(kāi)招聘”專(zhuān)欄公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次招聘的人員最低服務(wù)期限5年(含試用期)。

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等部門(mén)關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)人員屬于控制總量?jī)?nèi)人員的，相關(guān)崗位已在《2025年高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)的備注欄中注明。

七、有關(guān)說(shuō)明

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過(guò)重要信息影響應(yīng)聘。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息影響應(yīng)聘的，自行負(fù)責(zé)。

本次公開(kāi)招聘的考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

在職的應(yīng)聘人員參加本次公開(kāi)招聘，請(qǐng)主動(dòng)與工作單位搞好溝通，特別是考察體檢環(huán)節(jié)合格的人員應(yīng)提前做好工作交接并辦理相關(guān)手續(xù)，以免耽誤入職手續(xù)的辦理。

為確保應(yīng)聘人員身體狀態(tài)良好，招聘期間請(qǐng)非必要不外出、不聚集，保持規(guī)律飲食和作息，做好自己健康安全的第一責(zé)任人。

本次招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘政策咨詢電話：0536-2630173;

報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0536-8272090。

咨詢電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打。

附件：

1.2025年高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

2.2025年高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員應(yīng)聘須知

中共高密市委組織部

高密市人力資源和社會(huì)保障局

2025年2月13日

附件1：2025年高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：2025年高密市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員應(yīng)聘須知.docx