一、企業(yè)簡介

河南能源集團有限公司(簡稱“河南能源”)是經河南省委、省政府批準組建的大型能源集團，產業(yè)涉及能源、化工新材料、現代物貿、金融服務、智能制造等，主要分布在河南14個省轄市，以及新疆、貴州、內蒙古、陜西、青海等省(區(qū))和澳大利亞。擁有煤炭資源儲量318億噸，產能近1億噸/年，品種以無煙高爐噴吹煤、煉焦精煤為主;化工產品產能近1000萬噸，產品主要涉及甲醇、乙二醇、醋酸、二甲醚以及化工新材料碳纖維、聚甲醛、1,4-丁二醇、PET、PBT等18個種類?？毓纱笥心茉础⒕盘旎?家上市公司和濮陽綠宇新材料1家新三板掛牌公司。位居2022年中國煤炭企業(yè)50強第11位、2023年中國石油和化工企業(yè)500強第24位、2024年中國企業(yè)500強第216位，曾八次入選世界500強企業(yè)。河南能源集團研究總院有限公司(簡稱“研究總院”)是河南能源全資子公司，是河南能源專職研發(fā)機構，成立于2017年11月，注冊資本金5億元，下設四部六所，現有職工78人，其中，專職研發(fā)人員62人，享受國務院特殊津貼1人、河南省杰出人才創(chuàng)新基金獲得者1人、河南省優(yōu)秀專家1人、河南省學術技術帶頭人2人，教授1人，教授級高級工程師9人，博士13人、碩士54人。研究總院現有省部級科技研發(fā)平臺6個，其中院士工作站1個、博士后創(chuàng)新實踐基地1個、省級新型研發(fā)機構1個、省(行業(yè))級工程技術研究中心2個、行業(yè)級工程實驗室1個。研究總院堅持“科技是第一生產力，創(chuàng)新是第一動力”的發(fā)展理念，認真貫徹落實省委、省政府“創(chuàng)新驅動、科教興省、人才強省”戰(zhàn)略的安排部署，持續(xù)完善科技創(chuàng)新體系建設，分別與中國科學院、上海交通大學、浙江大學、鄭州大學、河南大學和河南理工大學開展合作，著力延攬一批高層次、創(chuàng)新型、引領型人才、廣泛匯聚各方智慧，著力推動一批高質量人才項目和科技項目落地。

二、招聘崗位

根據河南能源戰(zhàn)略發(fā)展需要和研究總院科研建設需求，現面向社會和河南能源集團內部全職或者柔性引進科研人員6人。

具體崗位要求詳見附件《河南能源研究總院2024年度人才需求計劃》。

三、應聘條件

(一)基本條件

1.具有良好的思想政治素質。能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，政治立場堅定。

2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。有強烈的使命感和責任感，遵紀守法，誠實守信，認同河南能源企業(yè)文化，自覺維護企業(yè)的利益，有良好的職業(yè)信譽和誠信記錄。

3.具有較強的科研能力。熱愛科研工作，具有扎實的理論基礎和專業(yè)知識，有相關實際工作和科研經驗者優(yōu)先。

4.具有良好的身心素質。具有正常履行職責的身體條件，具有良好的心理素質，心理承受與調適能力較強。

(二)有以下情形之一的，不得報名

1.受處分期間的人員或曾被開除公職的人員。

2.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員。

3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、相關待遇

(一)基本薪酬：全日制博士研究生30萬元及以上、碩士研究生20萬元及以上;具體薪酬可根據科研能力和成果實行“一人一議”的協(xié)議薪酬。

(二)科研項目：實行科技成果轉化激勵和項目收益分紅等激勵形式。

(三)福利補貼：五險一金、住房補貼、餐飲補貼、過節(jié)福利、績效獎金、定期體檢等。

(四)“智匯鄭州”人才政策：符合條件人員，即可享受“智匯鄭州”人才政策，享受每月1000-1500元生活補貼及5萬元-10萬元的購房補貼或鄭州市人才房政策，具體以政府最終發(fā)布為準。

(五)其他事宜面談。

五、招聘程序

本次招聘工作按照在線報名、簡歷篩選、資格審查、面試、職業(yè)測評、背景調查、體檢、公示、錄用簽約等程序進行。

(一)在線報名

1.報名時間：2024年10月14日至2024年10月27日。

2.報名方式：通過點擊下方鏈接或掃描二維碼投遞簡歷和相關附件材料(建議在PC端登錄投遞材料)。

(報名二維碼)

3.報名資料：(1)①本人身份證掃描件;②畢業(yè)證及學歷認證報告或教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證及學位認證報告或教育部學位證書電子注冊備案表;③職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術職務任職資格證書;④論文、專利、專著目錄及代表性論著;⑤碩士、博士畢業(yè)論文摘要(如博士后，提供博士后工作報告摘要)、代表性科研成果、業(yè)績成果證明、獲獎證書、任職證明等相關材料(如有)。

(2)請應聘者將以上材料按照PDF電子版形式上傳，點擊上方鏈接投遞材料。應聘者個人資料僅用于此次招聘，我們承諾為應聘人員保密。

(3)每人限報一個崗位，嚴禁重復投遞。

江蘇公務員

(二)簡歷篩選、資格審查

本次招聘通過線上方式對報名人員提交的報名信息進行簡歷篩選、資格審查，擇優(yōu)通過。篩選通過的，將短信或電話通知面試。未通過的人員不再另行通知。應聘者對提交材料的真實性負責，本次招聘進行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。

(三)面試

通過簡歷篩選后，進行現場面試。面試具體時間、地點另行通知，屆時須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證、職稱證、獲獎證書、業(yè)績成果證明等原件參加面試。

(四)職業(yè)測評

通過職業(yè)性格測試主要探討各種性格類型與相關職業(yè)的匹配程度，若測評結果不適合應聘崗位，則按照面試成績從高到低進行遞補。

(五)背景調查

結合面試與測評情況，確定背景調查對象。背景調查內容包括學歷和學位驗證、資格證書驗證、違法記錄驗證、個人征信驗證、近3年工作經歷真實性驗證等，未按要求及時參加背景調查、背景調查結果不合格或主動放棄的，取消錄用資格。

(六)體檢

體檢標準參照國家公務員錄用體檢通用標準及有關規(guī)定執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知。若有體檢不合格者，按該崗位面試結果由高到低的順序遞補體檢人選。

(七)公示

綜合面試、背景調查、體檢等情況，研究確定擬錄用人員名單，并進行為期5個工作日的公示。公示期滿沒有異議的或者反映問題不影響錄用的，由研究總院發(fā)送錄用通知書。

(八)錄用

錄用人員到研究總院報到，并辦理入職手續(xù)。試用期六個月，試用期滿考察合格者辦理轉正手續(xù)，考察不合格者，解除聘用合同。

有以下情形之一的，取消錄用資格：

1.有違法違紀違規(guī)行為的。

2.有弄虛作假、學術不端和道德品行問題的。

3.不服從企業(yè)合理安排分配的。

4.不按要求提交有關資料、不按時報到的。

5.存在有關法律法規(guī)規(guī)定不適合作為選拔對象的其他情形。

六、聯系方式

聯系人：王老師0371-69337693(工作日8:00-12:00;14:30-17:30)

公考

七、其他事項

(一)資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，即取消應聘或聘用資格。

(二)凡在規(guī)定時間內，無法取得聯絡或未按照有關通知要求參加報名、面試、背景調查、體檢等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄。未通過各環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

(三)本公告由河南能源集團研究總院有限公司負責解釋。

附件：河南能源研究總院2024年度人才需求計劃.pdf

湖北事業(yè)單位考試

2024年公務員考試

河南能源集團研究總院有限公司

2024年10月14日

附件：河南能源研究總院2024年度人才需求計劃.pdf