一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘計劃

本次面向社會公開招聘工作人員6名，具體崗位條件詳見附件1。

三、招聘范圍和對象

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人;在讀的非2024應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)年齡計算

本簡章所要求的年齡計算截止時間為2025年2月1日，如“35周歲及以下”，指未滿36周歲，在1989年2月1日及以后出生，依次類推。

(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

應(yīng)聘人員憑符合招聘條件要求的學(xué)歷(學(xué)位)證書進(jìn)行報考。

境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供符合招聘條件的教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市事業(yè)單位專業(yè)公開招聘參考目錄》進(jìn)行專業(yè)資格審核。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《重慶市事業(yè)單位專業(yè)公開招聘參考目錄》中專業(yè)稱謂不同的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

四、報名及資格初審

本次公開招聘進(jìn)行網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

1.提交報考申請。本次招聘報名時間為公告掛網(wǎng)之日起至2025年2月5日上午12:00截止，報考人員自簡章發(fā)布之日起。進(jìn)入重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘報名系統(tǒng)，提交報考申請(網(wǎng)址：http://rs.cqsdzy.com:12330/zp.html#/)。報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章及附件內(nèi)容，按照要求如實、準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容并上傳電子材料(含照片，上傳的照片必須為近期正面免冠電子證件照片，規(guī)格為：jpg/jpeg格式，100KB以下(建議用Photoshop“存儲為Web所用格式”指令保存))并做好報名關(guān)鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。報名及繳費全部結(jié)束后2個工作日之內(nèi)公布各崗位確認(rèn)報名人數(shù)。

2.初審報考資格。學(xué)校根據(jù)報考人員填報的信息，對照崗位報考要求，進(jìn)行資格初審，并在報考人員報名后的2個工作日內(nèi)提出審查意見。對審查不合格的，說明理由。

3.查詢資格初審結(jié)果。報考人員可在網(wǎng)上報名1個工作日后登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。如因填報信息錯誤而未通過審核的可在系統(tǒng)關(guān)閉當(dāng)日12：00以前及時進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應(yīng)慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢學(xué)校人事處，聯(lián)系電話：023-49821533

/17783866527張老師)。

4.網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，達(dá)到筆試開考比例的人員，須在2025年2月5日12:00前在網(wǎng)上確認(rèn)參考，并完成繳費。報考者只能選擇一個崗位進(jìn)行報名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報名后達(dá)到筆試開考比例的人員，未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者，視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

5.開考比例。若該崗位未能形成有效競爭(實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例未達(dá)到5：1)，報考人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

6.打印準(zhǔn)考證。報名資格初審合格并達(dá)到筆試開考比例的人員，繳納了報名考務(wù)費的，請登錄報名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

五、考試考核

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為專業(yè)筆試，面試科目為專業(yè)試講。

內(nèi)蒙古公務(wù)員

(一)筆試

1.筆試?？荚噧?nèi)容為專業(yè)知識(分值為100分)，采用閉卷筆答方式。筆試時間為2025年2月8日(星期六)。筆試具體時間及地點詳見網(wǎng)上自助打印的準(zhǔn)考證。

筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

參加筆試人數(shù)與招聘崗位名額未達(dá)到5:1比例的，該崗位人員直接進(jìn)入面試。參加筆試人數(shù)與招聘崗位名額達(dá)到5:1及以上比例的，各崗位進(jìn)入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例根據(jù)“專業(yè)筆試成績×30%”的筆試成績折合規(guī)則，以筆試折合總成績從高到低依次確定筆試成績從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

(二)心理測試

招聘公告

在面試前，考生接受學(xué)校心理素質(zhì)測試安排，測試結(jié)果不納入考試總成績，測試結(jié)果僅作為聘用的重要參考依據(jù)。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審在專業(yè)筆試后、面試開展前進(jìn)行，針對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員開展，在面試人員名單公示期間進(jìn)行。

進(jìn)入公示的面試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等證明材料原件和復(fù)印件等材料，接受現(xiàn)場資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格者，參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試折合成績從高到低依次遞補。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，按照考核總成績依次遞補。

資格復(fù)審合格人員名單和面試相關(guān)事宜將通過學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄另行通知。

(四)面試

面試科目為專業(yè)試講、分值為100分，各崗位具體考試方式詳見附件1。具體時間、地點通過學(xué)校官網(wǎng)通知公告欄另行通知。專業(yè)面試采取試講(或案例分析)的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的適崗能力、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。專業(yè)面試時間為10分鐘，分值100分。

未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到70分者不得確定為體檢人選。面試環(huán)節(jié)未能形成有效競爭的崗位，參與面試的考生面試成績達(dá)到75分及以上，才能確定為體檢人選。

(五)考試考核總成績計算

參加筆試人員的總成績：考試總成績=專業(yè)筆試成績×30%+面試成績×70%。

直接進(jìn)入面試人員的總成績：考試總成績=面試成績×100%。

考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，按崗位從高到低1:1確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，有優(yōu)先條件說明的則按優(yōu)先原則，若再次相同則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、面試成績、筆試折合總成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

六、體檢和考察

體檢由招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由考生自行承擔(dān)。

體檢合格者，由招聘單位對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。

應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，須在體檢前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》，不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

福建公務(wù)員

考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

對報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按面試人選遞補規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額按照考核總成績依次進(jìn)行遞補。

若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額按照考核總成績依次進(jìn)行遞補。

七、公示

考試、體檢、考察、擬聘人員名單等有關(guān)事宜，在重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄上發(fā)布和公示，請考生及時關(guān)注。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，學(xué)校與其簽訂《勞動合同》，確立勞動關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇參照同等級在編人員執(zhí)行。包括：基本工資，績效工資，享受工會節(jié)假日慰問費和體檢，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，失業(yè)保險，住房公積金。

本次招聘的工作人員首聘期3年，其中試用期12個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;在試用期間發(fā)現(xiàn)隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合崗位條件要求的、嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事學(xué)校安排的其他工作，解除勞動合同。

本次招聘的高級職稱人員聘至專業(yè)技術(shù)中級最高級崗位，經(jīng)學(xué)校教師高級職稱評審?fù)ㄟ^后聘至相應(yīng)專業(yè)技術(shù)高級崗位;中級職稱人員聘至專業(yè)技術(shù)中級崗位;初級職稱人員聘至專業(yè)技術(shù)初級崗位。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、獲獎、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

十、其他

招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復(fù)審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按下方的聯(lián)系電話咨詢考試考務(wù)。

2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：18381919753

3.考試考務(wù)咨詢電話：023-49821533、17783866527 (張老師)

4.學(xué)校網(wǎng)址：http://www.cqsdzy.com/

5.報名及繳費網(wǎng)址：http://rs.cqsdzy.com:12330/zp.html#/

附件：

重慶水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年第一批公開招聘合同制工作人員簡章.docx