滄州海發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司為政府履行出資人職責(zé)的全資國有企業(yè)，為加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升企業(yè)管理水平和經(jīng)營效益，現(xiàn)擬面向國有企業(yè)引進(jìn)高素質(zhì)企業(yè)管理人才。

一、引進(jìn)人才數(shù)量

高級管理人才8名。

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二、引進(jìn)人才條件與要求

1、遵守國家法律法規(guī)，具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄。

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2、在央企、國企工作5年以上，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有勝任崗位工作的素質(zhì)能力、專業(yè)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。熟悉企業(yè)管理和市場運(yùn)作方式，具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新能力和組織協(xié)調(diào)能力。

三、引進(jìn)人才程序

1、報(bào)名時間：2024年11月22日—11月26日。

2、資格審查:海發(fā)公司對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合人才引進(jìn)條件的人員名單。

3、面試:組織報(bào)名人員參加面試等考試環(huán)節(jié)，全面考察專業(yè)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。

4.考察與體檢:對通過面試的人員進(jìn)行組織考察和體檢，了解其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等情況。

5.公示:根據(jù)面試、考察和體檢結(jié)果，確定擬引進(jìn)人選，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示無異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

四、薪酬待遇與管理

1、薪酬待遇:根據(jù)引進(jìn)人才的綜合素質(zhì)、工作能力和企業(yè)實(shí)際情況，確定合理的薪酬待遇，包括基本年薪、績效年薪等。

2、人事關(guān)系:按照國有企業(yè)管理人員的相關(guān)規(guī)定，辦理人事關(guān)系手續(xù)。

3、管理與考核:對引進(jìn)人才實(shí)行任期制和契約化管理，定期進(jìn)行績效考核和評估，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整薪酬待遇和職務(wù)。

聯(lián)系人：劉女士; ????聯(lián)系電話:13603330207

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福建事業(yè)單位考試

2024年11月22日