呂梁市文化旅游酒店管理有限公司是一家致力于規(guī)劃投資運(yùn)營(yíng)星級(jí)酒店、打造鄉(xiāng)村旅游特色民宿、推廣優(yōu)選綠色食品銷售平臺(tái)的國(guó)有企業(yè)。為進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)和推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，根據(jù)《呂梁市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)呂梁市屬國(guó)有企業(yè)招聘人員管理暫行辦法的通知》（呂政辦發(fā)〔2022〕15號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開招聘，現(xiàn)將具體公告如下。

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌?/p>

2.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

3.堅(jiān)持專業(yè)素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力相結(jié)合；

4.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘；

5.堅(jiān)持優(yōu)化結(jié)構(gòu)、保障重點(diǎn)。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為符合本次招聘條件和崗位所需具體要求的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生（不含委培、定向生、非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式考生）。

三、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行；

廣西事業(yè)單位考試

4.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有崗位所需的學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)和其他條件；

6.年齡不超過(guò)35周歲（1988年10月31日及以后出生）；

7.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，需在2024年9月1日前取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書；

8.具有以下情形之一者不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生不能報(bào)名；

（2）因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)名；

（3）各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)名；

（4）試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)名；

（5）招聘、錄用為事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，所在單位不同意報(bào)考的，不能報(bào)名；

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的人員，不能報(bào)名；

2021年公務(wù)員

（7）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

報(bào)考人員在報(bào)名后、聘用前成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員）或已被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

崗位要求的辭退、試（聘）用期、服務(wù)期及各類從業(yè)（職業(yè)、執(zhí)業(yè)）資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。

四、招聘計(jì)劃及崗位具體要求

呂梁市文化旅游酒店管理有限公司2024年度公開招聘崗位3個(gè)，崗位所需的具體條件以《呂梁市文化旅游酒店管理有限公司2024年度公開招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）的要求為準(zhǔn)。

五、招聘方式

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式確定人選。

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)，綜合成績(jī)保留三位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在山西人才網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名時(shí)間、方式

報(bào)名時(shí)間：2024年10月31日9:00至2024年11月4日17:00。

報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員登錄（網(wǎng)址）http://gqzp.ikaowu.com/進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效居民身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)名者自負(fù)。

2.資格初審

時(shí)間：2024年11月1日9:00至2024年11月5日17:00。

報(bào)考人員可在提交報(bào)名申請(qǐng)1個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或報(bào)考其他崗位；未通過(guò)資格初審或尚未進(jìn)行資格初審的，報(bào)名時(shí)間截止前可以修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位，超過(guò)報(bào)名時(shí)間不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。完成報(bào)名人員，請(qǐng)下載并彩色打印《報(bào)名表》（一式三份），以備資格復(fù)審時(shí)使用。

3.核減、取消崗位

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開考，不達(dá)該比例的招聘崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，如減少到1個(gè)仍達(dá)不到3:1的，原則上予以取消。

崗位被核減、取消的，經(jīng)核準(zhǔn)后在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布通知。

4.下載打印筆試準(zhǔn)考證

報(bào)名確認(rèn)成功的報(bào)考者，請(qǐng)于2024年11月7日至11月9日期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好考試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，以備筆試及本次招聘其他環(huán)節(jié)使用。

（三）考試與資格復(fù)審

1.筆試

筆試由呂梁市文化旅游投資集團(tuán)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)組（以下簡(jiǎn)稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)組”）委托第三方組織實(shí)施。

（1）筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的相關(guān)專業(yè)能力及綜合素養(yǎng)，滿分100分。筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。

（2）筆試時(shí)間：2024年11月10日9:30-11:00

筆試地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

參加考試時(shí)，考生須同時(shí)持有《筆試準(zhǔn)考證》和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效身份證，兩證不全的不得參加考試。身份證過(guò)期、丟失的請(qǐng)及時(shí)到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。

考生筆試成績(jī)可在2024年11月15日至11月17日期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢。

2.資格復(fù)審

資格復(fù)審由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

從筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)3:1的比例依次確定資格復(fù)審人選，末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審，不足3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定。

若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格形成的缺額，在同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，等額依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供下述所需材料：

（1）《報(bào)名表》（彩色打印一式三份，并在本人承諾部分簽字）；

（2）本人有效身份證、戶口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）原件及復(fù)印件（一式三份）；

筆試

（3）本人近一年內(nèi)2寸紅底免冠正面照片3張；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件（一式三份）；

（5）學(xué)歷通過(guò)學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》證明；學(xué)位通過(guò)中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)下載的《教育部與研究生發(fā)展中心認(rèn)證報(bào)告》證明（一式三份）；

（6）已就業(yè)人員須出具單位同意報(bào)考證明，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員須出具所在單位、主管部門和組織、人社部門出具的同意報(bào)考證明，須說(shuō)明是否正式在編人員，何時(shí)通過(guò)何種方式參加工作，是否有服務(wù)期限，截止招聘公告發(fā)布之日的工作年限等。

證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試

面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托第三方組織實(shí)施。參加面試人員名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)、形式等在報(bào)名網(wǎng)站公布。

面試采取半結(jié)構(gòu)化方式，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，面試時(shí)間為10分鐘。滿分100分。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員綜合分析問(wèn)題的能力、求職動(dòng)機(jī)、人際交往能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分（包括70分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)），不達(dá)合格線者不能進(jìn)入體檢、考察等環(huán)節(jié)。

面試工作將全程錄音、錄像。面試成績(jī)當(dāng)天張榜公布。

（四）體檢與考察

體檢和考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實(shí)施。

1.公開招聘人員依據(jù)綜合成績(jī)按招聘崗位從高到低排序，以擬招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢考察對(duì)象。如綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，無(wú)法確定體檢考察對(duì)象時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低確定。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，就綜合成績(jī)相同的人員加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.對(duì)體檢合格者，將按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等進(jìn)行考察。不按規(guī)定參加考察者，視同放棄資格。

4.體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。因個(gè)人放棄體檢、考察形成的空缺崗位，依據(jù)同一崗位綜合成績(jī)順次遞補(bǔ)一次。（綜合成績(jī)并列的排序方法同上述體檢對(duì)象確定方式）

5.如在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)聘用人員患有癲癇、精神疾病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，取消聘用。

（五）公示與聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議、沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公司與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。

考生應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)進(jìn)入體檢、考察及其以后環(huán)節(jié)提出放棄的，接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)材料報(bào)到的，取消其相應(yīng)的資格，并記入誠(chéng)信檔案。

七、其他事宜

事業(yè)單位考試公告簡(jiǎn)章

請(qǐng)報(bào)名人員準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，保持電話暢通。工作人員將同時(shí)通過(guò)短信群發(fā)方式通知考試、面試、錄用等資格的報(bào)名人員，未獲得以上資格的報(bào)名人員，工作人員不再通知。請(qǐng)考生在考試期間及時(shí)查閱手機(jī)短信、攔截短信及報(bào)名平臺(tái)系統(tǒng)，如因本人通訊設(shè)備原因未收到通知的考生，后果由考生本人承擔(dān)。

本方案未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定，并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0358-8297000

監(jiān)督電話：0358-8230003

技術(shù)咨詢電話：0351-5601009

附件：《呂梁市文化旅游酒店管理有限公司2024年度公開招聘工作人員崗位表》

附件:呂梁市文化旅游酒店管理有限公司2024年度公開招聘工作人員崗位表