因工作需要，宜春市人民政府征兵辦公室面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣工作人員3名。具體情況如下：

一、報(bào)名條件及招聘崗位

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

5.具有符合崗位要求的年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等資格條件；

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6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.符合公開招聘崗位所需要的其他條件。

應(yīng)聘人員有下列情形之一者視為不合格，不得報(bào)名：

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

3.受到組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未結(jié)束或其他影響聘用的；

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4.在以往工作、生活中有弄虛作假、違法違規(guī)行為記錄的；

5.有不良信用記錄黑名單或被列入失信聯(lián)合懲戒名單的；

6.曾被開除公職的；

7.其它不符合任職條件的。

（二）招聘崗位及條件

招聘崗位：征兵辦工作人員3名

直屬事業(yè)單位

招聘條件：1.年齡在32周歲以下(1992年10月以后出生)；

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2.思想政治堅(jiān)定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨;

3.身體健康，本科及以上學(xué)歷；

4.有一定寫作能力，具備良好的口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的責(zé)任心，能熟練操作計(jì)算機(jī);

5.能嚴(yán)守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，保守工作秘密；

6.征兵辦工作性質(zhì)特殊，遇工作繁忙時(shí)需加班，退役大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先考慮；

二、招聘程序和方法

本次招聘遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、差額擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、組織考察、公示等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。應(yīng)聘人員可登錄宜春就業(yè)網(wǎng)了解招聘詳情。報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，凡弄虛作假或不符合報(bào)考條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其考試或招聘資格。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需填報(bào)《宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名登記表》并貼好照片（附件1）。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月 24 日—2024年 11月 1 日

3.報(bào)名地址及聯(lián)系方式：

報(bào)名地址：宜春市袁州區(qū)秀江東路15號(hào)(宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司)

聯(lián)系人及電話：王女士 189795189670795-3222976

4.資格審查需提供以下證件、資料：

（1）①報(bào)名表一份（張貼1寸近期免冠彩照1張）及本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照2張;②本人身份證原件及復(fù)印件1份;③畢業(yè)證、學(xué)歷證明原件及復(fù)印件1份;④任職資格相關(guān)證書原件及復(fù)印件，各類業(yè)務(wù)技能、職稱證書和重大獎(jiǎng)勵(lì)原件、復(fù)印件。

（2）工作經(jīng)歷佐證材料等。

（3）無犯罪記錄證明和征信記錄證明原件及復(fù)印件1份。

（4）其他相關(guān)材料。

5.未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

6.資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（二）面試

1.根據(jù)資格審查、報(bào)名人員學(xué)歷、工作經(jīng)歷及與崗位匹配度情況等，按照不少于1:3的比例確定面試人員。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行電話通知，見面試準(zhǔn)考證。

3.面試內(nèi)容：采用百分制，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力，以及邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決實(shí)際問題的能力等。

4.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試者一律取消應(yīng)聘資格。

5.考生面試成績(jī)須達(dá)到及格分70分或所在面試考場(chǎng)實(shí)際面試人員的平均分，方可作為體檢的對(duì)象。

（三）體檢

1.按照面試成績(jī)，從高分到低分按照公開招聘人數(shù)1:1比例確定參加體檢的對(duì)象。如遇面試成績(jī)相同，無法確定體檢對(duì)象的，則另行組織面試確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

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2.對(duì)因體檢不合格或本人放棄等原因造成的缺額依次遞補(bǔ)，若無符合遞補(bǔ)條件的，則該崗位空缺。

（四）組織考察及政治考核

經(jīng)體檢合格后的擬錄用人員，招聘單位根據(jù)擬錄用崗位的要求，采取多種形式，了解應(yīng)聘對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等內(nèi)容。若無適合崗位條件人選，則該崗位空缺或不予錄用。

（五）公示

根據(jù)面試成績(jī)、體檢結(jié)果和組織考察情況，按照1:1的比例確定招聘崗位入圍人員名單，報(bào)黨委會(huì)審議研究，確定錄用人員名單。錄用人員名單在宜春就業(yè)網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（六）簽訂勞動(dòng)合同

宜春市人民政府征兵辦公室與宜春市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，宜春市人力資源服務(wù)有限公司與被錄用人員簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同。被錄用人員根據(jù)勞動(dòng)合同到宜春市人民政府征兵辦公室相應(yīng)崗位工作，試用期為2個(gè)月。試用期內(nèi)考核不合格，用人單位可單方給予辭退處理。因試用期不合格導(dǎo)致的缺額將在同批面試人員中依次遞補(bǔ)，若無符合遞補(bǔ)條件的，則該崗位空缺。

（七）薪酬標(biāo)準(zhǔn)

工資待遇轉(zhuǎn)正后4500-5000/月（含按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”），另每月發(fā)放600元餐補(bǔ)。

（八）監(jiān)督與回避

1.招聘工作接受宜春市人民政府征兵辦公室和社會(huì)各界監(jiān)督。面試、錄取等結(jié)果及時(shí)向社會(huì)公示。

2.招聘實(shí)行回避制度。公司在職員工的配偶、子女及其配偶，兄弟姐妹屬于回避范圍，如遇其它需回避情況，按相關(guān)文件執(zhí)行。

三、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理，公司不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。

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（二）應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。應(yīng)聘人員自身原因造成聯(lián)系不暢，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

（三）在應(yīng)聘過程中或聘用過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有偽造、涂改學(xué)歷、證件（書）等各種不誠信行為的，本公司將取消其聘用資格或解除勞動(dòng)合同。

（四）本方案由宜春市人民政府征兵辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：宜春市人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名登記表.docx