根據(jù)工作需要，民勤縣人民法院委托武威創(chuàng)拓人力資源有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制書記員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位性質(zhì)和名額

本次計劃招聘本院內(nèi)設(shè)庭室及基層法庭勞務(wù)派遣制書記員8名，其中：男女各4名。

二、基本原則

招聘工作體現(xiàn)崗位特點，堅持德才兼?zhèn)洹⒚裰鞴_、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則。

三、崗位職責

勞務(wù)派遣制書記員主要履行下列職責：

(一)負責審判業(yè)務(wù)的事務(wù)性工作;

(二)負責案件辦理中的記錄工作;

(三)負責案件材料的錄入、整理、保管及歸檔等工作;

(四)負責法律文書的校對、文印、收發(fā)和各類工作材料的管理;

(五)負責案件辦理中輔助性、事務(wù)性、保障性或者與案件辦理有關(guān)的其他輔助性、事務(wù)性、保障性工作;

(六)負責綜合部門安排的文秘工作、行政事務(wù)、后勤保障及檔案管理等工作;

(七)完成部門和法官交辦的其他司法事務(wù)工作。

四、資格條件

(一)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;

3.具備大專及以上學歷;

4.年齡在35歲以下(1988年6月30日以后出生);

5.民勤戶籍或在民勤有固定住所并長期居住的非民勤籍人員;

6.掌握文秘、速記、計算機操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能;

7.具有正常履行職責的身體條件;

8.同等條件下法律專業(yè)、計算機專業(yè)、漢語言專業(yè)的優(yōu)先聘用。

(二)不符合報考或聘用條件的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或被機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等單位辭退的;

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的;

5.有其他不適宜擔任勞務(wù)派遣制書記員情形的。

五、招聘方式

采取“筆試+技能測試+面試”依次確定人選，進入體檢和考察環(huán)節(jié)，考察合格公示后，簽訂勞務(wù)派遣合同。

六、招聘程序

(一)向社會公布招聘公告

在“民勤縣人民法院”、“民勤人社”等微信公眾號統(tǒng)一發(fā)布公告。

(二)報名與資格審核

1.報名采用現(xiàn)場報名的方式，不收報名費。

2.報名時間：2024年7月3日至7月7日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。

3.報名地點：武威創(chuàng)拓人力資源有限公司(民勤云天賓館二樓)

4.咨詢電話：0935-4121697(閆女士) 18089498816(馬經(jīng)理)

報名人員按要求填寫《民勤縣人民法院2024年招聘勞務(wù)派遣制書記員報名表》。持本人有效二代身份證、報考崗位條件所要求的學歷證書等材料原件到現(xiàn)場進行資格審核，同時提交上述材料復印件各1份和近期免冠1寸彩照2張。若本人不能親自到場進行報名及資格審核的，可委托親屬報名，親屬代為報名的，需提交委托人親筆簽名的《委托書》。

陜西公務(wù)員

報考人員所提供材料必須真實，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件時，均取消招聘資格。一切后果，由報考人員本人承擔。

(三)考試方式

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

考試分筆試、技能測試和面試。

1.筆試

本次筆試開考比例為1:3(招聘人數(shù)與通過資格審查考生數(shù)的比例)。

①筆試內(nèi)容：主要考察政治理論及法律常識掌握情況、寫作能力、分析解決問題能力。筆試采取閉卷的方式，滿分為100分。

②筆試時間：待定。

③筆試地點：待定。

④考生須攜帶有效二代身份證、準考證和筆試考試用品(中性筆、橡皮等)參加筆試。

2.崗位技能測試

①筆試結(jié)束后接著進行崗位技能測試。

②崗位技能測試主要考察漢字錄入、辦公軟件(word、excel)的基礎(chǔ)應(yīng)用，滿分為100分?？荚嚂r長30分鐘。

③測試時間和地點另行通知。

3.面試

①根據(jù)筆試成績×40%+崗位技能測試成績×60%計算權(quán)重成績(結(jié)果保留兩位小數(shù))，從高分到低分排序，按照招聘計劃1:2的比例確定進入面試的人員(含末位并列人員)。進入面試人員自愿放棄面試的，按照權(quán)重成績由高到低依次遞補。如出現(xiàn)該崗位無人遞補或人數(shù)不足上述比例的，可進行差額或等額面試。

②面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察邏輯思維、語言表達、隨機應(yīng)變能力等，滿分為100分。

③面試時間和地點另行通知。

4.綜合成績計算

綜合成績按百分制計算：綜合成績=筆試和崗位技能測試權(quán)重成績×60%+面試成績×40%(結(jié)果保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照筆試和崗位技能測試成績從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績，依照崗位技能測試成績從高分到低分的順序確定排名先后。

5.各環(huán)節(jié)崗位開考比例達不到最低要求時，由招聘工作領(lǐng)導小組報經(jīng)用人單位同意，可適當調(diào)整開考比例或調(diào)整招聘崗位人數(shù)。

6.分數(shù)公布：本次筆試考試成績通過“民勤縣人民法院”、“民勤人社”公眾號發(fā)布。

(五)體檢和考察

面試結(jié)束后，按照綜合成績崗位排名和崗位招聘人數(shù)等額確定進入體檢和考察人員。

1.體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定執(zhí)行。首次體檢不合格的可以申請一次復檢，以復檢結(jié)果為最終結(jié)論。

體檢、復檢等費用由個人承擔。

如報考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補。

2.考察

招聘考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況，以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾旃ぷ靼从嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察不合格的，按綜合成績崗位排名依次遞補進(體檢合格)。

七、公示和聘用

考察結(jié)束后，在民勤縣人力資源網(wǎng)站和“民勤縣人民法院”微信公眾號公示擬聘用人員。同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為3個工作日。

公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，原則上以勞務(wù)派遣的方式與武威創(chuàng)拓人力資源有限公簽訂《勞動派遣合同》，日常管理和考核由用人單位負責。初次簽訂勞動合同實行2個月試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格正式聘用，不合格則解除勞動派遣合同。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予簽訂勞動合同;公示期內(nèi)有反映且反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題須實名反映。

招聘通知下發(fā)后，應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到。逾期不報到的，取消其錄用資格。

八、待遇和保障

試用期按照轉(zhuǎn)正后工資的80%發(fā)放，轉(zhuǎn)正后工資2500元/月(含五險)。合同期內(nèi)根據(jù)有關(guān)規(guī)定增加工資，享受養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育社會保險待遇(個人繳存社會保險部分由個人承擔)。依法享受婚假、產(chǎn)假、工會福利等待遇。

九、注意事項

(一)本次派遣制書記員考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓班。對不法團伙冒名舉辦各類違規(guī)培訓、實施短信詐騙等行為，請廣大考生保持警惕，避免上當受騙。

(二)在招聘過程中，凡出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀行為，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

(三)請報考人員及時關(guān)注“民勤縣人民法院”“民勤縣人力資源社會保障局”微信公眾號并保持手機通訊暢通，因報考人員個人原因?qū)е峦ㄓ嵨催_或聯(lián)絡(luò)不上等問題所產(chǎn)生的一切后果，由報考人員本人承擔。

(四)本次考試成績一年內(nèi)有效，期間有辭職或空缺崗位，可以按綜合成績依次遞補。

(五)民勤縣人民法院保留對本次招聘的最終解釋權(quán)。

浙江事業(yè)單位考試

舉報電話：0935-4126752

民勤縣人民法院

2024年7月3日