玉門(mén)市總醫(yī)院關(guān)于公開(kāi)招聘聘用制人員的公告（第五批）

一、招聘崗位及計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《玉門(mén)市總醫(yī)院2024年度招聘人員崗位簡(jiǎn)表》

玉門(mén)市總醫(yī)院2024年度招聘聘用制人員崗位簡(jiǎn)表

二、招聘條件

吉林公務(wù)員

（一）基本條件

1.應(yīng)聘者具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍并自覺(jué)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2.應(yīng)聘者須有良好的職業(yè)道德和品行，在校和工作期間無(wú)不良記錄，無(wú)糾紛發(fā)生。

3.具有履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

吉林公務(wù)員

4.吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，具有全局觀念和團(tuán)結(jié)合作精神，服從管理。

5.無(wú)不良嗜好，無(wú)違法違紀(jì)記錄。

6.玉門(mén)市各醫(yī)療機(jī)構(gòu)在崗工作人員不予參加報(bào)名。

（二）有下列情況之一的，不受理應(yīng)聘

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的。

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2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的。

3.曾被開(kāi)除公職或者曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

4.現(xiàn)役軍人、在校學(xué)生。

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5.法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

6.與其他單位簽訂了勞動(dòng)合同，且合同期未滿、未辦理正式離職手續(xù)的。

三、招聘程序

本次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢、復(fù)審、公示、聘用。程序如下：

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日至10月12日（正常工作日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00）。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：

報(bào)名人員到玉門(mén)市總醫(yī)院人力資源管理中心（行政樓3號(hào)樓三樓）

聯(lián)系人：張理

電話：13893761323

4.報(bào)名須提供以下資料：提供本人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，有效身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷、學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（登錄中國(guó)學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn按提示生成），相關(guān)資格證原件及復(fù)印件。對(duì)不符合報(bào)名條件的考生不予安排考試。

（二）考試：考試分為筆試和面試。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例確定。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。主要測(cè)試?yán)碚撝R(shí)，成績(jī)滿分為100分。

2.面試

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃選拔人數(shù)1:3的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試人選，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)達(dá)不到80分的，不予聘用。

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（三）體檢

依據(jù)綜合成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)通知擬聘用人員到總醫(yī)院參加體檢，時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用自理。因放棄體檢或體檢不合格，以及本人放棄崗位選擇等，而出現(xiàn)崗位空缺情況，總醫(yī)院將根據(jù)考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（四）復(fù)審

體檢結(jié)束后，對(duì)招聘對(duì)象資質(zhì)條件進(jìn)行復(fù)查。應(yīng)聘人員須提供無(wú)違法違紀(jì)證明。

（五）公示

體檢、政審合格確定為擬聘用人員后進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。對(duì)公示期間有異議并查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（六）聘用

本次公開(kāi)招聘人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格后辦理聘用手續(xù)；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，予以解聘。合同期滿后，根據(jù)工作需要和本人工作表現(xiàn)，由所在工作單位確定是否續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同關(guān)系。薪資待遇按所應(yīng)聘單位的聘用人員相關(guān)制度執(zhí)行。

事業(yè)單位考試

玉門(mén)市總醫(yī)院人力資源管理中心

2024年9月30日