為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，進一步健全事業(yè)單位工作人員交流機制，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員交流辦法》等有關規(guī)定，吳忠市人力資源和社會保障局決定組織開展2024年吳忠市事業(yè)單位工作人員公開遴選工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、職位和名額

此次公開遴選單位21個，崗位共23個。具體崗位詳見《2024年吳忠市事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

二、范圍及資格條件

（一）遴選范圍

吳忠市所轄各縣（市、區(qū)）機關、事業(yè)單位中正式在編在崗人員。

（二）報名人員應當具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

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2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責；

4.年齡一般為35周歲以下，部分崗位為40周歲以下（1983年6月30日以后出生）；

5.具有符合崗位要求的文化程度，并符合遴選崗位專業(yè)要求；

6.新錄（聘）用人員進入機關事業(yè)單位工作滿5年（時間截至2024年6月30日），近3年年度考核均為稱職、合格及以上等次；

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

8.符合公開遴選崗位要求的業(yè)務水平等其他資格條件;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

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3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門機關審查調查尚未作出結論的；

招聘公告

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.新錄（聘）用人員進入機關事業(yè)單位不滿5年或未滿最低服務期限規(guī)（約）定的；

6.與遴選事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的報考者，不得報考該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選程序

（一）職位查詢

報考人員可登錄吳忠市人民政府網(wǎng)公示公告查詢公開遴選的職位、名額及資格條件。報考人員如需咨詢公開遴選職位的資格條件，可與吳忠市人力資源和社會保障局人事管理科聯(lián)系。

（二）報名

1.報名時間。2024年6月21日8:30至6月27日18:30前報名，逾期不再補報。

2.報名方式。報考者采取現(xiàn)場報名的方式，攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證等證件資料（原件及復印件1份）、招錄（聘）文件、事業(yè)單位及主管部門同意報考證明（或報名表上蓋章）以及崗位要求的其他工作經(jīng)歷證明，并下載填寫《2024年吳忠市事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表》（一式2份），到吳忠市人力資源和社會保障局人事管理科（410室）進行報名，且只能報考一個崗位。所學專業(yè)類別參照2024年《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄》。

3.報考者在報考前須征求本單位及主管部門意見，同意核準后可報考，未經(jīng)單位和主管部門同意的不得報考。報名人數(shù)達不到3:1筆試開考比例（同一崗位報考人數(shù)與該崗位遴選人數(shù)之比）的崗位，由遴選單位提出意見，經(jīng)主管部門審核，報吳忠市人力資源和社會保障局審核備案后，可適當降低開考比例、減少遴選名額或者取消遴選崗位。減少遴選名額或者取消遴選崗位的有關事項在吳忠市人民政府網(wǎng)進行公告。被取消遴選崗位的考生提出申請，在規(guī)定時間內改報其他符合條件的崗位。沒有改報崗位的，視為放棄遴選資格。

4.資格審查貫穿遴選工作全過程。凡提供虛假信息、偽造有關證件、材料，填報虛假內容騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消遴選資格，并通報所在單位，依法依規(guī)追究責任。

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（三）筆試

筆試采用閉卷方式，滿分為100分，主要測試報考者的綜合基本素質和專業(yè)理論水平。筆試合格線由2024年吳忠市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組根據(jù)考試情況劃定。筆試時間和地點另行通知。

（四）面試

1.筆試結束后，按照參加面試人員與遴選崗位人數(shù)3:1比例，從參加筆試考生中由高分到低分確定面試人員名單。對專業(yè)性強又急需緊缺的遴選崗位，達不到3:1面試比例的，由遴選單位的主管部門研究決定提交人社部門，經(jīng)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究同意后可按參加筆試實際人數(shù)進入面試。

2.面試重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。

3.面試滿分為100分，合格線為60分，低于合格線的不列入體檢、考察范圍。面試具體時間和地點另行通知。

（五）考試成績計算

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

（六）體檢

吳忠市人力資源和社會保障局根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按崗位遴選計劃1:1的比例組織報考人員進行體檢，體檢標準嚴格執(zhí)行《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）。體檢不合格或自愿放棄體檢資格的取消該考生遴選資格，該崗位按照總成績由高分到低分依次遞補。體檢費用由報考人員承擔。考試總成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績從高分到低分確定體檢人員。

（七）考察

1.考察工作由各遴選單位主管部門負責，成立考察工作組，按規(guī)定進行考察?？疾熘饕扇≌勗?、查檔、測評等方式進行，量化考核考生的綜合素質。

2.考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的遴選資格進行復審。

3.考察不合格或自愿放棄考察資格的，取消該考生遴選資格，該崗位按照由高分到低分依次遞補。

4.考察工作結束后，各遴選單位主管部門將考察情況形成書面報告，提出擬遴選人員名單，報吳忠市人力資源和社會保障局。

（八）公示、辦理手續(xù)

1.根據(jù)考試、考察結果，確定擬聘用人員名單，在吳忠市人民政府網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員調動審批表》（一式5份），經(jīng)吳忠市人力資源和社會保障局審定，辦理工作轉接手續(xù)。

對舉報反映的問題，經(jīng)核查屬實影響聘用的，取消聘用資格，記入個人誠信記錄；對舉報反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理，待查清后再決定是否聘用。被遴選人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

2.擬聘用人員按規(guī)定辦理編制、人事、工資、檔案轉接手續(xù)，并按新明確（聘用）后的崗位兌現(xiàn)其工資福利待遇。

四、相關要求

（一）凡涉及本次遴選工作的重大事項或本公告未盡事宜，由2024年吳忠市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定。

（二）應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通以致人社部門、遴選單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。

（三）遴選不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（四）事業(yè)單位工作人員遴選存在應當回避情形，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行。

（五）考試違規(guī)違紀行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0953-2039620

附件：

1.2024年吳忠市事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃一覽表

2.2024年吳忠市事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表

3.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員調動審批表

吳忠市人力資源和社會保障局

2024年6月20日

附件1：2024年吳忠市事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位計劃一覽表 .xls

附件2：2024年吳忠市事業(yè)單位公開遴選工作人員報名表.xls

附件3：寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員調動審批表.doc

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