因工作需要，根據(jù)《都蘭縣縣域健共體額度管理編外聘用專業(yè)技術(shù)人員招聘實(shí)施方案》，都蘭縣緊密型健康服務(wù)共同體面向社會(huì)招聘逐年增加工資待遇(編制外)專業(yè)技術(shù)人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;

2.遵守憲法和法律，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家《醫(yī)師法》等法律法規(guī)。遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格遵循專業(yè)技術(shù)規(guī)范和操作規(guī)程;未發(fā)生過(guò)重大醫(yī)療糾紛、差錯(cuò)事故和違法違紀(jì)行為;具有良好的品行;

3.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)以及技能條件;學(xué)歷要求大專及以上，必須具有相應(yīng)崗位的職業(yè)資格證;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.刻苦鉆研業(yè)務(wù),積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),注重知識(shí)更新與提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

6.有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能出色完成各項(xiàng)工作;

(二)下列人員不具備報(bào)考資格：

1.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的，尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被本單位除名、辭職的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、崗位設(shè)置

(一)逐年增資崗位：

都蘭縣蒙藏醫(yī)醫(yī)院：蒙醫(yī)師1名、護(hù)理1名(詳見(jiàn)附表1)

三、招聘程序

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)報(bào)名方法及資格審查

報(bào)考者須提供身份證原件和復(fù)印件，相應(yīng)專業(yè)的資格證原件和復(fù)印件，畢業(yè)證原件和復(fù)印件、學(xué)歷查詢證明、學(xué)位證原件和復(fù)印件，《報(bào)名表》(詳見(jiàn)附件)3份(2份紙質(zhì)版、1份電子版)、近期1寸免冠照片2張;采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在都蘭縣健共體總院(都蘭縣人民醫(yī)院行政樓三樓健共體辦公室)，報(bào)名時(shí)間：2024年8月16日至8月20日(不接受網(wǎng)上和信函報(bào)名)。

(二)組織考試

1.考試分筆試和面試，總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，均保留兩位小數(shù)點(diǎn)。

2.筆試：

(1)筆試內(nèi)容：相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

(2)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：

另行通知。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：

另行通知。

事業(yè)單位考試公告

(4)筆試報(bào)考比例：

原則上，招聘崗位數(shù)與報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)達(dá)到1：3比例及以上;如果招聘崗位數(shù)與報(bào)名審核通過(guò)人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，筆試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。最低分?jǐn)?shù)線設(shè)置為40分。

3.面試：

(1)采取綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)和專業(yè)化面試方式進(jìn)行。原則上，依據(jù)筆試得分高低按招聘崗位人數(shù)1：3比例確定參加面試人選。如果招聘崗位數(shù)與參加筆試人員達(dá)不到1：3比例的，筆試成績(jī)須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線40分時(shí)方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)：待定。

(三)資格復(fù)審

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)排名，由高到低按招聘崗位人數(shù)1：1比例進(jìn)行資格復(fù)審;在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)已初審，資格復(fù)審具體由健共體總院組織進(jìn)行，對(duì)報(bào)考人員按照崗位規(guī)定的條件和要求，進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作貫穿于招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期)，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料、與所報(bào)崗位條件進(jìn)行審查，凡提供虛假材料者，一經(jīng)核實(shí)將取消資格。

(四)體檢

資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1：1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《事業(yè)單位招聘人員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格，空缺崗位按照該崗位的考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)公示

經(jīng)體檢考察合格的考生，在都蘭縣緊密型健康服務(wù)共同體微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示后無(wú)異議的人員，辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)后無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。

(六)聘用

1.經(jīng)公示后，結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員超過(guò)規(guī)定時(shí)間3個(gè)工作日仍未辦理報(bào)到上班手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄，按總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

湖北公務(wù)員

四、人員待遇

增資人員實(shí)行聘用合同制，合同期限為1年，年終考核合格續(xù)簽。

五、有關(guān)要求

(一)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)公正原則，在縣衛(wèi)生健康局指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會(huì)廣泛監(jiān)督。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

(三)從事招聘工作的人員有下列情形之一的，視情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理：

1.泄露試題和相關(guān)招聘秘密信息的;

2.利用工作便利，協(xié)助應(yīng)聘人員考試作弊的。

(四)未盡事宜按國(guó)家和我省相關(guān)政策執(zhí)行。

附件： 1、逐年增資崗位招聘計(jì)劃表

2、報(bào)名表

聯(lián)系人：才項(xiàng)措 15209772815

都蘭縣緊密型健康服務(wù)共同體

2024年8月15日

報(bào)名表.docx