中國水利水電第九工程局有限公司(以下簡稱“水電九局”或“公司”)成立于1958年,注冊資本金10億元,是國務(wù)院國資委直屬央企(世界500強企業(yè)第100位)中國電力建設(shè)集團重要成員企業(yè)??偛孔湓谫F州省貴陽市,職工近5000人,是中央駐黔唯一特級建筑企業(yè)和國家高新技術(shù)企業(yè)。公司聚焦“能源電力、水資源與環(huán)境治理、綠色砂石礦山及建材、城市建設(shè)與基礎(chǔ)設(shè)施”四大主業(yè),培育軍民融合、城市區(qū)域性綜合開發(fā)等戰(zhàn)略性新興業(yè)務(wù),穩(wěn)健開展投資業(yè)務(wù)。
遼寧事業(yè)單位考試就上云職公招
水電九局先后被授予全國“守合同重信用”單位、全國優(yōu)秀施工單位、全國黨建和企業(yè)文化典范企業(yè)、全國誠信建設(shè)示范單位、全國成長性百強企業(yè)、貴州百強企業(yè)等榮譽稱號,百余項精品工程榮獲國家級及省部級獎項。
根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作順利進行,特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述,不斷深化人才發(fā)展體制機制改革,深入推進人才強企戰(zhàn)略,選用一批素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)突出的高質(zhì)量人才隊伍,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐和保障。
二、招聘原則
(一)堅持公開、平等、公正、擇優(yōu)的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基的原則;
(三)堅持專業(yè)化、知識化相結(jié)合的原則;
(四)堅持人崗相適、人事相宜、按需招聘的原則。
三、招聘崗位
面向社會公開招聘工程類相關(guān)專業(yè)、安全工程專業(yè)人才,招聘崗位詳情見附件一。
四、報名條件
(一)基本條件
1. 堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護黨的路線、方針和政策;遵守國家法律、法規(guī);品行端正,具備良好的職業(yè)道德,無違法犯罪、違紀(jì)等不良記錄。
2. 具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和能力素質(zhì)要求,符合相應(yīng)的任職資格條件。
3. 具有良好的思想政治素養(yǎng)、干事創(chuàng)業(yè)和開拓創(chuàng)新能力;有大局觀念、敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)正派、執(zhí)行力強。
4. 具有良好的心理素質(zhì)、有較強的抗壓能力及正常履行職責(zé)的身體素質(zhì),能夠保質(zhì)保量完成崗位各項工作。
(二)有下列情況之一者,不得報名:
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚后未解除處分的;
2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的;
3.受刑事處分并在服刑期間的;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;
5.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;
6.有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
五、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體檢、背景調(diào)查、研究確定、公示等環(huán)節(jié)進行。
(一)發(fā)布招聘公告。招聘公告將在公司官網(wǎng)及第三方平臺發(fā)布。
(二)報名。符合條件人員均可投遞簡歷。
(三)資格審查。公司接收簡歷后對應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、職稱、簡歷、工作業(yè)績等基本情況進行審查與初評。
(四)面試。資格審查通過后安排面試,未通過者不再另行通知。
(五)體檢。面試通過人員須在二甲及以上醫(yī)院體檢。
(六)背景調(diào)查。公司對面試通過人員進行背景調(diào)查、檔案審核等工作。
(七)研究確定。
海南公務(wù)員
廣東事業(yè)單位考試
(八)公示。對擬錄用人員進行公示,如無異議,辦理入職手續(xù)。
六、報名要求
(一)報名時間:自招聘工作方案發(fā)布之日起至2024年12月31日。
(二)應(yīng)聘人員可將應(yīng)聘登記表(詳見附件)、簡歷、業(yè)績介紹材料(字數(shù)控制在2000字以內(nèi))、相關(guān)證明材料(包括身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、職稱證、獲獎證書等證明材料掃描件)發(fā)送至報名郵箱:zhangyumin@9j.powerchina.cn,請將郵件主題和報名材料文檔命名為“應(yīng)聘崗位-姓名”格式。
七、注意事項
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對提交材料的完整性和真實性負責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消資格,公司保留追究其有關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通,招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知,因未閱讀、誤讀通知信息,或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。
(三)未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、背景調(diào)查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的,一律視為自動放棄。
(四)資格審查工作貫穿招聘全過程,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的,取消應(yīng)聘者資格。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:張老師
聯(lián)系電話:0851-87980571, 15185180867
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