潁上縣慎祥實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2013年12月12日，注冊(cè)資本20000萬(wàn)元整，由縣國(guó)資委全額出資，屬地方國(guó)有企業(yè)；公司坐落在安徽省阜陽(yáng)市潁上縣慎城鎮(zhèn)叔牙路0001號(hào);公司主營(yíng)范圍包括城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施及市政公用事業(yè)項(xiàng)目投資、融資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理；國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)營(yíng)；土地整治服務(wù)；物業(yè)管理；對(duì)外承包工程；水利相關(guān)咨詢服務(wù)；水資源管理；園林綠化工程施工；市政設(shè)施管理；集中式快速充電站；信息咨詢服務(wù)等。

湖南事業(yè)單位考試

招聘人數(shù)

安徽興慎工程建設(shè)管理有限公司成立于2018年2月1日，注冊(cè)資本人民幣2億元整，由潁上投發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司全額出資，屬地方國(guó)有企業(yè)?，F(xiàn)有建筑工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)、市政公用工程總承包貳級(jí)資質(zhì)。主要經(jīng)營(yíng)范圍:建設(shè)工程施工;建設(shè)工程監(jiān)理;房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng);公路工程監(jiān)理;建設(shè)工程設(shè)計(jì);水運(yùn)工程監(jiān)理;園林綠化工程施工;土石方工程施工;規(guī)劃設(shè)計(jì)管理;工程管理服務(wù);企業(yè)管理咨詢;環(huán)保咨詢服務(wù);污水處理及其再生利用;水污染治理;居民日常生活服務(wù);集中式快速充電站;電動(dòng)汽車(chē)充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)等。

為適應(yīng)發(fā)展需要，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，現(xiàn)慎祥公司、興慎公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

招聘崗位

（二）堅(jiān)持雙向選擇、能位匹配的原則。

二、招聘崗位

經(jīng)核準(zhǔn)，本次公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員13名;招聘崗位詳情見(jiàn)附件《2024年度慎祥公司、興慎公司公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表》。

廣東事業(yè)單位考試

三、招聘條件

報(bào)考人員為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件:

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

崗位表中的“40周歲以下”為“1983年9月1日以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類(lèi)推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2024年9月30日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算，在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置。

考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可以憑專業(yè)（學(xué)業(yè)）證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)、輔修證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外），考生只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類(lèi)”或“一級(jí)學(xué)科”及類(lèi)似情形的，可提供由培養(yǎng)單位出具的該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可；國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證；上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

（六）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（七）簽訂競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，尚在有效期內(nèi)的人員；

（八）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘流程

（一）發(fā)布招聘公告

在潁上縣人民政府網(wǎng)（https://www.ahys.gov.cn/）發(fā)布招聘公告。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名系統(tǒng)（http://ahys.pzhl.net/index.php）。報(bào)名時(shí)間為2024年9月25日9:00至10月9日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)填寫(xiě)《2024年度潁上縣慎祥實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、安徽興慎工程建設(shè)管理有限公司公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照.jpg格式，寬度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率約為300-500像素，大小為100kb以下），并提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱及專業(yè)資格證書(shū)、工作證明、社保證明等原件掃描件及有效通信方式，同時(shí)簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過(guò)資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（三）資格審查

報(bào)考人員報(bào)名后，對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行初審，報(bào)考人員于10月10日16:00前可隨時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)（http://ahys.pzhl.net/index.php）查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過(guò)審查的，在10月10日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

初審符合條件的報(bào)考人員由資格審查小組對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

1.本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、報(bào)名資格審查表、工作證明、社保證明以及崗位要求的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。

2.持香港、澳門(mén)大學(xué)學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的證明；持國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的人員，還須提供國(guó)家教育部相關(guān)部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證證書(shū)。

其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

3.凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納面試費(fèi)用并領(lǐng)取面試通知書(shū)。審查合格人員在報(bào)名系統(tǒng)（http://ahys.pzhl.net/index.php）進(jìn)行公示。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合崗位條件等情況的，取消其報(bào)考資格或者錄用資格。

（四）組織面試

1.資格審查合格的報(bào)考人員需攜帶身份證原件和面試通知書(shū)參加面試。面試全過(guò)程接受縣國(guó)資委監(jiān)督。

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

2.面試成績(jī)公布

面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)（http://ahys.pzhl.net/index.php）公布面試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。若最終超崗位招聘人數(shù)的考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

3.人員確定

從符合崗位要求且達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高到低排序確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人員，面試最低合格分?jǐn)?shù)線在面試公告中予以公布。

五、體檢考察

體檢和考察工作由用人單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考生如因自身原因無(wú)法在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目，則視為主動(dòng)放棄。

體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向用人單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示

（一）體檢、考察結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，等額確定擬聘用人選在報(bào)名系統(tǒng)（http://ahys.pzhl.net/index.php）進(jìn)行為期3天的公示。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查實(shí)的取消聘用資格，所空名額按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（二）公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

七、簽約聘用

（一）公示期滿后，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。按公司制度實(shí)行試用期考核制度，試用期6個(gè)月，試用期薪酬按公司制度執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）人員管理：此次公開(kāi)招聘人員實(shí)行合同聘用制管理，服從公司管理和調(diào)配安排。

（三）建立考生備選庫(kù)。本次招聘對(duì)已參加考試的考生進(jìn)行備選登記。如崗位出缺，用人單位可根據(jù)需要報(bào)經(jīng)主管部門(mén)同意按名次依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)有效期自首次發(fā)布招聘公告之日起計(jì)，設(shè)置為一年。

八、其他

（一）在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前提出補(bǔ)檢書(shū)面申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

（三）除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消聘用資格。

（四）招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整相關(guān)崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（五）聯(lián)系電話

政策咨詢電話:0558-3900872

監(jiān)督舉報(bào)電話：0558--4412670（國(guó)資管理服務(wù)中心）

上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：2024年度潁上縣慎祥公司、興慎公司公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表

潁上縣慎祥實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

安徽興慎工程建設(shè)管理有限公司

2024年9月23日

附件：2024年度潁上縣慎祥公司、興慎公司公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls