一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過程接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘職位及人數(shù)

本次共招聘事業(yè)單位工作人員19人，其中人才引進(jìn)10人，公開招聘9人，均為全額撥款事業(yè)編制，具體職位要求見《2024年益陽市赫山區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1)。所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定參考《湖南省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

三、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;

上海公務(wù)員

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.曾在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.在讀的非2025屆普通高校學(xué)生(高校在讀研究生不能以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推);

7.赫山區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過益陽市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名方式和時(shí)間

考試成績(jī)

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。應(yīng)聘人員于2024年12月10日9：00至12月16日17：00登陸http://hnrlzyfw.com/hnyyhsqqz2024報(bào)名，并打印報(bào)名表(以備資格審查用)。

2.報(bào)名要求

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，所填寫的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，涉及應(yīng)聘資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀招聘公告，報(bào)考符合條件的職位，一經(jīng)繳費(fèi)報(bào)名成功，不予修改職位和退考務(wù)費(fèi)。咨詢電話：0737-4400562。

考試成績(jī)

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年12月30日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。

2022、2023、2024年高校畢業(yè)生指此三年度畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的畢業(yè)生。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

1.繳費(fèi)時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)。為保證參考率，本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考公開招聘職位的人員于12月10日9：00至12月17日17：00登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)每人100元(報(bào)考人才引進(jìn)職位的不收取考務(wù)費(fèi))。“繳費(fèi)成功”即“報(bào)名成功”，未按期繳費(fèi)者視為自愿放棄報(bào)名。因個(gè)人原因不能參加考試，考務(wù)費(fèi)不予退還。

2.減免考務(wù)費(fèi)的情形。最低生活保障家庭人員憑《低保證》或村(社區(qū))居委會(huì)出具的證明，可到益陽市赫山區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股(福澤大廈三樓328辦公室)申請(qǐng)辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，申請(qǐng)辦理減免考務(wù)費(fèi)用的時(shí)間為12月18日9：00-12：00，14：30-17：30?？忌鷪?bào)名后需先繳納考務(wù)費(fèi)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核符合減免考務(wù)費(fèi)條件的，再辦理退費(fèi)手續(xù)。

(四)考試

1.開考比例

人才引進(jìn)職位不設(shè)開考比例。

公開招聘職位有效報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，未達(dá)到開考比例的，調(diào)整相應(yīng)職位的招聘計(jì)劃。

2.考試方式

(1)人才引進(jìn)職位代碼A1—A10

考試采取面試的方式進(jìn)行。

考生綜合成績(jī)=面試成績(jī)，面試成績(jī)按百分制計(jì)算?？忌煽?jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，低于70分的不進(jìn)入體檢及考察程序。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

(2)公開招聘職位代碼A11—A16

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。所有考試成績(jī)均按百分制計(jì)算?？忌P試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的職位，設(shè)置面試合格分?jǐn)?shù)線70分(含70分)，低于70分的不進(jìn)入體檢及考察程序。

筆試：采取閉卷的方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)占30%、職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)占70%。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一職位筆試成績(jī)排名先后，按職位招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定入圍面試人員。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍面試名額筆試成績(jī)相同的，并列入圍面試。因入圍人員放棄面試，造成相應(yīng)職位面試參考人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1:2的比例時(shí)，在應(yīng)聘相應(yīng)職位且資格審查合格的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘職位資格審查合格對(duì)象未達(dá)招錄計(jì)劃1：2比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘職位只招1人的，不再核減招聘人數(shù)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

3.考試時(shí)間

(1)筆試

筆試時(shí)間：2024年12月28日9:00-11:00

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員請(qǐng)于2024年12月25日9:00至12月27日17:00登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

(2)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.資格審查

2022年公務(wù)員考試

面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人才引進(jìn)職位的人員直接進(jìn)行資格審查。

報(bào)考公開招聘職位的人員根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按各職位招聘人數(shù)1:2的比例確定資格審查入圍名單。因資格審查不合格或放棄資格審查與面試資格，造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1：2的比例時(shí)(不含人才引進(jìn)職位)，在應(yīng)聘該職位人員中按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個(gè)入圍資格審查名額筆試成績(jī)相同的，并列入圍資格審查，資格審查合格后參加面試。

資格審查時(shí)須提供報(bào)名表1份(網(wǎng)上報(bào)名后直接打印)，相應(yīng)學(xué)歷帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(學(xué)信網(wǎng)打印)1份、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，以及相關(guān)證明材料原件1份。報(bào)考職位所要求工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月30日。

資格審查地點(diǎn)設(shè)益陽市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(益陽大道東188號(hào)福澤大廈三樓328室)，時(shí)間另行通知。

5.信息公布

考生考試成績(jī)?nèi)雵麊渭捌渌马?xiàng)在益陽市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公布。請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注考試工作進(jìn)程，自行查看相關(guān)信息，并確保本人所留通訊方式保持通暢，以免貽誤考試相關(guān)時(shí)間。

(五)體檢

面試以后，進(jìn)行體檢。在參加面試人員中依據(jù)考試綜合成績(jī)(人才引進(jìn)職位依據(jù)面試成績(jī))從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢入圍名單，并予以公示。如遇綜合成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低確定。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按專業(yè)知識(shí)部分成績(jī)高低確定。如應(yīng)聘同一人才引進(jìn)職位出現(xiàn)入圍體檢名額面試成績(jī)相同的，以面試不去掉最高分和最低分的總分進(jìn)行排名，仍相同的，再行加試后確定體檢入圍名單。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并進(jìn)行毛發(fā)檢測(cè)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容主要審查人事檔案，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行終審，并考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等情況。

(七)公示

考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并在益陽市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時(shí)(考生本人放棄資格須出具書面說明)，在應(yīng)聘同一職位人員中依次等額遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)不超過2個(gè)批次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。

五、聘用與管理

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》、簽訂聘用合同并約定試用期、辦理相關(guān)手續(xù)。

被聘人員一經(jīng)簽訂聘用合同，須在赫山區(qū)工作3年以上(3年之內(nèi)可以報(bào)考赫山區(qū)公務(wù)員)，否則承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

實(shí)行誠信考試，報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書(附件2)的要求，誠信參加考試錄用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后，在面試、體檢、考察、擬聘用人員公示、分配等環(huán)節(jié)放棄或在試用期內(nèi)放棄的人員，記入赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，2年內(nèi)不得報(bào)考赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位。

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

資格審查貫穿招聘全過程。在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考資料不符合報(bào)考要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

招聘工作由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，赫山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室監(jiān)督舉報(bào)電話：0737-2935510

附件：

新疆事業(yè)單位考試

1.2024年益陽市赫山區(qū)區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.docx

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

2.誠信考試承諾書.docx

中共益陽市赫山區(qū)委組織部

益陽市赫山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

中共益陽市赫山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2024年12月5日