根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，為扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足公司高質(zhì)量發(fā)展要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》為依據(jù)向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘公告，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

公務(wù)員考試

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先、重操守、重能力?/p>

二、招聘職位

烏海市海盛工業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司露天設(shè)備檢修維護(hù)員1名。

三、任職條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和相關(guān)法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

3、鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

2023年公務(wù)員筆試

4、具備招聘崗位相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件;

5、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行;

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7、考試綜合成績(jī)出現(xiàn)并列、退役軍人優(yōu)先錄用;

(二)任職資格

1.露天設(shè)備檢修維護(hù)員：1名，適合男性，年齡35周歲以下(1990年1月1日后出生)，機(jī)電一體化技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)國(guó)民教育序列大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，熟悉日常戶外設(shè)備檢修、維修及養(yǎng)護(hù)工作，會(huì)駕駛有C1駕駛證以上，工作地點(diǎn)：海南區(qū)。

2.報(bào)考人員需提供并上傳本人身份證、戶口簿、近期三個(gè)月內(nèi)免冠藍(lán)底2寸電子照片、學(xué)歷證書(shū)、教育部電子注冊(cè)備案表及崗位要求相關(guān)證明材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)及相關(guān)證明材料掃描件。

3.報(bào)考人員為退役軍人還需提供入伍通知書(shū)和退役證。

(三)不受理報(bào)名的情況

1.不講誠(chéng)信正在被有關(guān)部門(mén)列入失信被執(zhí)行人或聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

2.有違法違紀(jì)、犯罪情況的，或者正在接受審查，司法程序尚未結(jié)束的;

3.聘用后，即構(gòu)成回避關(guān)系的;

4.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形;

掃碼領(lǐng)取面試資料

四、薪酬待遇

按照公司現(xiàn)行崗位與薪酬體系，對(duì)應(yīng)所聘用崗位確定薪酬待遇，并繳納五險(xiǎn)、其他福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布信息、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、錄用公示等程序進(jìn)行。

(一)招聘信息發(fā)布

本次招聘公告在內(nèi)蒙古云智慧考務(wù)中心(http://www.nmgkwzx.com/)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.考生須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄內(nèi)蒙古云智慧考務(wù)中心(http://www.nmgkwzx.com/)網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間:2025年 1月14日上午09：00-2025年1月18日下午18:00。

2.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式完成，報(bào)名人員需上傳本人身份證(二代)、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)，個(gè)人經(jīng)歷及其他履歷證明材料的原件及復(fù)印件(須由所在單位加蓋公章);

3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，我們承諾對(duì)應(yīng)聘者提交的資料信息嚴(yán)格保密。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格或解除相關(guān)協(xié)議。

(三)資格審查

1.網(wǎng)上資格審查與網(wǎng)上報(bào)名同步開(kāi)展。

2.資格審查為工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的材料是否符合應(yīng)聘要求進(jìn)行審查。考生須對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性和有效性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。在報(bào)名截止之日前，因未如實(shí)、完整填寫(xiě)個(gè)人資料或上傳相關(guān)證明導(dǎo)致資格無(wú)法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)名與參加考試時(shí)所使用的證件必須一致。

3.如有弄虛作假的，取消考試資格并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

4.資格審核截止時(shí)間為2025年 1月19日20：00。

5.報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)，報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審核結(jié)果。

(四)筆試

1.筆試準(zhǔn)考證的打印

報(bào)考成功的人員請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古云智慧考務(wù)中心網(wǎng)(http://www.nmgkwzx.com/)，將會(huì)在云智慧考務(wù)中心網(wǎng)或電話、短信(請(qǐng)保持電話暢通)的方式，進(jìn)行筆試準(zhǔn)考證打印的通知，詳情見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。技術(shù)咨詢電話：0471-3298231。

2.招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例，根據(jù)實(shí)際情況，本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，采取延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間、相應(yīng)減少招聘人數(shù)或適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例等方式確定開(kāi)考情況。

3.筆試采用閉卷方式進(jìn)行，統(tǒng)一要求使用漢語(yǔ)試卷，漢語(yǔ)作答。筆試試卷滿分100分，筆試科目為《崗位基礎(chǔ)素質(zhì)測(cè)評(píng)》，不指定參考書(shū)目。

4.筆試規(guī)定用黑色字跡的鋼筆或簽字筆作答，用2B鉛筆填涂答題卡，對(duì)不按規(guī)定用筆作答或填涂的，按零分處理。

(五)面試

1.筆試結(jié)束后，所有應(yīng)聘人員按照招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分按照1:3比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

云南事業(yè)單位考試就上云職公招

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法，滿分100分，全部使用漢語(yǔ)作答，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.所有進(jìn)入面試的人員必須在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

4.入圍面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)將以公告的方式通知，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息及保持手機(jī)暢通。

(六)綜合成績(jī)

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(七)體檢

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)和具體要求按《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

3.考生體檢不合格的，取消其聘用資格。如出現(xiàn)崗位空缺的從參加該崗位考試的考生中按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(八)聘用

擬聘用人員需到本人戶口所在地派出所開(kāi)具無(wú)犯罪證明。擬聘用人員有棄權(quán)或考察不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，取消擬聘用資格并按報(bào)考崗位成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議或所反映的問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不存在不影響聘用且體檢合格的人員，簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行任職試用期制度，試用期為3個(gè)月;試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，辦理正式聘用手續(xù)。

(九)有下列情形應(yīng)聘者，取消其聘用資格

1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

2.以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

3.公示結(jié)果影響聘用的;

4.放棄聘用資格的;

5.無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的;

6.法律法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的情況。

六、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者等，一律取消聘用資格。

(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、發(fā)行的出版物以及組建的微信群、QQ群或他人代辦報(bào)名、考試、協(xié)議包過(guò)等現(xiàn)象，均與本次考試無(wú)關(guān)，報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

(三)招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過(guò)公示、電話等方式進(jìn)行發(fā)布、通知。

(四)本方案最終解釋權(quán)歸屬于烏海市海盛工業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

監(jiān)督電話：0473—4026980

烏海市海盛工業(yè)投資開(kāi)發(fā)有限公司工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2025年1月13日

附件一：報(bào)名表