湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1956年,位于湖南省省會長沙,是一所歷史悠久、底蘊(yùn)厚重、特色鮮明的高職院校,是國家示范性高等職業(yè)院校、國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、國家“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位、全國文明校園先進(jìn)學(xué)校創(chuàng)建單位、全國中德先進(jìn)職業(yè)教育合作項(xiàng)目首批試點(diǎn)院校、交通職業(yè)教育交通強(qiáng)國專項(xiàng)試點(diǎn)實(shí)施單位,湖南省首批卓越高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南省楚怡高水平高職學(xué)校A檔建設(shè)單位、湖南省具有較高國際化水平的職業(yè)學(xué)校、湖南省“十四五”高等學(xué)校設(shè)置規(guī)劃本科層次職業(yè)大學(xué)籌建單位。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策要求,結(jié)合學(xué)院工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在湖南省人力資源和社會保障廳、湖南省教育廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)院組織人事部,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準(zhǔn);

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位24個(gè),招聘計(jì)劃43名,全部為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2024年12月20日至2024年12月26日。

2.報(bào)名方式

采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

筆試成績

應(yīng)聘人員登錄湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁“公開招聘”欄的報(bào)名系統(tǒng),按照應(yīng)聘崗位對崗報(bào)名。按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

重慶公務(wù)員

3.報(bào)名材料

(1)請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳、湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫《公開招聘人員報(bào)名表》(附件2),一式一份,須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件。暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,還須提供學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和加蓋畢業(yè)學(xué)校公章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

(3)招聘崗位要求是中共黨員(含預(yù)備黨員)的,應(yīng)聘人員須提供由組織關(guān)系隸屬的基層黨組織開具并加蓋公章的黨員身份證明,落款日期為2024年9月1日以后;

(4)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供可體現(xiàn)既往具體工作崗位及職責(zé)的工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

(5)招聘崗位對專業(yè)研究方向有要求的,須提供就讀學(xué)校出具的專業(yè)證明材料(導(dǎo)師簽字且畢業(yè)學(xué)院蓋章);

(6)現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章;

(7)近期同底藍(lán)色免冠1寸電子版照片。

4.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。

出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2024年11月30日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視

為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2024年11月30日為截止日期。

本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

(三)資格審查

根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),則取消其考試或聘用資格。

1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審,通過資格初審人員在報(bào)名系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證。通過人員名單、打印準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間和地點(diǎn)在湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁“公開招聘”欄公布,不再另行通知。

2.復(fù)審:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定資格復(fù)審人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開考比例,未達(dá)到資格復(fù)審入圍比例的,則全部入圍),通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、通過人員名單和后續(xù)考試環(huán)節(jié)相關(guān)事項(xiàng)在湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁“公開招聘”欄公布。請應(yīng)聘人員自行查閱,不再另行通知。

(四)考試

1.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報(bào)請省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

事業(yè)單位招聘考試

(1)B類崗位:采取筆試、面試、試講相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的20%、試講成績占綜合成績的40%,總分100分)。

筆試:通過資格初審的應(yīng)聘人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)教育知識、教育心理學(xué)知識和寫作水平等,總分100分。

面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開考比例,未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、專業(yè)水平、綜合分析能力以及崗位匹配度等,總分100分。

試講:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍試講人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開考比例,未達(dá)到試講入圍比例的,則全部入圍)。試講采取授課的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計(jì)和課堂教學(xué)組織能力等,總分100分。

(2)D類崗位:采取筆試、面試、技能測試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的30%、技能測試成績占綜合成績的30%,總分100分)。

筆試:通過資格初審的應(yīng)聘人員全部參加筆試。筆試采取閉

卷的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)教育知識、教育心理學(xué)知識和寫作水平等,總分100分。

面試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開考比例,未達(dá)到面試入圍比例的,則全部入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、應(yīng)變、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力和綜合素質(zhì)等,總分100分。

技能測試:筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定入圍技能測試人員(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達(dá)到開考比例,未達(dá)到技能測試入圍比例的,則全部入圍)。技能測試采取實(shí)際操作的方式進(jìn)行,主要測評應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力等,總分100分。

3.合格分?jǐn)?shù)線

凡經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的,筆試、面試、試講、技能測試等環(huán)節(jié)(以實(shí)際考試環(huán)節(jié)為準(zhǔn))均設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線60分。凡在任一環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的,不再進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,則取消該崗位招聘計(jì)劃。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

應(yīng)聘人員參加筆試、面試、試講、技能測試等須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證。各環(huán)節(jié)考試成績均在湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁“公開招聘”欄公布,請應(yīng)聘人員自行查閱,不再另行通知,

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)1次。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單,在湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

咨詢電話:0731-82082050(學(xué)院組織人事部,咨詢時(shí)間:工作日8:30-12:00,14:30-17:00)

全國事業(yè)單位考試

舉報(bào)電話:0731-82082007(學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察處)

附件: