懷寧縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司（以下簡(jiǎn)稱懷寧縣擔(dān)保公司），是懷寧縣人民政府出資的縣內(nèi)唯一一家國(guó)有政策性融資擔(dān)保公司。主要為懷寧縣域內(nèi)小微企業(yè)和“三農(nóng)”提供融資擔(dān)保服務(wù)。根據(jù)工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

四川公務(wù)員

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘工作人員2名,具體招聘計(jì)劃(崗位)等信息詳見(jiàn)附件1。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

公開(kāi)招聘人員崗位表“年齡等相關(guān)要求”中“35周歲以下”為“1988年3月11日(含)以后出生”。

（一）不符合招聘崗位條件的人員；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式和程序

此次公開(kāi)招聘工作由懷寧縣擔(dān)保公司組織實(shí)施，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示與聘用的程序進(jìn)行。

事業(yè)單位考試就上云職公招

（一）發(fā)布公告

公告及招聘崗位信息在懷寧縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2024年3月25日至3月29日，上午8:30—11:30,下午2:30—5:00，逾期不予補(bǔ)報(bào)；

地點(diǎn)：懷寧縣擔(dān)保公司（高河鎮(zhèn)政和路17號(hào)中國(guó)銀行5樓503室）。

2.報(bào)名方式及要求

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者應(yīng)按照招聘公告上的崗位及要求報(bào)考，須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)考者應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

3.資格審查

資格審查工作由懷寧縣擔(dān)保公司組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查,并簽署審核意見(jiàn)。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假，通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下證件、材料：

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

（2）學(xué)歷證書原件和復(fù)印件；屬2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷證書的，須提供學(xué)生證原件、復(fù)印件；本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾，并于2024年8月1日前提交學(xué)歷證書原件；

（3）本人親筆填寫的《2024年懷寧縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，并在《報(bào)名資格審查表》上簽訂誠(chéng)信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效；

（4）近期免冠半身2寸照片2張；

4.繳費(fèi)：根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人收取筆試費(fèi)用45元。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（三）筆試

1.領(lǐng)取準(zhǔn)考證（時(shí)間另行通知）。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員持本人身份證到原報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，委托他人代領(lǐng)須出具委托函及身份證原件。未按規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加本次招聘考試的重要憑證，請(qǐng)妥善保存。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，未按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

3.筆試內(nèi)容及分值：考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，分值100分。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作等。

4.最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

1.面試資格確定：面試人選按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序按3:1的比例確定，不足規(guī)定比例的按照實(shí)際人數(shù)確定。入圍人選最后一名如有多名筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

3.面試方式及內(nèi)容：所有崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。主要測(cè)試報(bào)考人員言語(yǔ)表達(dá)、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等綜合素質(zhì)。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

4.繳費(fèi)：進(jìn)入面試的考生按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人。

（五）總成績(jī)合成

考試總成績(jī)依筆試成績(jī)50%與面試成績(jī)50%合成決定。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

（六）考察

1.人選確定

考察體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照總成績(jī)從高分到低分按照1:1比例等額確定考察、體檢對(duì)象。如出現(xiàn)合成總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行公布（遞補(bǔ)程序如遇成績(jī)并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。

2.考察

江西事業(yè)單位考試就上云職公招

考察工作由懷寧縣擔(dān)保公司負(fù)責(zé)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

（七）體檢

體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋單位體檢專用公章。考生應(yīng)按時(shí)參加體檢，逾期視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消聘用資格。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（八）公示與聘用

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在懷寧縣政府網(wǎng)、懷寧縣財(cái)政局網(wǎng)公示5天。

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由懷寧縣擔(dān)保公司與受聘人員簽訂聘用合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期工資為2100元/月；試用期滿，考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工，享受公司正式員工待遇，待遇按懷寧縣國(guó)資辦核定的縣屬國(guó)有企業(yè)同類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金；另外享受企業(yè)年金、午餐補(bǔ)貼、工會(huì)福利、帶薪休假等相關(guān)待遇。

試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期表現(xiàn)不合格的，公司可單方面解除勞動(dòng)合同,取消聘用；試用期滿合格的，予以正式聘用，聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，需與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期為5年，具體見(jiàn)合同約定。

擬聘用人員自接到聘用通知書之日起5天內(nèi)到招聘單位報(bào)到并辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，逾期按照自動(dòng)放棄處理。

（一）本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

（二）本公告由懷寧縣擔(dān)保公司負(fù)責(zé)解釋。公開(kāi)招考有關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄懷寧縣人民政府網(wǎng)站查詢。

考務(wù)咨詢電話：0556-4669710

監(jiān)督電話：0556-4611710（懷寧縣紀(jì)委監(jiān)察委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：1.2024年懷寧縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

2.2024年懷寧縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表.xls

懷寧縣中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司

2024年3月11日