根據(jù)工作需要，現(xiàn)委托貴州林城人才服務(wù)有限公司招聘以下職位工作人員：

一、用工方式：勞務(wù)派遣

二、招聘職位和數(shù)量

職位（一）：廚師（1名）

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)后廚的切菜、炒菜等；

寧夏事業(yè)單位考試

職位（二）：前臺(tái)領(lǐng)班（1名）

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)班客房預(yù)訂、學(xué)員報(bào)到和學(xué)員管理服務(wù)等；

職位（三）：客房服務(wù)員（1名）

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)班學(xué)員管理服務(wù)和客房服務(wù)等；

職位（四）：餐廳服務(wù)（1名）

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)餐廳衛(wèi)生保潔、學(xué)員就餐期間的服務(wù)等。

三、工作地點(diǎn)：貴陽(yáng)市

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)協(xié)作；

4.忠實(shí)履行受聘人員義務(wù)，服從學(xué)院管理和工作安排；

5.身體健康，無(wú)其它傳染性疾病、無(wú)精神性遺傳病、無(wú)紋身、無(wú)吸毒史，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.沒有任何違法犯罪記錄。

（二）崗位條件

1.廚師

（1）年齡20-45歲；

（2）初中以上學(xué)歷，性別不限；

2022年事業(yè)單位考試

（3）中級(jí)以上專業(yè)資質(zhì)證書；

（4）能熟練切配菜和炒菜，有一定的后廚經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

（5）現(xiàn)居住地貴陽(yáng)市。

2.前臺(tái)領(lǐng)班

（1）本科學(xué)歷及以上；

（2）年齡25-40歲;

（3）能熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);

（4）有教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷、組織帶團(tuán)導(dǎo)游經(jīng)歷者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；

（5）現(xiàn)居住地貴陽(yáng)市。

3.客房服務(wù)員

（1）本科學(xué)歷及以上；

（2）年齡25-40歲；

（3）熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公軟件，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；

（4）有教學(xué)培訓(xùn)經(jīng)歷、組織帶團(tuán)導(dǎo)游經(jīng)歷者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；

（5）現(xiàn)居住地貴陽(yáng)市。

4.餐廳服務(wù)員

（1）大專學(xué)歷及以上；

（2）年齡20-40歲；

（3）建議女性，身高158CM以上，形象氣質(zhì)佳；

（4）熱愛服務(wù)行業(yè)，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，有一定的從業(yè)經(jīng)歷；

（5）現(xiàn)居住地貴陽(yáng)市。

（三）有下列情形的不予聘用

事業(yè)單位面試

1.曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、治安處罰或紀(jì)律處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

3.曾被辭退或開除公職的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.其他不適合在人民法院工作的情形。

報(bào)名人員須對(duì)本人提供材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)不符合條件或者有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消聘用資格。

五、工資待遇

浙江公務(wù)員

工資總額=基本工資+崗位工資+工齡工資+績(jī)效工資

依法繳納“五險(xiǎn)一金”，享受帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等福利。年度考核“合格”發(fā)放不低于一個(gè)月六級(jí)基本工資的年度績(jī)效獎(jiǎng)金，考核“優(yōu)秀”的加發(fā)500元績(jī)效獎(jiǎng)金。

1.廚師：4650元/月；

2.前臺(tái)領(lǐng)班：4350元/月；

3.客房服務(wù)員：3650元/月；

4.餐廳服務(wù)員：3650元/月；

試用期2個(gè)月，試用期間的勞動(dòng)報(bào)酬按80%發(fā)放。

六、報(bào)名時(shí)間：2025年02月11日09:00起至2025年02月18日16：00

七、報(bào)名方式

1.報(bào)名方式：2025年02月11日09:00起至2025年02月18日16：00止，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)掃描下方二維碼填寫個(gè)人信息，進(jìn)入小程序后點(diǎn)擊派遣服務(wù)--招聘考試--進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名材料包括：需上傳本人近期免冠正面證件照(白底)、學(xué)位證、畢業(yè)證，個(gè)人信息填寫完成后，有相關(guān)證書、工作經(jīng)驗(yàn)的，請(qǐng)一并填寫上傳。

注意事項(xiàng)：以上報(bào)名材料均為電子檔，不予退還。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需如實(shí)填報(bào)、提供相關(guān)信息和材料，將作為應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件的初步評(píng)判依據(jù)，凡填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘過(guò)程中，如因應(yīng)聘人員個(gè)人信息不準(zhǔn)確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為應(yīng)聘人員放棄本次應(yīng)聘。

八、面試

對(duì)于符合基本資格條件的人員，采取簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通篩選等方式確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員由貴州林城人才服務(wù)有限公司以短信或電話形式通知在指定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試。

面試時(shí)間：待定

面試地址：貴州林城人才服務(wù)有限公司（貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)凱里路235號(hào)7樓）

報(bào)名咨詢電話：

（1）廚師、餐廳服務(wù)員：0851-86209857

（2）前臺(tái)領(lǐng)班、客房服務(wù)員：0851-86209866/0851-86209898

（3）咨詢時(shí)間：工作日09：00-17：00

九、體檢

體檢工作參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.體檢須在縣級(jí)及以上三級(jí)甲等醫(yī)院檢查并出具體檢結(jié)論，其他鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可；

2.體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的應(yīng)聘人員，取消進(jìn)行下一環(huán)節(jié)的資格；報(bào)考者出現(xiàn)體檢項(xiàng)目不合格，可以申請(qǐng)復(fù)檢一次，最終以體檢醫(yī)院出具的復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)；

3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

十、崗前培訓(xùn)與試用

1.被聘用人員報(bào)到后，由學(xué)院組織崗前培訓(xùn)，主要學(xué)習(xí)學(xué)院規(guī)章制度和行為規(guī)范、保密制度規(guī)定、崗位業(yè)務(wù)應(yīng)知應(yīng)會(huì)要求等內(nèi)容。

2.根據(jù)工作需要，安排被聘人員到相應(yīng)崗位履職，試用期2個(gè)月；試用期滿不合格者，依照勞動(dòng)法規(guī)和合同約定予以辭退。

貴州林城人才服務(wù)有限公司

2025年02月10日