一、公司介紹

事業(yè)單位考試科目

河南省中豫新能源汽車研發(fā)有限公司是在國家《新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2021—2035年)》及《河南省培育壯大新能源汽車產(chǎn)業(yè)鏈行動方案(2023—2025年)》的指引下，由鄭州市高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會、鄭州大學及河南省汽車產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司三方共同建設的省級科研機構(gòu)。河南省中豫新能源汽車研發(fā)有限公司注冊資本貳千萬元整，依托鄭州大學的學科、人才和科研優(yōu)勢，以及河南省汽車產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司的產(chǎn)業(yè)賦能協(xié)作平臺，聚焦新能源汽車領域的關鍵技術突破與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，致力于推動河南省新能源汽車制造業(yè)向價值鏈高端攀升，搶抓智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略機遇。

河南事業(yè)單位考試就上云職公招

現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務擴展需要及未來發(fā)展規(guī)劃，現(xiàn)面向社會公開招聘4人。具體公告如下：

二、招聘人員及崗位要求

(一)項目管理崗

招聘人數(shù)：1人

崗位職責：

1.制定項目的整體規(guī)劃，包括設定項目目標、制定詳細計劃，并帶領團隊高效執(zhí)行;

2.負責監(jiān)控項目進度，協(xié)調(diào)項目所需的人力、物力等資源，項目各階段任務按時完成，同時保證項目質(zhì)量;

3.識別并評估項目中的潛在風險，制定風險應對策略，確保項目順利進行的能力;

4.組建并管理項目團隊，合理分配團隊成員的職責分工，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力;

5.建立有效的溝通機制，確保項目信息在團隊內(nèi)部及時、準確地傳遞。

崗位要求：

1.本科及以上學歷，年齡32歲以下，IT類相關專業(yè)畢業(yè);

2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神具備項目管理工作經(jīng)驗;

3.熟悉項目管理軟件和工具，能夠獨立完成項目計劃、執(zhí)行、監(jiān)控和收尾工作;

4.熟悉項目管理流程，作為主要人員具有大型項目管理的經(jīng)歷者優(yōu)先。

(二)技術支持工程師

招聘人數(shù)：3人

崗位職責：

1.配合項目負責人，現(xiàn)場開展軟硬件系統(tǒng)安裝、調(diào)試、測試、處理及客戶有關的技術和業(yè)務等方面問題;

2.負責配合開發(fā)和測試人員相關環(huán)境的搭建和調(diào)試;

3.負責對系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份、檢查、安全管理等工作;

4.協(xié)助領導處理現(xiàn)場問題與客戶溝通并匯報總結(jié)工作;

5.負責現(xiàn)場實施工作的記錄和資料歸檔。

崗位要求：

1. 碩士研究生，30歲以下，IT類相關專業(yè)及機電專業(yè);

2. 參與過人工智能及網(wǎng)聯(lián)汽車實施運維工作者優(yōu)先;

3. 熟悉各類服務器的操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、中間件部署安裝以及調(diào)試;

4. 熟悉linux操作系統(tǒng)，熟練linux命令;

5. 具有良好的自學能力、獨立解決問題的能力以及團隊合作能力;

6. 可以經(jīng)常出差。

三、招聘程序及注意事項

招聘按照公告發(fā)布、報名、資格審查、簡歷收集及篩選、綜合測評(筆試+面試)、背景調(diào)查、體檢、錄用等程序進行。

(一)公告發(fā)布

本次招聘通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站及公眾號等渠道發(fā)布公告。

(二)報名方式

本次招聘采取線上投遞的方式進行，可登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)站搜索公司名稱或直接登錄網(wǎng)址：https://zyxnyqc.zhaopin.com/報名。報名時請在簡歷中詳細描述應聘人員基礎信息，如學歷、學位、院校、專業(yè)技術證書等。

報名接收時間：2025年02月11日09:00至02月17日18:00，逾期不再受理。

(三)資格審查

本次報名通過線上方式進行資格審查，由招聘工作小組及時對報名申請材料進行資格審查，報名人員提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假材料及其他嚴重舞弊行為，立即取消其應聘資格，并視情況追究有關人員的責任。

資格審查工作貫穿于招聘全過程。

(四)簡歷篩選

吉林事業(yè)單位考試

收集各崗位應聘者簡歷并分類，結(jié)合招聘崗位的具體要求，對應聘者性別、年齡、學歷、工作經(jīng)驗、培訓經(jīng)歷、個人描述進行初步審查，篩選出符合要求的簡歷進行綜合測評。

(五)綜合測評

綜合測評形式分為筆試及面試。

筆試：本次采取紙筆考試的形式，滿分100分。筆試時間、地點另行通知。

面試：面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試總成績?yōu)?00分，面試時間、地點另行通知。

(六)綜合成績評定

面試結(jié)束后，按筆試成績占30%、面試成績占70%來計算綜合總成績，根據(jù)綜合總成績和招聘崗位需求人數(shù)，從高分到低分確定擬聘人員(綜合總成績相同者以面試成績高者優(yōu)先)。

全國公務員考試

(七)背景調(diào)查

對通過面試人員進行背景調(diào)查。核實應聘者的個人基本信息。

(八)體檢

對通過面試人員統(tǒng)一組織入職體檢。

(九)聘用簽約

招錄無異議人員憑《聘用通知書》辦理相關手續(xù)。

四、相關說明

(一)應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，公司有權取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔;

(二)此次招聘不收取任何應聘費用，不組織任何培訓，并對應聘人員提供的應聘材料嚴格保密;

(三)請應聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動放棄;未通過資格審查、簡歷篩選、面試環(huán)節(jié)人員，不再通知，請知曉。

(四)如有招聘相關問題，請聯(lián)系phoebe.guo@zhaopin.com.cn