貴陽南明投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司（簡稱“南投集團(tuán)”）成立于2008年，是南明區(qū)區(qū)屬一級國有企業(yè)，注冊資本100000萬元，主要業(yè)務(wù)涉及國有資產(chǎn)經(jīng)營管理、土地一級開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資、教育、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工程項目代建、檢驗檢測等社會公益性項目和經(jīng)營性業(yè)務(wù)。

根據(jù)南投集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘15名專業(yè)人才（含職業(yè)經(jīng)理人1名），有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持黨管干部、黨管人才原則；

2.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢原則；

3.堅持以崗定員、人崗匹配原則；

4.堅持公平、公正、公開原則。

二、招聘基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和政治品德，在大是大非問題上頭腦清醒，有較強(qiáng)的政治鑒別力和政治敏銳性，思想上、行動上時刻與黨中央保持高度一致；

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和承壓能力；

（三）具備報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件，具有符合職位要求的工作能力。（詳見各崗位任職資格條件）；

事業(yè)單位考試就上云職

（四）計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間截止為報名截止之日；

（五）具有下列情形之一的,不得報名參加本次招聘：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持高度一致的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰（或勞動教養(yǎng)）的，有吸毒史的；

4.曾因經(jīng)濟(jì)問題、泄露國家機(jī)密受到處分處理的；

國企招聘

5.人民法院認(rèn)定因個人原因失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論；

7.不符合崗位所要求的相關(guān)資格條件的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

本次面向社會公開招聘15名（房地產(chǎn)開發(fā)板塊職業(yè)經(jīng)理人1名，工程項目專業(yè)人才8名，審計法務(wù)專業(yè)人才1名，投資融資類專業(yè)人才4名，計量檢定專業(yè)人才1名），具體招聘崗位需求及有關(guān)要求詳見《貴陽南明投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司本部及子公司2024年社會化公開招聘崗位明細(xì)表》（附件1）。

四、招聘流程

本次招聘流程為：網(wǎng)上報名→資格審查→筆試→現(xiàn)場面試→體檢、背景調(diào)查→研究決定→公示及辦理聘用手續(xù)。

事業(yè)單位考試科目

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：公告發(fā)布之日至2024年12月12日18:00止。

2.報名網(wǎng)址：https://ms6.co/9vyql8w

3.報名時需提供以下材料：

（1）提交報名表：各應(yīng)聘人員下載《貴陽南明投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司2024年社會化公開招聘報名表》，填寫后作為個人簡歷上傳；

（2）將畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷及認(rèn)證報告或電子注冊備案表、職稱證明和有效居民身份證、近期同底彩色免冠照片、工作業(yè)績等資料掃描成PDF或照片作為附件上傳。

4.注意事項：

（1）每人限報一個崗位，應(yīng)聘人員應(yīng)提交齊全報名相關(guān)資料，且對提交材料和報名信息的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

（2）請應(yīng)聘人員核準(zhǔn)報名崗位、崗位要求、報名郵箱和報名手機(jī)號，避免報名信息錯填情況。由于錯填報名信息導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去應(yīng)聘資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員接到通知后若未在規(guī)定時間內(nèi)參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的，一律視為自動放棄。通過其他渠道投遞、超過報名時間投遞視為無效。

（3）具有公務(wù)員或事業(yè)編制身份的人員，需取得原單位同意報考證明，聘用后不再保留公務(wù)員或事業(yè)編制人員身份。

2023年公務(wù)員面試

（4）嚴(yán)格執(zhí)行任職回避制度。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程，在報名結(jié)束后根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照招聘崗位所需的任職資格條件進(jìn)行資格初審，如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消報名或錄用資格。

（三）筆試

1.筆試為線下集中統(tǒng)一考試，考察應(yīng)聘人員行政職業(yè)能力、專業(yè)知識。筆試的地點及時間另行通知。

2.考試當(dāng)天未參加者視為放棄參與本次公開招聘。未完成所有筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

3.筆試成績滿分為100分，在總成績中占比40%。

（四）現(xiàn)場面試

根據(jù)參加筆試人員的筆試成績由高到低，按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單，同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試名單。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位面試人數(shù)滿足1:2比例但未達(dá)到1:5比例的，按實際人數(shù)確定面試人員名單；若達(dá)不到1:2比例的，面試參照差額錄用方式進(jìn)行，即參加面試的人數(shù)大于招聘計劃數(shù)的，可在該崗位面試合格人數(shù)中按招聘計劃數(shù)提請進(jìn)入下一環(huán)節(jié)名單。

1.面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績低于70分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2.綜合總成績統(tǒng)計。應(yīng)聘人員的總成績按百分制計算，其中筆試成績占40%，面試成績占60%?？偝煽兊梅职?ldquo;四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

3.按綜合總成績由高到低排序確定面試合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一崗位應(yīng)聘人員總成績并列的，按小數(shù)點后三位數(shù)字計算，如仍并列的，取面試成績高的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.現(xiàn)場面試的地點及時間另行通知。

（五）體檢、背景調(diào)查

1.綜合總成績由高到低排序，按單個崗位計劃招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，同步對體檢人員進(jìn)行背景調(diào)查。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢需在三甲醫(yī)院進(jìn)行，費用由應(yīng)聘人員自理，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行，體檢結(jié)果須為“合格”。

3.體檢結(jié)果“合格”者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格，空缺崗位將由公司研究決定是否遞補(bǔ)。

4.背景調(diào)查重點對應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察，調(diào)查時間及形式另行通知。背景調(diào)查結(jié)果不合格的，報集團(tuán)公司2024年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。

（六）研究決定

對體檢及背景調(diào)查均合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)集團(tuán)黨委會研究同意，確定為擬聘用人員。

（七）公示及辦理聘用手續(xù)

1.對擬聘用人員名單，進(jìn)行5個工作日公示。公示期間有反映經(jīng)查實不能聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結(jié)論后再決定是否聘用，空缺崗位由領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否遞補(bǔ)。

2.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，公司按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘用人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，不合格者解聘。

3.擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，取消聘用資格。

五、薪酬待遇

聘用人員薪資按照貴陽南明投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司及子公司薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、人才庫管理

本次招聘將面試成績在70分以上，且筆試分?jǐn)?shù)不低于本次考試平均分的人員納入公司人才庫管理；在后續(xù)相應(yīng)崗位出現(xiàn)空缺時，可從人才庫進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、其他

（一）在招聘過程中，相關(guān)公告公示將在“中智貴陽”微信公眾號上發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，因應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因，造成無法參加考試或其他環(huán)節(jié)，由應(yīng)聘人員自負(fù)后果。

（二）本次招聘過程中，不收取報名費、中介費、手續(xù)費、資料費等任何費用，請廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

（三）招聘公告中報名方式和網(wǎng)址是唯一的報名渠道，凡通過其他鏈接網(wǎng)站或方式投遞的報名信息無效。

（四）未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、考察、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。

（五）招聘工作全程接受派駐國有企業(yè)紀(jì)檢組、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

（六）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權(quán)，未盡事宜由工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（七）聯(lián)系人及聯(lián)系電話

報名咨詢電話：13984300866（劉老師）

報名系統(tǒng)咨詢電話：0851-88622557

咨詢時間9:30-17:30

附件1：貴陽南明投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司本部及子公司2024年社會化公開招聘崗位明細(xì)表

附件2：貴陽南明投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司本部及子公司2024年社會化公開招聘報名表

貴陽南明投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

2024年12月04日