天津紡織集團(tuán)（控股）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“紡織集團(tuán)”）是市國(guó)資委直接監(jiān)管的企業(yè)集團(tuán)，天津紡織已有百年歷史，是我國(guó)老紡織工業(yè)基地，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，已基本形成高端制造、內(nèi)外貿(mào)物流、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、園區(qū)開發(fā)運(yùn)營(yíng)五大板塊。擁有雄厚的進(jìn)出口實(shí)力和規(guī)模化運(yùn)營(yíng)的內(nèi)貿(mào)物流網(wǎng)絡(luò)；具有國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心和天津市企業(yè)工業(yè)設(shè)計(jì)中心平臺(tái)資質(zhì)；享有久負(fù)盛名的“抵羊”“白玫瑰”等中華老字號(hào)品牌。紡織集團(tuán)堅(jiān)持以高端紡織制造、貿(mào)易倉(cāng)儲(chǔ)物流服務(wù)和科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)運(yùn)營(yíng)為主業(yè)，大力開展科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)煥新與城市更新，持續(xù)盤活存量、培育增量、提升質(zhì)量，全面深化國(guó)資國(guó)企改革，重構(gòu)產(chǎn)業(yè)新格局，著力打造國(guó)內(nèi)一流都市紡織科創(chuàng)集團(tuán)。

為進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)、專業(yè)化、年輕化干部隊(duì)伍建設(shè)，加大專業(yè)人才市場(chǎng)化選聘力度，根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開選聘紡織集團(tuán)相關(guān)部門中層管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1. 人力資源部部長(zhǎng)1名；

2. 招商部副部長(zhǎng)1名。

二、任職資格及崗位職責(zé)

應(yīng)聘人員應(yīng)具有較好的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，具備與應(yīng)聘職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)。

（一）人力資源部部長(zhǎng)

1.任職條件

（1）中共黨員，年齡一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

（2）具有大學(xué)本科及以上文化程度。

（3）具有8年及以上工作經(jīng)歷，同時(shí)具有5年及以上人力資源等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具有?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）管國(guó)有企業(yè)以及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌髽I(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室正職或2年及以上副職（含相當(dāng)職務(wù)）任職經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同一層級(jí)副職和下一層級(jí)正職工作累計(jì)滿4年以上。

（4）具有較為豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力。

2.崗位職責(zé)

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（1）負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源部各項(xiàng)工作，保證部門各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo)按時(shí)完成。

（2）負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需要，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，健全完善人力資源管理制度。

（3）負(fù)責(zé)組織推動(dòng)全系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)集團(tuán)崗位編制管理、員工招聘及配置、職稱評(píng)定、員工培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展等工作。

（4）負(fù)責(zé)推動(dòng)實(shí)施紡織系統(tǒng)工資總額管理及勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)、績(jī)效考核、薪酬與福利管理。

（5）負(fù)責(zé)紡織系統(tǒng)勞動(dòng)組織、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系等管理工作。

2024年公務(wù)員

（6）熟練掌握國(guó)家和天津市勞動(dòng)、社保等相關(guān)政策，加強(qiáng)與市有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)。

（7）負(fù)責(zé)組織開展所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，推動(dòng)實(shí)施紡織系統(tǒng)三項(xiàng)制度改革及集團(tuán)所屬事業(yè)單位人事管理工作。

（8）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）招商部副部長(zhǎng)

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1.任職條件

（1）年齡一般不超過(guò)45周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。具有成功項(xiàng)目招商實(shí)例經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（2）具有大學(xué)本科及以上文化程度。

面試公告

（3）具有8年及以上工作經(jīng)歷，同時(shí)具有5年及以上資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、招商引資等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。具有?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）管國(guó)有企業(yè)以及規(guī)模相當(dāng)?shù)钠渌髽I(yè)總部?jī)?nèi)設(shè)部室副職（含相當(dāng)職務(wù)）或2年及以上一級(jí)子公司中層正職任職經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同一層級(jí)中層正職和副職崗位工作累計(jì)滿3年以上。紡織集團(tuán)本部報(bào)名應(yīng)聘的，還應(yīng)具有1年以上部門助理（含實(shí)崗鍛煉）等崗位任職經(jīng)歷。

（4）具有廣泛的招商渠道和人脈資源，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、邏輯能力、問(wèn)題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力。

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)組織開展紡織園區(qū)、所屬企業(yè)重點(diǎn)項(xiàng)目的洽談、引進(jìn)工作，多渠道進(jìn)行宣傳，導(dǎo)入優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)資源。

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（2）負(fù)責(zé)熟悉掌握集團(tuán)所屬地塊及招商項(xiàng)目具體情況，研究制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、工作方案，做好招商項(xiàng)目的前期調(diào)查。

（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌好政府部門及協(xié)會(huì)、商會(huì)、合作方等資源關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，適時(shí)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展情況。

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（4）負(fù)責(zé)與資產(chǎn)管理等相關(guān)部門密切配合，起草擬定項(xiàng)目招商、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入等方面制度文件。

（5）負(fù)責(zé)組織開展人員安排、客戶接待、信息化建設(shè)等日常管理工作。（6）負(fù)責(zé)指導(dǎo)推動(dòng)所屬企業(yè)加強(qiáng)土地、招商等相關(guān)政策學(xué)習(xí)了解，科學(xué)規(guī)范開展招商工作。

（7）完成上級(jí)交辦的其他工作。

（三）具有下列情形之一者，不得參與報(bào)名

1.有犯罪記錄或正在接受司法調(diào)查的。

2.受到過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分未滿影響期的，或者正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查調(diào)查的。

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的。

4被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5. 有法律規(guī)定不得招聘為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形的。

6. 存在任職回避情形的。

三、薪酬待遇按照紡織集團(tuán)相關(guān)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

報(bào)名—資格審查—綜合考核評(píng)價(jià)—組織考察、背景調(diào)查—確定擬聘人選—體檢—正式聘用。

五、報(bào)名程序和方法

（一）報(bào)名程序

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月11日—10月25日，為期15天。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名均可。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者掃描下方二維碼，下載《應(yīng)聘人員情況一覽表》，也可訪問(wèn)紡織集團(tuán)官方網(wǎng)站（www.tjtextile.com），上方導(dǎo)航欄點(diǎn)擊進(jìn)入“人才中心—人才招聘”，在“中層管理人員”招聘信息“了解詳情”中下載《應(yīng)聘人員情況一覽表》，填寫報(bào)名信息后，將報(bào)名表、證件照（藍(lán)色背景）、近三年工作總結(jié)、學(xué)歷學(xué)位證明（學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》掃描件，如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）、身份證掃描件（正反面）的電子文件打包發(fā)送至招聘專用郵箱（tjfzzhaopin@126.com），郵件主題格式統(tǒng)一為“紡織集團(tuán)+人力資源部部長(zhǎng)或招商部副部長(zhǎng)+姓名”。每人僅限報(bào)名一個(gè)崗位。

（掃描上方二維碼下載報(bào)名表）

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者前往選聘工作組（天津市空港經(jīng)濟(jì)區(qū)東九道6號(hào)天紡大廈）提交報(bào)名材料，聯(lián)系人：劉先生，聯(lián)系電話：022-60405929。所需提交的材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的材料要求一致。

（二）相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

2.資格初步審查結(jié)果、面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過(guò)郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收。

3.我們對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

天津紡織集團(tuán)（控股）有限公司

2024年10月11日