蘇州市吳江區(qū)人民法院因工作需要，面向社會公開招聘派遣制工作人員12名，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分和刑事行政處罰。

（二）身體健康，體貌端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的溝通能力，服從組織分配，愿意到基層工作。

（三）年齡須在18周歲以上、35周歲以下（1988年10月28日至2006年11月1日期間出生），具有蘇州戶籍（高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州戶籍）。

（四）符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者（限蘇州市戶籍的夫妻分居兩地、父母身邊無子女和駐軍蘇州市的隨軍配偶等），不受生源地或戶籍限制。

（五）報(bào)考人員須于報(bào)名截止前取得畢業(yè)證書，各項(xiàng)招聘資格條件須于報(bào)名截止前具備。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)名:

1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

實(shí)習(xí)生

2.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

3.曾被辭退或者開除公職的；

4.受過記過以上處分，受嚴(yán)重警告以下處分尚未解除的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

7.其他不宜報(bào)考的情形。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件要求

招聘崗位及條件詳見《蘇州市吳江區(qū)人民法院招聘派遣制工作人員崗位簡介表》（附件1）。

三、報(bào)名流程

（一）網(wǎng)上報(bào)名及初審

1.本次招考網(wǎng)上報(bào)名及初審?fù)竭M(jìn)行，報(bào)考人員請于2024年10月28日9:00至2024年11月1日15:00登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口報(bào)名，網(wǎng)上初審截止日期為2024年11月2日15:00。每人限報(bào)一個崗位，本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名。

2.報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，提交24小時后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，如對初審意見有異議，請及時向蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司陳述申辯，聯(lián)系方式即咨詢電話。

3.報(bào)考人員須對照本《公告》規(guī)定的崗位招聘條件如實(shí)填報(bào)符合自身資格條件的崗位并提交材料。

4.咨詢電話：

蘇州市吳江區(qū)人民法院 聯(lián)系電話：63493836

蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司 聯(lián)系電話：63950625

四、招聘考試

本次招聘采用技能測評和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，崗位不設(shè)開考比例。

考試總成績（100%）=技能測試（50%）+面試(50%)。

招聘考試總分保留2位小數(shù)，如考試總分相同的以面試成績高者在前。

（一）技能測試

1.技能測試準(zhǔn)考證下載：通過網(wǎng)上初審的考生請關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)技能測試時間信息，及時登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口打印準(zhǔn)考證，打印逾期者責(zé)任自負(fù)。

2.技能測試為計(jì)算機(jī)文字速錄測試，速錄考試的形式為聽打，播放一定時長的錄音，根據(jù)準(zhǔn)確率計(jì)分。崗位技能測試使用臺式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤，考生采用的計(jì)算機(jī)輸入方法不限，如需使用其它輸入法請自行準(zhǔn)備U盤在監(jiān)考老師指導(dǎo)下現(xiàn)場安裝，如需使用專業(yè)速錄工具的請自備。

3.技能測試成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。根據(jù)得分從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。技能測試個人成績排名及入面人員面試通知書打印請登錄網(wǎng)站（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口查看。

（二）資格復(fù)審

1.進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在發(fā)放面試通知書前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)請登錄網(wǎng)站(www.wj-hr.com)“考試/報(bào)名”入口查看。

2.經(jīng)復(fù)審，不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時，在報(bào)考同崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。參加資格復(fù)審的人選，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員請?jiān)诔煽児己螅３致?lián)系方式暢通，以便招聘主管部門（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

3.請進(jìn)入資格復(fù)審的考生登錄報(bào)名系統(tǒng)打印應(yīng)聘人員登記表，并于現(xiàn)場資格復(fù)審當(dāng)天攜帶以下材料的原件和復(fù)印件各一份（上交的復(fù)印件請按以下順序排列裝訂）：①應(yīng)聘人員登記表；②本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證、戶口簿（或當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩膸в斜救苏掌膽艏C明）；③學(xué)歷證書（國（境）外畢業(yè)人員應(yīng)提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；④符合政策性安置或照顧條件的證明材料；⑤其他可證明符合報(bào)考條件要求的證明材料。

（三）注意事項(xiàng)

事業(yè)單位考試報(bào)名時間

1.報(bào)考人員不能到現(xiàn)場參加資格復(fù)審的，可委托家人或親友代為辦理。代辦人需攜帶上述規(guī)定的復(fù)審材料，并出示代辦委托書和代辦人身份證原件及復(fù)印件。2.資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘過程中，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符合《公告》規(guī)定的，或與招聘單位對報(bào)考人員所報(bào)考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時取消報(bào)考資格。3.通過資格復(fù)審的考生信息將在（www.wj-hr.com）發(fā)布，一經(jīng)發(fā)布，進(jìn)入面試人員將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。4.通過資格復(fù)審的考生在5個工作日后登錄報(bào)名系統(tǒng)（www.wj-hr.com）“考試/報(bào)名”入口打印面試通知書。

（二）面試

1.面試時間和地點(diǎn)：具體時間地點(diǎn)以打印的面試通知書內(nèi)容為準(zhǔn)。面試時，考生須提供有效期內(nèi)的本人身份證件和面試通知書。

2.面試形式和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位四舍五入。

3.面試成績當(dāng)場公布。面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點(diǎn)張榜公布招聘考試總成績和進(jìn)入體檢名單，并于次日在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁（www.wj-hr.com）公布。

五、體檢與考察

（一）進(jìn)入體檢的考生，按招聘考試總成績從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費(fèi)用由考生自理。具體體檢時間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。

（二）達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的考生，當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，由體檢機(jī)構(gòu)直接進(jìn)行當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢；非當(dāng)場（當(dāng)日）復(fù)檢項(xiàng)目，考生可在2個工作日內(nèi)申請復(fù)檢，復(fù)檢由體檢組織機(jī)關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。懷孕考生X光等項(xiàng)目暫不檢查，孕期結(jié)束再完成體檢。

（三）招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考察不合格，取消聘用資格。

六、公示和錄用

（一）通過體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司主頁（www.wj-hr.com）公示5個工作日，并接受考生咨詢和社會監(jiān)督。

（二）在招聘單位辦理錄用手續(xù)前，因考生體檢、考察、資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報(bào)考同一崗位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按招聘考試總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)（總成績相同的取面試成績高者）。考生經(jīng)技能測試、面試、體檢、考察合格者，辦理錄用手續(xù)。報(bào)考者錄用后，須按《錄用通知書》規(guī)定的時間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決，放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

（三）擬聘用人員與蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，薪資待遇按照編外控制數(shù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各類社會保險(xiǎn)按規(guī)定辦理。勞務(wù)派遣勞動合同第一次簽二年，試用期為二個月，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用，考核不合格者解除勞務(wù)派遣合同。

七、儲備與補(bǔ)錄

參加本次招聘考試成績在合格分?jǐn)?shù)以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內(nèi)的儲備人員，儲備期一年（自首次面試之日起一年）。儲備期內(nèi)，該招聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)區(qū)委編辦、區(qū)人社局同意，招聘單位可在該招聘崗位儲備人員中按總成績（總成績相同的取面試成績高者）從高到低順序進(jìn)行補(bǔ)錄（該招聘崗位無儲備人員時，可從同一招聘單位內(nèi)招聘條件完全相同崗位于報(bào)名時選擇自愿服從調(diào)劑的儲備人員中進(jìn)行補(bǔ)錄），經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，監(jiān)督電話：63493824。

九、本《公告》由蘇州市吳江區(qū)人民法院負(fù)責(zé)解釋。

附件1：蘇州市吳江區(qū)人民法院招聘派遣制工作人員崗位簡介表.xlsx

蘇州市吳江區(qū)人民法院

蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

2024年10月21日