為促進(jìn)全市教育科研、教學(xué)改革工作整體水平的提高，全面提升全市基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合梧州市教育教研隊(duì)伍現(xiàn)狀，擬面向全市公開遴選初中英語(yǔ)教研員一名，現(xiàn)公告如下：

一、遴選原則

（一）堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格按照工作程序遴選教研員，確保程序公開透明，過程公平公正，結(jié)果客觀真實(shí)，達(dá)到優(yōu)中選優(yōu)的目的。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，將師德高尚，能遵守各項(xiàng)管理制度，并具有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和較高教學(xué)組織實(shí)踐能力的優(yōu)秀教師選拔到教研隊(duì)伍中。

（三）堅(jiān)持教研并重、注重實(shí)績(jī)的原則，選拔具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，教育教學(xué)成績(jī)優(yōu)異的教研員，充分發(fā)揮教研隊(duì)伍的重要職能，全面提高教研水平。

二、遴選范圍

全市在編在崗初中英語(yǔ)學(xué)科教師及教研員。

三、遴選崗位及名額

初中英語(yǔ)教研員1名。

四、資格條件

（一）基本條件。

1.熱愛教育、敬業(yè)奉獻(xiàn)，師德高尚，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.善于合作，勇于創(chuàng)新，無(wú)不良誠(chéng)信記錄。

3.具有大學(xué)本科學(xué)歷及以上。

4.年齡不超過45周歲（1978年10月31日后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件，但應(yīng)符合《關(guān)于規(guī)范市直事業(yè)單位人員交流工作的通知》（梧人社函（2020）89號(hào)）規(guī)定的調(diào)動(dòng)條件。

（二）專業(yè)條件。

1.曾榮獲年度師德考核優(yōu)秀，具有良好的合作精神和較強(qiáng)的組織管理、寫作能力和協(xié)調(diào)能力。

2.具有中小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱。

3.獲得市級(jí)骨干教師及以上稱號(hào)。

4.具有校備課組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)或中層副職以上管理崗位工作經(jīng)歷。

5.主持完成市級(jí)以上教育教學(xué)科研課題1項(xiàng)；或參與完成市級(jí)以上教育教學(xué)科研課題2項(xiàng)；或獲得市級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)及以上。

（三）有下列情況之一的，不得參加遴選。

1.受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)，違反教師職業(yè)道德的人員；

4.歷次年度考核有基本稱職或不稱職情況人員。

五、遴選程序

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月31日—11月8日。

2.報(bào)名方式：本次公開遴選報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行。個(gè)人意愿參加公開遴選的，填寫遴選報(bào)名表（附件），連同相關(guān)材料，于2024年11月8日17：00前發(fā)送梧州市教育局人事和教師工作科郵箱，jyj3824791@126.com。

3.報(bào)名材料：（1）遴選教研員報(bào)名表電子版及手寫簽名掃描版、（2）身份證、（3）學(xué)歷證明、（4）教師資格證、（5）職稱證、（6）所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明（加蓋公章）、（7）榮譽(yù)證書、（8）報(bào)名資格審核登記表。所有報(bào)名材料按順序掃描成一份PDF。

報(bào)名者在應(yīng)聘中提供的所有材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假及材料不齊全，取消報(bào)名教師的選調(diào)資格，一切責(zé)任和后果由報(bào)名教師本人承擔(dān)。

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（二）資格審查

由市教育局成立資格審查小組，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格審查，審查后上報(bào)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（三）遴選總成績(jī)確定

遴選總成績(jī)?yōu)?00分，按業(yè)績(jī)成果賦分、面試考核賦分各50%權(quán)重計(jì)算總成績(jī)。成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（四）業(yè)績(jī)成果賦分

由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專業(yè)評(píng)委對(duì)申報(bào)教師的業(yè)績(jī)成果進(jìn)行賦分，根據(jù)分值的高低按照1：10比例確定面試入圍人選。如符合條件人數(shù)不足10人，則符合條件人員全部進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)。

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（五）面試考核

1.時(shí)間、地點(diǎn)：

時(shí)間：2024年11月14日。

地點(diǎn)：梧州市三龍大道72號(hào)，紅嶺大廈1501室。

2.內(nèi)容及方式：對(duì)參與遴選人員采取說課、個(gè)人陳述和答辯的方式，考察其教育教學(xué)能力。總時(shí)間為20分鐘，其中，說課10分鐘，個(gè)人陳述5分鐘，答辯5分鐘。

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（1）說課內(nèi)容自行準(zhǔn)備。

（2）個(gè)人陳述：①本人在本學(xué)科教學(xué)教研中取得的成績(jī)、工作特色、工作亮點(diǎn)；②個(gè)人做教研員的優(yōu)勢(shì)及開展教研員工作思路設(shè)想等。

（3）答辯：遴選工作評(píng)審組專家提出相關(guān)問題，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。

3.成績(jī)計(jì)算。

（1）成績(jī)組成。面試考核成績(jī)占總成績(jī)的50%，由說課、個(gè)人陳述和答辯成績(jī)組成。說課成績(jī)占面試成績(jī)的40%，個(gè)人陳述成績(jī)占面試成績(jī)的30%，答辯成績(jī)占面試成績(jī)的30%。

（2）成績(jī)計(jì)算方法。根據(jù)7位評(píng)委給出的個(gè)人陳述和答辯成績(jī)，取平均分即為遴選人員的單項(xiàng)成績(jī)，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（3）面試考核成績(jī)達(dá)到面試滿分值60%及以上為合格，未達(dá)60%以上者，不得確定為考核人選。面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，考生成績(jī)需達(dá)到面試滿分值70%及以上的方可按照遴選要求進(jìn)入下一程序?？忌嬖嚦煽?jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位遴選。

（六）確定人選

將遴選總成績(jī)報(bào)送遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，確定崗位人選。

（七）考察與體檢

考察環(huán)節(jié)主要了解被考察人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等?？己顺煽?jī)不合格的，不得列為考察人選。

梧州市教育局根據(jù)考察等綜合情況，按1：1比例等額確定體檢人選。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位新入職項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

考察或體檢不合格的，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，再確定是否遞補(bǔ)。

（八）公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

確定遴選對(duì)象后在梧州市教育局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格。遴選資格取消后的崗位，尚有經(jīng)考察、體檢合格人選的，經(jīng)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，再確定是否遞補(bǔ)。

六、聯(lián)系方式

咨詢電話0774-3824791，監(jiān)督電話：0774-3841410。

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附件：1.公開遴選報(bào)名表.docx

2.報(bào)名資格審核登記表.docx

公招

梧州市教育局

2024年10月31日