為加強(qiáng)我縣國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮好國有企業(yè)在城鄉(xiāng)建設(shè)中的主力軍、主載體作用，根據(jù)縣委、縣政府工作安排，孝昌縣國有企業(yè)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘80名工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開招聘工作人員，做到信息公開、過程公開和結(jié)果公開。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

公考

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

1.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀學(xué)生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.與公開招聘崗位構(gòu)成回避情形的人員；

6.上崗前未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的人員；

7.過往工作中出現(xiàn)業(yè)績造假或負(fù)責(zé)的項(xiàng)目出現(xiàn)重大安全事故或有重大違法違紀(jì)行為的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘數(shù)量及具體條件

本次計(jì)劃招聘80人，崗位及資格條件詳見《孝昌縣國有企業(yè)2024年公開招聘工作人員崗位表》（見附件），以下簡稱《崗位表》。

四、招聘程序及時(shí)間安排

本次公開招聘工作由孝昌縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局組織，采取筆試和面試的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報(bào)名、初審、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和筆試成績發(fā)布等，通過報(bào)名網(wǎng)站https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=xcgq進(jìn)行。

2.時(shí)間安排

（1）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2024年7月22日9:00至7月28日17:30。請報(bào)考人員盡量將報(bào)名操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

每名考生限報(bào)1個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致，重復(fù)報(bào)名視為無效報(bào)名，取消測試資格。報(bào)名時(shí)填寫的通訊地址和電話號(hào)碼務(wù)必真實(shí)準(zhǔn)確，電話號(hào)碼請不要隨意變更，以便于聯(lián)系。報(bào)考資格條件由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋，考生對報(bào)考條件若有疑問，可撥打孝昌縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局咨詢電話。

（2）資格審查時(shí)間：2024年7月22日9:00至7月29日17:30。招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

考生所報(bào)考崗位如果未通過資格初審，屬于誤填報(bào)考信息的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)修改后重報(bào)；屬于不符合報(bào)考資格條件的，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選報(bào)其他合適崗位。已通過網(wǎng)上審查的考生，不得更改報(bào)考信息。請考生填報(bào)信息時(shí)認(rèn)真仔細(xì)核對，如實(shí)填報(bào)，誠信參考。

請考生盡早報(bào)名并持續(xù)關(guān)注資格審核狀態(tài)，避免因資格審核不通過而錯(cuò)過考試。

（3）繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：通過資格初審的報(bào)考人員請于2024年7月30日9:00至8月1日17:30進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，資格初審?fù)ㄟ^人員須通過網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用50元，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

（4）打印準(zhǔn)考證：2024年8月7日9:00至8月10日9:00，已繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=xcgq下載并打印準(zhǔn)考證（筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬聘用人員階段）。

安徽事業(yè)單位考試

（二）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2024年8月10日（星期六） 上午09:00-11:00

地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容。針對不同招聘崗位特點(diǎn)，按照綜合管理類（A）、工程技術(shù)類（B）兩個(gè)類別分類設(shè)考，具體內(nèi)容為：（1）綜合管理類（A）崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和能力素質(zhì)；（2）工程技術(shù)類（B）崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。筆試卷面滿分為100分，考生憑準(zhǔn)考證和本人身份證參加筆試，兩證不全者不得進(jìn)入考場。

3.開考比例。為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)1:3的比例開考(要求資格證書或者專業(yè)技術(shù)職稱等崗位不設(shè)開考比例，詳見《崗位表》)，報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請，報(bào)孝昌縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局研究后決定，并通過孝昌縣人民政府門戶網(wǎng)站公布調(diào)整情況。對被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。

4.筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。本次招聘設(shè)置筆試卷面成績最低合格線，筆試卷面成績低于最低合格線的考生，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=xcgq、孝昌縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xiaochang.gov.cn/）公布筆試卷面成績最低合格線和筆試成績，考生可登錄查詢本人成績。

(三)面試

1.面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測評考生綜合素質(zhì)、人崗相適度、專業(yè)契合度。面試根據(jù)招聘崗位不同分別采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、實(shí)際操作等形式進(jìn)行。

2.確定面試入圍人員。在達(dá)到最低筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的考生中，分崗位按筆試成績從高分到低分的順序，一般按照崗位招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員，比例不足1:3的崗位，達(dá)到最低筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的所有考生均確定為面試入圍人員，筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。

3.面試資格復(fù)審。資格復(fù)審由孝昌縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局組織，招聘單位負(fù)責(zé)。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)，面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.發(fā)布面試公告。面試公告于面試日5天前在孝昌縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.xiaochang.gov.cn/）發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。所有崗位實(shí)行面試成績合格分?jǐn)?shù)線（70分）控制，并在面試公告中予以明確。低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

參加面試人數(shù)少于計(jì)劃招聘人數(shù)時(shí)，該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)相應(yīng)核減至與面試人數(shù)相同。

（四）體檢、考察

1.按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生綜合成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

2.體檢工作由孝昌縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局和招聘單位負(fù)責(zé)，體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

3.考察工作由孝昌縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局和招聘單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。考察中應(yīng)當(dāng)對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審，了解是否有需要回避的情形。

特別說明：考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員，公示發(fā)布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

事業(yè)單位考試

（五）公示

招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，報(bào)孝昌縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局審定，在孝昌縣人民政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，經(jīng)公司研究決定正式聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同。新招聘人員屬國有企業(yè)總公司或下屬子公司正式合同制員工，并向相關(guān)部門履行報(bào)備程序。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期3個(gè)月，執(zhí)行試用期工資，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格，按相關(guān)制度為聘用人員辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，有關(guān)薪酬待遇按照公司相關(guān)文件執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，按程序解除勞動(dòng)合同。

被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格。

技術(shù)人員

五、需要明確的相關(guān)問題

（一）成績計(jì)算方法

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

1.成績權(quán)重。筆試、面試成績分別按40%、60%的權(quán)重計(jì)入總成績。

2.計(jì)分辦法。筆試卷面滿分為100分，筆試成績＝筆試卷面成績。面試滿分為100分，考生面試得分即為面試成績?？忌煽冇?jì)算公式為：考生綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

3.考生成績相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，涉及“四舍五入”后成績相同的，以“四舍五入”前的成績進(jìn)行排名；報(bào)考同一崗位考生綜合成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試都相同，由招聘單位組織加試。

（二）有關(guān)事項(xiàng)說明

1.本次公開招聘筆試、面試不指定考試輔導(dǎo)用書，不指定任何單位和個(gè)人編寫教材，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考生謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

2.考生在考試特別是資格審查、面試和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，避免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。如因電話不通，造成的后果，一律由考生自己承擔(dān)。

3.資格審核將貫穿公開招聘工作全過程?？忌诒敬握衅钢刑峤粓?bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡證件（證明）不全，或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位資格條件不相符，或提供虛假信息和材料獲取報(bào)考及聘用資格，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或聘用資格，已辦理聘用手續(xù)的依法解除勞動(dòng)關(guān)系，考生承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

六、招聘工作紀(jì)律

本次公開招聘工作嚴(yán)格參照相關(guān)政策要求組織實(shí)施，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）執(zhí)行。

本公告中有關(guān)政策口徑由孝昌縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。孝昌縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整或取消個(gè)別崗位的招聘工作。《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

未盡事宜另行公告。

政策咨詢電話：孝昌縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局0712-4773938/4769935

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：027-87257676/87257942

附件：孝昌縣國有企業(yè)2024年公開招聘工作人員崗位表.xlsx

孝昌縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局

2024年7月15日