成立以來，集團緊緊圍繞江陽區(qū)委、區(qū)政府安排部署，外抓業(yè)務內練素質，各項工作取得較好成效，實現(xiàn)了快速發(fā)展。集團總部設黨群綜合辦公室、人力資源部、融資和擔保部、投資發(fā)展部、財務資產部、安全環(huán)保管理部、招投標采購中心、法務審計部。下屬全資、控股、參股子公司60家。

未來，集團將主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，加快轉型升級步伐，力爭從功能性平臺公司向國有資本運營集團和城市運營管理集團轉變，成為“功能清晰、市場化經(jīng)營、實體化發(fā)展、資本化運營、管理規(guī)范有序、支撐江陽發(fā)展”的大型國有企業(yè)集團，為瀘州“奮力爭創(chuàng)全省經(jīng)濟副中心”“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈重要節(jié)點城市”，江陽區(qū)“奮進全國百強、建設幸福江陽”，作出更新更大的貢獻。

現(xiàn)因瀘州興陽投資集團有限公司業(yè)務發(fā)展及工作實際需要，面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘基本條件

(一)具有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，廉潔自律;

(二)具備較強的事業(yè)心和責任感，認同企業(yè)文化，創(chuàng)新意識、協(xié)作意識、團隊意識強;

(三)具備良好的心理素質和正常履行職責的身體條件;

(四)特別優(yōu)秀者，可適應放寬條件。

二、招聘崗位及要求

招聘1崗1人，具體崗位信息詳見附件1《瀘州興陽投資集團有限公司崗位需求表》。

三、招聘流程

招聘公告發(fā)布→報名→資格審查→筆試→面試→背景調查→審議決定→體檢→綜合考察→公示→錄用

(一)招聘公告發(fā)布

本次招聘公告發(fā)布渠道為：瀘州興陽投資集團有限公司官網(wǎng)(http://www.xytzjt.cn)、川南人才網(wǎng)(http://www.rc168.com)。

(二)報名方式及所需材料

1.應聘者需登錄瀘州興陽投資集團有限公司官網(wǎng)或川南人才網(wǎng)，在本次招聘公告內下載附件2《瀘州興陽投資集團有限公司應聘登記表》、附件3《瀘州興陽投資集團有限公司報名信息登記表》，按要求填報個人信息。

2.應聘者需提供本人身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、執(zhí)業(yè)/職業(yè)資格證書、學信網(wǎng)學歷查驗證明、工作業(yè)績材料及相關能力佐證等資料的掃描件。

3.應聘者需提供本人近期白底正裝一寸證件照一張。

4.以上報名資料電子文檔壓縮發(fā)送到報名郵箱：708863713@qq.com，電子郵件標題統(tǒng)一按照“應聘單位+應聘崗位+姓名”格式編寫。

5.需上交的應聘材料恕不退還，公司對所有應聘者信息予以保密。

事業(yè)單位面試

6.聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：15281426732 黃女士

(三)報名時間

即日起至2025年2月12日18:00截止。

(四)資格審查

根據(jù)應聘人員提供的報名資料審核是否符合崗位條件，不符合崗位任職要求的不能進入下一環(huán)節(jié)。

(五)筆試

貴州事業(yè)單位考試

經(jīng)審查符合條件的應聘人員，公司將通過郵件、短信或電話方式通知參加筆試。

(六)面試

公司將通過郵件、短信或電話方式通知參加面試。

(七)背景調查

通過面試考核的應聘人員，公司將對其進行背景調查。

(八)審議決定

公司對通過背景調查的應聘人員進行擬錄用審定程序。

(九)體檢

通過錄用審定的擬聘人員參加體檢，體檢項目及合格標準參照公務員體檢相關標準。

(十)綜合考察

對體檢合格的擬聘人員進行綜合考察。

廣東事業(yè)單位考試就上云職公招

(十一)公示

1.對通過綜合考察的擬聘用人員在川南人才網(wǎng)公示5個工作日。在公示期內，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并經(jīng)有關部門查有實據(jù)、不符合報名條件的，取消聘用資格。

(十二)錄用

對公示后未收到異議的擬聘人員，公司按相關程序及《勞動法》《勞動合同法》辦理聘用手續(xù)及簽訂勞動合同。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。同時按照有關規(guī)定享受周末雙休、國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、五險一金等福利待遇。

五、其它事宜

河南事業(yè)單位考試

(一)應聘人員提供的個人信息材料必須真實可靠，準確無誤。資格審查工作貫穿考核聘用工作始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件、弄虛作假或違反回避制度的，一律取消聘用資格，且責任自負。

(二)應聘人員需保持通訊暢通，若通訊方式變更，應主動告知。如因應聘者本人通訊問題導致無法取得聯(lián)系的視為自動放棄，所造成后果由本人自行負責。

(三)報名時間結束后，公司根據(jù)報名及簡歷情況，將通過郵件、短信或電話方式通知符合條件應聘者參加下一環(huán)節(jié)，未入圍人員恕不另行通知。

  (四)應聘人員如系其他單位工作人員，應先依法解除與原單位的勞動關系，不能在規(guī)定期限內解除與原單位的勞動關系的，不予聘用。

直屬事業(yè)單位

(五)本公告由瀘州興陽投資集團有限公司負責解釋，公司紀委按規(guī)定對招聘程序進行監(jiān)督。

附件：