為了滿足我縣事業(yè)單位人才的需求，充實(shí)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見的通知》(桂人社發(fā)〔2017〕60號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略人力資源和社會(huì)保障服務(wù)措施>的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕28號(hào))等有關(guān)規(guī)定。經(jīng)研究，決定面向廣西區(qū)內(nèi)自主公開招聘事業(yè)單位工作人員22人(實(shí)名制編制)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次共招聘綜合類20個(gè)崗位22人(詳見附件《鳳山縣2024年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》)。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.取得大學(xué)本科(學(xué)士)以上學(xué)歷。

7.18周歲以上，30周歲以下(即1993年11月25日至2006年11月25日期間出生)18周歲以上，35周歲以下(即1988年11月25日至2006年11月25日期間出生)。

(二)招聘對(duì)象和其他條件

1.招聘對(duì)象：2025屆高校畢業(yè)生和歷屆未就業(yè)高校畢業(yè)生。

2.報(bào)名條件：具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《鳳山縣2024年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《崗位計(jì)劃表》)。本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》的專業(yè)目錄。

(三)具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

1.在讀的普通高校非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。

2.現(xiàn)役軍人。

3.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的。

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

4.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的。

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。

7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的。

8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人)。

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

10.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年11月25日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、招聘程序和方法

招聘工作由鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘主管部門共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1、報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日至2024年11月29日。 上午8:00～12:00，下午15:00～18:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局(311室)。

3、報(bào)名要求：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，由縣人社局組織相關(guān)人員根據(jù)崗位條件進(jìn)行報(bào)名資格審查。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)職位，招聘考試全過程使用的居民身份證必須一致。

報(bào)考人員填寫《鳳山縣2024年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫并打印。報(bào)考者所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)，涉及報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取面試資格的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

4、報(bào)名需提供的材料：

(1)《鳳山縣2024年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》一式2份，一寸半身免冠彩色相片2張(自行粘貼在報(bào)名登記表相應(yīng)位置);

(2)居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(在讀的2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);

(4)專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件;需相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格上崗的，還需提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)證原件及復(fù)印件。

以上材料請(qǐng)按上述序號(hào)順序整理成冊(cè)，一式二份。身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證等個(gè)人證件需提供原件，核驗(yàn)后退回本人。

(二)資格審查

資格審查由縣人社局按照崗位招聘條件現(xiàn)場對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名時(shí)即對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查確認(rèn)。對(duì)符合資格條件的，即辦理招聘報(bào)名手續(xù);未通過資格審查的，向應(yīng)聘者說明原因。

報(bào)名考生必須攜帶各種證件、證書原件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。由縣人社局牽頭組織招聘資格審查組對(duì)報(bào)名考生的資格進(jìn)行審查，在資格審查時(shí)間內(nèi)向考生反饋報(bào)名資格審查結(jié)果。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，凡在報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察等過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，已聘用的取消聘用資格。后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

四、筆試

(一)筆試對(duì)象：報(bào)考《鳳山縣2024年自主公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》所有崗位資格審查合格的考生。

(二)筆試時(shí)間：2024年12月7日上午9:00—11:00

(三)筆試地點(diǎn)：鳳山縣中學(xué)

(四)筆試方式：采取封閉式閉卷考試。

(五)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試成績滿分為100分，筆試劃定合格分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)線由鳳山縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組視筆試成績情況劃定。筆試成績不合格的考生不能列入面試人選。

(六)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參加筆試的考生請(qǐng)于2024年12月5日至12月6日到鳳山縣人社局事業(yè)股(311室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

如有考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，則視為放棄筆試資格。

(七)筆試成績公布：筆試結(jié)束后，由鳳山縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員閱卷，當(dāng)天公布筆試成績。

五、面試

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

(一)確定面試入圍人選。根據(jù)各崗位招聘人數(shù)按同一崗位筆試成績從高分到低分的1:3比例確定入圍面試人選，達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)面試。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

直屬事業(yè)單位

(二)面試內(nèi)容及形式。本次自主招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試面試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。

(三)面試組織管理。面試嚴(yán)格實(shí)行考場工作人員、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考場工作人員、考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對(duì)面試考官、考生和考務(wù)人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁人員攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。

(四)面試成績計(jì)分辦法。面試統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)，同一職位的面試必須安排在同一考場，考官按照每個(gè)測評(píng)要素逐項(xiàng)評(píng)分，考場計(jì)分員對(duì)考官評(píng)分進(jìn)行匯總，去掉每個(gè)測評(píng)要素的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出平均值(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))，得出考生面試成績?？紙鲇?jì)分員對(duì)面試成績進(jìn)行統(tǒng)分后，交核分員復(fù)核簽名再送考場監(jiān)督員、主考官審核簽字。面試成績滿分為100分，考生面試成績60分以上(含60分)為合格，面試成績不合格的考生不能列入體檢、考察人選。

面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。

(五)面試成績公布。面試工作結(jié)束后當(dāng)天向考生公布面試成績。

(六)考試綜合成績確定。綜合成績=筆試總成績×50%+面試總成績。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為體檢考核人選;綜合成績、面試成績都相同時(shí)，需請(qǐng)示考點(diǎn)主考批準(zhǔn)后，由考場主考官組織考場考官在監(jiān)督員的監(jiān)督下即時(shí)命題加試，以面試加試成績高者為進(jìn)入體檢考核人選。

筆試總成績、面試總成績、綜合成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(七)面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢和考核

根據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且綜合成績合格的人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況報(bào)有關(guān)部門審核、批準(zhǔn)后取消崗位招聘計(jì)劃。

(一)體檢

根據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。體檢由人社部門會(huì)同縣紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一組織入圍體檢人選到縣級(jí)及以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))和《<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

(二)考核

體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核由招聘單位(主管部門)或承擔(dān)聘用考核工作的單位(部門)進(jìn)行。考核參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考核的，達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位資格條件要求的，不得確定為擬聘用人選。原則上，應(yīng)屆畢業(yè)生2025年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書作為自動(dòng)放棄聘用處理。

體檢和考核時(shí)間待定。

七、公示和聘用

根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績、體檢結(jié)果和考核情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在指定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，自公示之日起不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知，報(bào)考人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。 事業(yè)單位須與公開招聘的新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期滿考核合格的予以正式聘用;考核不合格的取消聘用。聘用合同不得違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定。招聘崗位有最低服務(wù)年限要求的，應(yīng)在聘用合同中予以明確。

八、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

(二)招聘工作經(jīng)費(fèi)列入縣財(cái)政預(yù)算,按實(shí)際費(fèi)用開支;不得以任何理由和方式向應(yīng)聘考生攤派;

(三)資格審核將貫穿整個(gè)招聘過程，凡在報(bào)名、面試和體檢、考核過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

(四)應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(五)特別提示：歷屆高校畢業(yè)經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考核合格可直接按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);2025年應(yīng)屆畢業(yè)生取得畢業(yè)證(學(xué)位)及相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書后方可辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

本公告未盡事宜，由鳳山縣2024年自主公開招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組(成員單位或招聘主管部門)負(fù)責(zé)解釋或研究解決。

咨詢電話：鳳山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股：0778-6811973、0778-6811125