根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)等有關(guān)規(guī)定和湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才隊伍建設(shè)需要，經(jīng)核準(zhǔn)，湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃招聘18名。招聘崗位及其他要求詳見《2025年湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位需求計劃表》(附件1)。

二、招聘范圍和對象

1.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員。

2.戶籍不限。

應(yīng)聘人員須于2025年3月17日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書;2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2025年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書;留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

招聘崗位需等級稱號、黨員證明等的，應(yīng)聘人員須于2025年3月17日前取得相關(guān)證書證明。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書證明的，不予聘用或不予進入下一環(huán)節(jié)。

西藏事業(yè)單位考試就上云職公招

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;

3.專任教師崗位、網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)管理崗位、數(shù)據(jù)管理崗位年齡不超過35周歲(1989年3月7日后出生)，輔導(dǎo)員崗位年齡不超過30周歲(1994年3月7日后出生);

4.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和其他條件。

學(xué)歷學(xué)位以國家教育行政機關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書為準(zhǔn)。可報專業(yè)由招聘單位根據(jù)招聘崗位特點結(jié)合《2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》(附件2)進行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學(xué)專業(yè)課程證明及研究方向，由招聘單位按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

6.有以下情形的不宜應(yīng)聘:

(1)現(xiàn)湖州市各級機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)在普通高校就讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(4)屬于中共中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的;

(5)與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的;

(6)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

天津事業(yè)單位考試

四、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

報名時間：2025年3月7日9:00-3月17日17:00。

報名方式：報名統(tǒng)一采用網(wǎng)上報名的形式，不設(shè)現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員須登錄招聘單位人才招聘系統(tǒng)(http://huvtc.zp.kooci.net)，按以下步驟完成報名：(1)實名注冊賬戶。(2)完善個人相關(guān)信息。(3)以PDF格式上傳附件材料。附件包括：本人有效身份證、崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)且信息填寫完整的就業(yè)推薦表;留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和所學(xué)專業(yè)課程、研究方向證明)、報考崗位所需的證書證明。報考輔導(dǎo)員崗位人員還須提供黨員證明(由當(dāng)前黨組織關(guān)系所在支部或以上組織開具并加蓋公章)、學(xué)生干部經(jīng)歷證明(注明任職時間段、職務(wù)，并加蓋二級學(xué)院或以上單位公章)。(4)選擇相應(yīng)崗位進行報名。

僅注冊未申報崗位的，視為無效報名，每人限報1個崗位。若未按以上規(guī)定注冊、填寫個人信息及上傳資料，影響報考資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。請應(yīng)聘人員及時關(guān)注招聘系統(tǒng)，查看招聘進度。

(二)資格初審

初審時間：2025年3月8日9:00-3月18日17:00。

應(yīng)聘人員可登錄人才招聘系統(tǒng)查看初審結(jié)果。未通過資格初審但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)。通過資格初審的應(yīng)聘人員進入下一環(huán)節(jié)。

(三)繳費確認(rèn)

時間：2025年3月19日9:00—3月21日17:00。

通過資格初審的應(yīng)聘人員，通過招聘單位人才招聘系統(tǒng)(http://huvtc.zp.kooci.net)進行繳費確認(rèn)?？荚囐M為50元/人，未按時繳費確認(rèn)的，視作放棄報名資格。

繳費確認(rèn)人數(shù)未達到崗位開考比例的，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)進行改報名。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報名的，視作放棄，并退還考試費。

(四)下載并打印準(zhǔn)考證

時間：2025年3月26日9:00-3月29日24:00。

已繳費人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄招聘單位人才招聘系統(tǒng)(http://huvtc.zp.kooci.net)下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加筆試。

(五)筆試

筆試時間：2025年3月29日上午9：00-11：00

面試公告

筆試科目：《崗位綜合能力》

筆試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。筆試成績不合格者不能列入資格復(fù)審對象。應(yīng)聘人員必須按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時間、地點和要求參加筆試。筆試成績將通過湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處官網(wǎng)(https://rsc.huvtc.edu.cn/)進行發(fā)布，請及時關(guān)注。

(六)資格復(fù)審

專任教師崗位在綜合面試前進行;網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)管理崗、數(shù)據(jù)管理崗在實操前進行;輔導(dǎo)員崗位在心理測試前進行，具體時間、地點另行通知。

專任教師崗位根據(jù)試講成績，網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)管理崗位、數(shù)據(jù)管理崗位、輔導(dǎo)員崗位根據(jù)筆試成績從高到低按招聘計劃1:3的比例確定資格復(fù)審對象，若實際成績合格人數(shù)不足1:3，以實際人數(shù)為準(zhǔn)。

資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供本人有效身份證、崗位所需的學(xué)歷學(xué)位證書(2025年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)且信息填寫完整的就業(yè)推薦表;留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和所學(xué)專業(yè)課程研究方向證明)、報考崗位所需的證書證明。報考輔導(dǎo)員崗位人員還須提供黨員證明(由當(dāng)前黨組織關(guān)系所在支部或以上組織開具并加蓋公章)、學(xué)生干部經(jīng)歷證明(注明任職時間段、職務(wù)，并加蓋二級學(xué)院或以上單位公章)等材料。以上材料須提供原件及復(fù)印件一份。

資格復(fù)審開始前48小時以內(nèi)，應(yīng)聘人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，相關(guān)崗位不再遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視作放棄考核資格;材料不全或所提供的材料與應(yīng)聘崗位資格條件不相符的，視作資格復(fù)審不合格，以上情況，相關(guān)崗位不再遞補。

(七)考核

1.專任教師崗位

采取試講和綜合面試形式進行考核。

根據(jù)筆試成績從高到低按招聘計劃1:5的比例確定試講對象，若實際筆試成績合格人數(shù)不足1:5，以實際人數(shù)為準(zhǔn)。

試講：試講通過上微型課的形式進行，主要測評應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計能力、掌握教學(xué)內(nèi)容能力、教學(xué)組織能力。試講滿分100分，合格分為60分。試講成績不合格者不能列入綜合面試對象。

綜合面試：主要測評應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)識、教師基本素養(yǎng)和專業(yè)能力等。綜合面試滿分為100分，合格分為60分。綜合面試成績不合格者不能列入體檢、考察對象。

2.網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)管理崗位、數(shù)據(jù)管理崗位

采取實操和綜合面試形式進行考核。

筆試成績

實操：實操通過現(xiàn)場技能操作的形式進行，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)能力水平。實操滿分100分，合格分為60分。實操成績不合格者不列入綜合面試對象。

綜合面試：主要測評應(yīng)聘人員的職業(yè)認(rèn)識、教師基本素養(yǎng)和專業(yè)能力等。綜合面試滿分100分，合格分為60分。綜合面試成績不合格者不能列入體檢、考察對象。

3.輔導(dǎo)員崗位

采取心理測試和綜合面試方式進行考核。

心理測試：心理測試結(jié)果評定為不適宜從事高校輔導(dǎo)員工作者不能列入綜合面試對象。若應(yīng)聘人員確認(rèn)放棄參加心理測試或心理測試結(jié)果評定為不適宜從事高校輔導(dǎo)員工作的，相應(yīng)崗位不再遞補。

綜合面試：主要考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力和崗位勝任能力等。綜合面試包括談心談話和結(jié)構(gòu)化面試。綜合面試滿分為100分，合格分為60分。綜合面試成績不合格者不能列入體檢、考察對象。

考核由招聘單位實施并負(fù)責(zé)解釋，具體考核安排另行通知，請及時關(guān)注招聘單位人事處網(wǎng)站、人才招聘系統(tǒng)信息。

(八)體檢

考核結(jié)束后，按總成績(專任教師崗位總成績=試講成績×40%+綜合面試成績×60%;網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)管理崗位、數(shù)據(jù)管理崗位總成績=實操成績×40%+綜合面試成績×60%;輔導(dǎo)員崗位總成績=筆試成績×40%+綜合面試成績×60%)，從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢對象。若總成績相等，以綜合面試成績高的為先;若綜合面試成績也相等，以筆試成績高的排位在前;若筆試成績相同，增加復(fù)試環(huán)節(jié)。

體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

(九)考察

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象。考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定執(zhí)行?？疾煲话阍诳疾鞂ο竺麊喂局掌?0天內(nèi)完成。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位研究同意后，可在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

全國事業(yè)單位考試

(十)公示

2023年公務(wù)員筆試

根據(jù)考核總成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在湖州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://hrss.huzhou.gov.cn/)、湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處官網(wǎng)(https://rsc.huvtc.edu.cn/)向社會進行公示，公示期為5個工作日。在公示期間，對擬聘用人員有異議或有反映其他問題的，由招聘單位進行調(diào)查核實，提出相應(yīng)的處理意見，并報湖州市人力社保局核準(zhǔn)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

(十一)聘用

1.公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動(聘用)合同，無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。

2.工作人員須服從學(xué)校統(tǒng)一崗位調(diào)配。

五、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

(一)本次招聘有關(guān)信息發(fā)布平臺：

1.湖州市人力資源和社會保障局(http://hrss.huzhou.gov.cn/“機關(guān)事業(yè)單位公開招錄(聘)”欄);

2.湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.huvtc.edu.cn/);

3.招聘單位人才招聘系統(tǒng)(http://huvtc.zp.kooci.net)。

招聘過程相關(guān)信息一般僅在湖州職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站(https://rsc.huvtc.edu.cn/)公布，請報考人員自行留意。

(二)資格審查貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員在報名初審、資格復(fù)審中提交的報名信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。對以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、提供不實信息或考試過程違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)認(rèn)定和處理。

(三)應(yīng)聘人員對本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向招聘單位反饋，以便及時研究處理。聯(lián)系電話(工作日)：0572-2364909。

(四)招聘崗位信息敬請咨詢招聘單位，咨詢電話(工作日)：0572-2363698。

附件：