根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才36名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和招聘條件

重慶事業(yè)單位考試就上云職公招

2024年9月30日前畢業(yè)并取得碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆高等院校畢業(yè)生。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的品行和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法；

3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1988年7月29日至2006年7月28日期間出生）；博士研究生應(yīng)聘者年齡不超過(guò)40周歲（1983年7月29日之后出生）；

4.符合招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和其他條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的碩士研究生及以上文化程度；在國(guó)（境）外取得的碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的相關(guān)資格證書(shū)須于2024年9月30日前取得；

5.具有適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.招聘崗位所需具體條件以《2024年鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃表》（附件1）的要求為準(zhǔn)。

（二）不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的；特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的；服務(wù)期計(jì)算時(shí)間截止2024年12月31日；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

甘肅公務(wù)員

二、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。

（一）發(fā)布公告

本次招聘在寶雞市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.baoji.gov.cn）、鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.fengxiang.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名與資格審查

本次招聘現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月29日-7月31日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：鳳翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：鳳翔區(qū)雍城大道西段市民中心3樓301室）。

3.報(bào)名所需資料

（1）《2024年鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》一式兩份，粘貼近期正面免冠彩色2寸照片（附件2）。請(qǐng)?zhí)崆跋螺d，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息并簽名。

（2）本人有效身份證原件及復(fù)印件。

（3）畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件；有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（教育部學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn打?。?；留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等有關(guān)證明材料。尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，持高校出具的學(xué)歷學(xué)位證明或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件、復(fù)印件及《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》參加資格審查。

（4）招聘崗位對(duì)資格條件有要求的，需按要求提供相應(yīng)教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件。尚未取得中小學(xué)教師資格證但已參加了中小學(xué)教師資格證認(rèn)定考試的，應(yīng)持教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》且應(yīng)在2024年9月30日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書(shū)，否則取消應(yīng)聘人員資格。

（5）報(bào)考崗位限中共黨員（含預(yù)備黨員）的，須提供所在黨組織或檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。

（6）同意報(bào)考證明。應(yīng)聘人員為公務(wù)員或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供由所在單位、主管部門(mén)及有干部人事管理權(quán)限的部門(mén)出具的同意報(bào)考證明。無(wú)同意報(bào)考證明應(yīng)聘人員不能通過(guò)資格審查。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關(guān)證件材料的，取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。

（三）考試

資格審查合格者方可取得考試資格，高中、初中教師崗位采取試講（微型課，滿(mǎn)分100分）方式進(jìn)行，其余崗位采取結(jié)構(gòu)化面試（滿(mǎn)分100分）方式進(jìn)行。崗位招聘計(jì)劃和崗位資格審查合格人員應(yīng)達(dá)到1:3以上比例，對(duì)未達(dá)到比例要求的急需緊缺崗位，經(jīng)征求用人單位意見(jiàn)，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府研究后，可降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例。

個(gè)別崗位視報(bào)名情況增加筆試環(huán)節(jié)，并按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分確定參加面試資格。末位成績(jī)并列的，一并取得面試資格。增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的崗位，筆試成績(jī)及其排名僅用于確定面試人選，筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

本次招聘面試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，面試成績(jī)低于70分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試成績(jī)并列的須進(jìn)行加試。

參加考試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)、方式及其他事項(xiàng)在鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

（四）體檢

根據(jù)面試成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（五）考察

重點(diǎn)從應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、社會(huì)信用記錄情況、招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考察。并且對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于70分的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)沒(méi)有參加遞補(bǔ)體檢和考察的，視為放棄。

（六）公示

根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

事業(yè)單位面試

（七）聘用

公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用結(jié)果的人員，報(bào)市人社局批準(zhǔn)，發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員通知書(shū)》。

新聘用人員憑招聘通知書(shū)辦理人事、戶(hù)籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動(dòng)手續(xù)。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到上崗的，視為放棄聘用資格。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

新聘用人員在單位的最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

三、政策支持

1.根據(jù)《鳳翔區(qū)高層次人才引進(jìn)“百人計(jì)劃”實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)招聘的博士研究生發(fā)放安家補(bǔ)助15萬(wàn)元、生活補(bǔ)助5萬(wàn)元，碩士研究生發(fā)放安家補(bǔ)助10萬(wàn)元、生活補(bǔ)助3萬(wàn)元，以上補(bǔ)助由區(qū)財(cái)政分5年等額發(fā)放，同時(shí)由區(qū)財(cái)政每月發(fā)放住房補(bǔ)貼500元，連續(xù)補(bǔ)貼5年；

2.博士研究生可直接認(rèn)定為中級(jí)職稱(chēng)，全日制碩士研究生從事本專(zhuān)業(yè)工作滿(mǎn)2年可考核認(rèn)定為中級(jí)職稱(chēng)，已在相應(yīng)專(zhuān)業(yè)獲得職稱(chēng)的，按照相關(guān)規(guī)定予以聘用；

3.引進(jìn)的高層次人才，領(lǐng)銜承擔(dān)國(guó)家、省、市、區(qū)重大關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新課題研究等項(xiàng)目的，視項(xiàng)目需要經(jīng)區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后分別給予50萬(wàn)元、30萬(wàn)元、10萬(wàn)元、5萬(wàn)元的項(xiàng)目資金配套支持；

4.在鳳翔工作期間，取得重大科技成果或有重大貢獻(xiàn)的，可作為省市以上有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)家或?qū)W科帶頭人培養(yǎng)；

5.用人單位為招聘的碩士及以上學(xué)歷研究生提供必要的科研生產(chǎn)場(chǎng)所；

6.碩士及以上學(xué)歷研究生在我區(qū)獨(dú)立創(chuàng)辦科研機(jī)構(gòu)的，由區(qū)內(nèi)的工業(yè)園區(qū)提供必要的科研生產(chǎn)場(chǎng)所（孵化基地），5年內(nèi)免收租金。

四、其他事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)環(huán)節(jié)和要求事項(xiàng)均將在鳳翔區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

2.應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息和資料應(yīng)真實(shí)、全面、準(zhǔn)確、有效。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫(xiě)本人有效的電話(huà)號(hào)碼，以便在后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因應(yīng)聘人員所留電話(huà)號(hào)碼錯(cuò)誤、停機(jī)、限制呼叫、無(wú)法接通等與應(yīng)聘人員無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

4.本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策規(guī)定和招聘程序，全程接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

5.咨詢(xún)電話(huà)：0917-7219012

附件：1.2024年鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃表.xls

2.2024年鳳翔區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.doc

中共寶雞市鳳翔區(qū)委組織部

寶雞市鳳翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2024年7月19日