貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“集團(tuán)”）成立于2019年8月，注冊資本300億元，2019年12月獲得AAA主體信用評級，是集國有資本投資、運營及產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)為一體的綜合性國有企業(yè)集團(tuán)，也是貴陽市第一家非金融類和貴州省第六家獲得AAA信用等級的國有企業(yè)。

一、招聘原則

堅持黨管干部原則；堅持五湖四海任人唯賢原則；堅持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則；堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則；實行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

二、招聘人數(shù)及崗位

本次面向社會公開招聘子企業(yè)高級管理人員1名，具體崗位要求詳見《貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司2024年對外招聘中高層職位表》。任職條件計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間計算日截止于報名截止之日。

三、招聘對象及報名條件

（一）招聘對象

符合公開招聘崗位設(shè)置的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)及其他條件的人員。條件特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬招聘條件。

（二）招聘對象條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進(jìn)取，職業(yè)素養(yǎng)好;

3.滿足招聘崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、證書及其他資格條件要求，留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;

4.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、邏輯思維、寫作和學(xué)習(xí)能力，具備良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和較強(qiáng)抗壓能力;

5.心理健康，并具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（三）以下人員不予錄用

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

3.曾被開除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;

4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的;

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的；

6.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

7.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定實施了考試作弊行為的；

8.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

10.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘入職的其它情形。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、初試（面試及筆試）、復(fù)試、體檢、背景調(diào)查及考察、錄用等程序進(jìn)行。

（一）公開報名

1.報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式，不受理現(xiàn)場報名。報名時間為公告發(fā)布之日起，至2024年12月20日17:00止。

2.報名人員請登錄貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填報相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員應(yīng)符合報考崗位條件要求，且只能選擇一個崗位報名。

3.報名注意事項。

（1）應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘簡章，如實、完整填寫本人相關(guān)信息。

（2）填寫個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷時，從高中開始填寫，按照時間順序填寫至本人最高學(xué)歷，還未完成的學(xué)習(xí)經(jīng)歷請勿填寫。

（3）填寫個人工作經(jīng)歷時，從先到后依次填寫，并注意核實起始時間。

（4）注冊時請上傳本人白底證件照。個人信息填寫完成后，請上傳與填寫內(nèi)容一致的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證，如有相關(guān)證書，請一并上傳。

事業(yè)單位成績查詢

4.報名步驟指引：進(jìn)入云端招聘平臺——點擊“社會招聘”頁面尋找對應(yīng)職位——點擊“職位名稱”查看職位信息——進(jìn)入報名系統(tǒng)找到對應(yīng)職位點擊“報名”——注冊個人信息——填寫個人信息并根據(jù)崗位任職資格提交相關(guān)資格附件——完成報名。

（二）資格審查

按照公布的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者原則按不低于1:5比例擇優(yōu)選擇進(jìn)入初試環(huán)節(jié)。公司將通過貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競爭資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）初試

初試以面試+筆試的形式進(jìn)行，總分100分，面試平均分?jǐn)?shù)占總分的70%，筆試分?jǐn)?shù)占總分的30%。時間和地點將通過云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。

1.筆試：筆試為閉卷考試，考察崗位所需的專業(yè)知識及綜合知識。筆試分?jǐn)?shù)按百分制計算，按成績由高到低排序。

2.面試：時間10分鐘/人，應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行自我介紹并回答相關(guān)問題，面試考官現(xiàn)場打分。面試分?jǐn)?shù)按百分制計算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，按成績由高到低排序。

3.筆試及面試成績加權(quán)計算最終成績，面試合格分?jǐn)?shù)為60分，按成績由高到低排序，原則按不低于1:3比例進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，未到達(dá)人數(shù)要求的，按照實際人數(shù)進(jìn)入復(fù)試。

（四）復(fù)試

復(fù)試以面試的形式進(jìn)行，總分100分，通過初試的人員，復(fù)試時間和地點將通過云端招聘平臺網(wǎng)站或以郵件、短信、電話方式通知。

1.時間15分鐘/人，應(yīng)聘者需在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行自我介紹（PPT講解形式）、結(jié)構(gòu)化面試題目提問（2-3個題目）、面試官自由提問等三個環(huán)節(jié)，面試考官現(xiàn)場打分。面試分?jǐn)?shù)按百分制計算，取各面試官平均分?jǐn)?shù)，按成績由高到低排序。

2.面試合格分?jǐn)?shù)達(dá)到80分及以上的為合格，并根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和面試成績從高到低按1:1的比例確定體檢對象。

3.進(jìn)入復(fù)試的應(yīng)聘人員，需提供崗位要求的身份證、學(xué)歷、學(xué)位和資質(zhì)證書原件備查。

（五）體檢

復(fù)試符合要求的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，并應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)在三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果須為“合格”，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

根據(jù)體檢結(jié)果，若應(yīng)聘人員身體條件不能正常履行招聘崗位職責(zé)的，將取消擬聘用資格，根據(jù)面試分?jǐn)?shù)排名情況擇優(yōu)遞補(bǔ)。

（六）背景調(diào)查

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為背景調(diào)查對象。調(diào)查內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，需在通知體檢合格后一周內(nèi)提供政審材料、體檢報告、個人征信報告、原單位現(xiàn)實表現(xiàn)材料及廉潔自律情況。

背景調(diào)查或延伸考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

事業(yè)單位考試公告

五、錄用

（一）集團(tuán)黨委會研究決定

通過面試、體檢及考察合格人員，經(jīng)集團(tuán)黨委會批準(zhǔn)同意，確定為擬聘人員。

（二）公示

經(jīng)集團(tuán)黨委會批準(zhǔn)同意的擬聘人員在集團(tuán)官方網(wǎng)站進(jìn)行為期5天的公示。

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（三）聘用

1.集團(tuán)按勞動用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

2.待遇及管理。根據(jù)子企業(yè)薪酬管理辦法對聘用人員確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

3.工作地點：貴陽市。

六、其他注意事項

（一）在招聘過程中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員及相關(guān)安排將通過郵件、短信或電話方式通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注，因未閱讀、誤讀通知信息，或聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加招聘的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員不再另行通知。

（二）本公告報名網(wǎng)址是報名的唯一網(wǎng)址，凡通過其他鏈接網(wǎng)站投遞的報名信息無效。請選擇以下網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)載信息造成的應(yīng)聘失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司云端招聘平臺網(wǎng)站：

貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司官方網(wǎng)站：https://www.gyckjt.cn

（三）未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、筆試、背景調(diào)查、體檢、報到、簽訂勞動合同等情況的，一律視為自動放棄。

（四）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

（五）本招聘簡章由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

海南公務(wù)員

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：徐老師

聯(lián)系電話：0851-88238245(工作時間:工作日9:00-12:00，14:00-17:00)

貴陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展控股集團(tuán)有限公司2024年對外招聘中高層職位表（人才集團(tuán)副總）