為堅定不移貫徹落實新時代人才強市戰(zhàn)略，充分發(fā)揮各類人才在阜康市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的重要作用，按照《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）、《關(guān)于創(chuàng)新自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘政策有關(guān)問題的通知》（新人社發(fā)〔2017〕81號）和《昌吉州急需緊缺人才引進管理辦法（試行）》（昌州人才發(fā)〔2024〕2號）精神，在2024年5月11日發(fā)布《2024年昌吉州事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“千碩進昌”引才簡章》的基礎(chǔ)上，結(jié)合引才需要，現(xiàn)面向社會公開發(fā)布簡章。

一、引進對象

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

符合《昌吉州急需緊缺人才引進管理辦法（試行）》規(guī)定的C類高素質(zhì)人才，即：取得國家全日制研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位（含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生），博士研究生不超過35歲、碩士研究生不超過30歲。境外高校畢業(yè)的研究生，需取得教育部認證的學(xué)歷學(xué)位，且畢業(yè)院校為“四大世界大學(xué)”最新排名（上海“軟科”、英國“QS”、英國“THE”、美國“US.News”）之一居前200名的高校。醫(yī)療、教育系統(tǒng)可適當(dāng)放寬學(xué)校條件，引進碩士研究生年齡條件可放寬至35歲、博士研究生可放寬至40歲。

二、引進條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，反對民族分裂和非法宗教活動，無違法違紀(jì)情況；

（二）學(xué)生干部、學(xué)生黨員優(yōu)先；

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

（三）具有良好的思想素質(zhì)和道德品質(zhì)；

（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）具有符合崗位要求的工作能力；

（六）符合引進職位要求的其他資格條件。

下列人員不屬于引進范圍：

（一）昌吉州內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編在冊人員（含在試崗期內(nèi)的已引進人才）;

（二）受過刑事處罰人員、受黨紀(jì)政務(wù)處分尚在處分期內(nèi)人員、有違法違紀(jì)正在接受組織調(diào)查的人員;

（三）立案審查尚未作出結(jié)論的;

（四）曾被開除黨籍、公職的；

（五）曾作為昌吉州人才引進被解聘以及昌吉州內(nèi)黨政機關(guān)、事業(yè)單位辭職2年內(nèi)的；

（六）在機關(guān)事業(yè)單位招考中有徇私舞弊、弄虛作假等行為的;

（七）定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨立學(xué)院的畢業(yè)生不列入引進范圍；

（八）應(yīng)聘人員不得報名聘用后即構(gòu)成事業(yè)單位回避關(guān)系的崗位；

（九）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

三、引進需求

具體崗位需求和條件詳見《2024年阜康市事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進阜康”引才工作職位表》（見附件1）。

四、優(yōu)惠政策

（一）昌吉州公立醫(yī)療機構(gòu)全職新引進急需緊缺專業(yè)的碩士、博士研究生，一次性給予20－50萬元的生活補助。

云南事業(yè)單位考試

（二）免費提供“拎包入住”式人才公寓。無法入住人才公寓的博士研究生，各級財政給予每人每月最高2000元租房補助，補助期3年。

（三）引進人才與用人單位簽訂5年及以上服務(wù)協(xié)議，在昌吉州落戶并購房的，由州財政給予一次性購房補貼，其中：全日制博士研究生及清華大學(xué)、北京大學(xué)優(yōu)秀碩士研究生給予一次性購房補貼30萬元，其他原985高校、境外排名前100名高校畢業(yè)優(yōu)秀碩士研究生給予一次性購房補貼15萬元，原211高校優(yōu)秀碩士研究生給予一次性購房補貼5萬元。服務(wù)不滿5年離開昌吉州的，按剩余服務(wù)年限比例退還購房補貼。已經(jīng)享受生活補助的引進人才，不再重復(fù)享受購房補貼政策。表現(xiàn)特別優(yōu)秀的博士研究生，可通過“一事一議”確定相關(guān)待遇。

（四）引進人才除法定節(jié)假日和休假外，引進3年內(nèi)，疆內(nèi)的額外享受10天休假、疆外的額外享受20天休假。配偶需要隨調(diào)的，按有關(guān)規(guī)定在昌吉州范圍內(nèi)安排工作。引進人才子女在幼兒園、義務(wù)階段入學(xué)（入園）的，由各級教育部門結(jié)合實際情況就近就便安排。

陜西公務(wù)員

（五）引進人才正式聘用后，博士研究生在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，按規(guī)定授予副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并聘任至專業(yè)技術(shù)崗7級；在管理崗位工作的聘任為7級職員（州直事業(yè)單位享受管理崗7級工資待遇）。碩士研究生在專業(yè)技術(shù)崗位工作的，按規(guī)定授予中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并聘任至專業(yè)技術(shù)崗10級，在管理崗位工作的聘任為8級職員（州直事業(yè)單位享受管理崗8級工資待遇）。

（六）每年由用人單位黨委（黨組）從工作滿兩年、且從事綜合管理工作的引進人才中，按照一定比例確定一批優(yōu)秀人才，報昌吉州黨委組織部“建冊立檔”管理，根據(jù)所學(xué)專業(yè)、從事領(lǐng)域、發(fā)展?jié)摿湍芰μ攸c，制定“一人一策”跟蹤培養(yǎng)方案。根據(jù)干部人才隊伍建設(shè)需求，由組織部門有計劃地選拔優(yōu)秀引進人才擔(dān)任州直部門、縣市（園區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；對符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》的，可調(diào)任公務(wù)員。

（七）表現(xiàn)優(yōu)秀的碩博士研究生，可納入昌吉州“戰(zhàn)略英才引育計劃”重點培養(yǎng)。除享受以上待遇外還可享受以下政策：

1.全日制博士研究生及清華大學(xué)、北京大學(xué)優(yōu)秀碩士研究生給予一次性學(xué)費補貼5萬元，其他985高校優(yōu)秀碩士研究生給予一次性學(xué)費補貼3萬元。

2.納入優(yōu)秀年輕干部庫，統(tǒng)一由市委組織部掌握并重點跟蹤培養(yǎng)和使用，按規(guī)定調(diào)任公務(wù)員，安排至鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或州縣部門領(lǐng)導(dǎo)崗位工作，博士研究生任正科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、碩士研究生任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

3.對其子女入學(xué)、醫(yī)療保健、親屬安置等方面訴求按照“一事一議”統(tǒng)籌解決。

五、引進程序

網(wǎng)上報名、資格審核、考核、政審體檢、試崗考察、聘用等。

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：2024年11月27日至12月22日

2.報名方式及要求：符合報考條件人員，在規(guī)定報名時間自行下載并填寫《2024年阜康市事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進阜康”引才工作報名表》、《2024年阜康市事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進阜康”引才工作報名登記表》，將《報名表》《登記表》電子版和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證以及印證資料的掃描件或照片等相關(guān)材料打包壓縮后統(tǒng)一命名為“招聘單位名稱+本人姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)+聯(lián)系方式”發(fā)至電子郵箱2990225926@qq.com。

按照公告及招聘崗位條件要求，選擇符合自身專業(yè)條件的崗位報名。如實填報個人信息，上傳個人身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)認證，以及崗位要求其他印證材料的掃描件和個人照片（2025年高校畢業(yè)生需提須提供所在院校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明和在校期間的成績單）。每名考生限報一個崗位，報名成功后不能修改?？忌毐ＷC填報信息和所提供資料的真實準(zhǔn)確，因填報信息虛假、錯誤理解引進條件、漏傳資料等原因造成的后果由報名人員自行承擔(dān)。在后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)不符合報名條件并經(jīng)核實的，取消報考資格。

（二）資格審核

1.資格審核時間：2024年12月18日至24日

2.資格審核要求：組織、人社部門會同引才單位，根據(jù)崗位要求的資格條件，按照考生在電子郵箱中填寫的報名信息和上傳的印證資料，對考生進行資格審查。請考生在資格審查期間保持電話暢通。資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。不符合崗位條件的、提交審核材料不完整或提供虛假材料的，以及在規(guī)定時間內(nèi)未提交審核材料的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。資格審核工作貫穿本次招聘工作的始終，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生所提供的材料有弄虛作假情況，一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的，5年內(nèi)不得參加昌吉州事業(yè)單位公開招聘。

（三）考核

由人社部門或用人單位采取線上面談和線下面試相結(jié)合的方式確定進入政審環(huán)節(jié)人員。

資格審核通過的人員均需參加線上面談，線上面談具體時間等相關(guān)要求以用人單位的通知為準(zhǔn)。線上面談重點測試責(zé)任意識、邏輯思維、語言表達的能力。線上面談總成績?yōu)?00分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。達不到合格分?jǐn)?shù)線的不進入線下面試環(huán)節(jié)。

根據(jù)線上面談結(jié)果，按照崗位數(shù)量1:5的比例由高到低確定進入線下面試人選，并在阜康市人民政府網(wǎng)通知公告欄目（http://www.fk.gov.cn/）或“阜康黨建”、“阜康零距離”公眾號進行公示。報名人數(shù)不足5人的，可全部進入線下面試環(huán)節(jié)。線上面談分?jǐn)?shù)不占線下面試分值。

進入線下面試的人員須按要求攜帶《報名表》、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等材料原件，按時到達用人單位指定地點參加線下面試。線下面試的具體時間、地點和相關(guān)要求以用人單位的通知為準(zhǔn)。線下面試重點測試專業(yè)水平、協(xié)調(diào)能力、舉止儀表等方面能力。專業(yè)技術(shù)性較強的崗位，還需進行實操測試。

事業(yè)單位考試內(nèi)容

線下面試總成績?yōu)?00分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按照崗位數(shù)量1:1比例由高到低確定進入體檢政審人員，并在阜康市人民政府網(wǎng)通知公告欄目（http://www.fk.gov.cn/）或“阜康黨建”、“阜康零距離”公眾號進行公示。

（四）政審體檢

由用人單位通過函件等方式，向擬試崗人選戶籍所在地或常住地公安局派出所、村（社區(qū)）居委會、畢業(yè)院?；騾⒓討?yīng)聘前所在單位征詢其政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況。

政治審查合格后，由各級人社部門按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織體檢，體檢合格的，進行7個工作日的公示。體檢不合格或?qū)w檢結(jié)果有異議的考生，自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，經(jīng)本人申請，可進行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格（或放棄）的不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢結(jié)果合格者進入試崗考察環(huán)節(jié)。

（五）試崗考察

公示期滿無異議的，組織試崗考察，時間一般為6個月。試崗3個月以上，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，經(jīng)批準(zhǔn)可提前結(jié)束試崗。試崗期滿后組織開展考察，考察結(jié)果不合格或本人自愿放棄的，不予聘用。

（六）聘用

通過試崗考察人員名單經(jīng)審核確認后，由各級人社部門印發(fā)聘用文件。用人單位辦理聘用手續(xù)，聘用時間按照試崗起始時間計算。2025年7月31日前，未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

六、監(jiān)督及紀(jì)律要求

（一）本次引才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員及工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（二）報名人員違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，取消引進資格；對徇私舞弊者，按有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的，解除聘用關(guān)系。

（三）報名人員務(wù)必保持通訊暢通，確保及時接收有關(guān)工作信息。

七、信息查詢與組織實施

（一）本《簡章》確定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

（二）阜康市成立引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市委組織部。引才工作由阜康市委組織部會同編制、人社、財政等部門共同組織實施。

八、咨詢及監(jiān)督電話

（一）咨詢電話

阜康市黨委組織部：

聯(lián)系人:楊娜180839566620994-3226220

卡吾沙爾13094013602

（二）監(jiān)督電話

阜康市委組織部干部監(jiān)督科：0994-3230519

阜康市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察科：0994-3234108

附件1：2024年阜康市事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進阜康”引才工作職位表

附件2：2024年阜康市事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進阜康”引才工作報名表

附件3：2024年阜康市事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才暨“百名碩士進阜康”引才工作報名登記表