為認(rèn)真貫徹新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步改善和優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，為焉耆縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供人才支撐，現(xiàn)面向社會、高校招聘引進(jìn)各類人才?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、崗位需求

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

崗位具體需求和條件詳見《2024年新疆巴州焉耆回族自治縣人才引進(jìn)職位表》（附件1）。

二、引進(jìn)條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違紀(jì)違法情況；

4. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5. 符合引進(jìn)崗位的學(xué)歷和專業(yè)條件，具有崗位所需要的專業(yè)知識、執(zhí)（職）業(yè)資格及工作能力；

6.崗位所需要的其他條件（其中：年齡計算時間截止到報名第一日）。

7. 現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員，不得應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的以及法律法規(guī)其他規(guī)定情形人員，不得應(yīng)聘。

三、引進(jìn)優(yōu)惠政策

引進(jìn)人選試用期滿后，由組織、人事部門會同用人單位及其主管部門對其進(jìn)行考試考核，考試考核合格的，提交縣委人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究同意后，辦理入編手續(xù)，考試考核不合格的，取消入編資格。試用期滿經(jīng)組織、人事部門考核合格后，引進(jìn)的各類高層次人才可享受以下待遇：

考試成績

1.工資待遇。引進(jìn)高層次人才享受縣域同類別、同崗位人員工資待遇，研究生聘任管理崗位每月工資待遇9796元以上（含單位繳納部分），聘任專業(yè)技術(shù)崗位每月工資待遇9630元以上（含單位繳納部分）；引進(jìn)人員在執(zhí)行崗位晉升時，可優(yōu)先晉升崗位級別；根據(jù)考核情況晉升考核工資；享受年終獎勵金、取暖費(fèi)等福利待遇。

2.安置補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在享受工資待遇的同時，碩士研究生給予一次性安置補(bǔ)貼1萬元，博士研究生給予一次性安置補(bǔ)貼2萬元。試用期間報銷往返交通費(fèi)。

3.資金獎勵。根據(jù)引進(jìn)人才學(xué)歷、專業(yè)、職稱等情況，結(jié)合在焉工作期間對人才工作作出的重大貢獻(xiàn)、重要突破和推動事業(yè)發(fā)展等方面取得實(shí)際效益等情況給予相應(yīng)資金獎勵。

事業(yè)單位招聘

4.住房保障。引進(jìn)人才在焉未購房之前享受人才公寓公租房一套，并配備基本生活設(shè)施和用品，可直接拎包入住，享有居住權(quán)，無權(quán)進(jìn)行交易、出租、抵押。公租房房租費(fèi)用由縣財政承擔(dān)，由所在單位支付。引進(jìn)人才在購房后一年內(nèi)，仍可享受公寓居住權(quán)。

5.配偶就業(yè)。引進(jìn)高層次人才配偶需隨遷至本縣工作的，屬于體制內(nèi)的，由組織、人事部門按“對口安置”原則安置；屬于體制外的，由縣人力資源和社會保障局積極聯(lián)系用人單位，優(yōu)先安排就業(yè)。

6.戶籍辦理。引進(jìn)高層次人才及其配偶、父母和子女要求將戶口遷入焉耆縣的，開設(shè)綠色通道，簡化程序，即報即批。

7.子女入學(xué)。引進(jìn)高層次人才子女（無論戶口隨遷與否）愿意來焉耆縣就讀的，可結(jié)合本人意愿自行選擇就讀學(xué)校，不受學(xué)區(qū)限制，由縣教育和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)入學(xué)手續(xù)。

8.醫(yī)療保障。引進(jìn)的高層次人才及家庭成員享受每年1次全面健康體檢，每季度1次全覆蓋常規(guī)體檢，體檢項目由本人根據(jù)自身身體狀況選擇，由縣醫(yī)院建立“一人一檔”健康檔案，對有病癥史或健康狀況較差的人才及家庭成員，組織醫(yī)療專家進(jìn)行一對一檢查服務(wù)，做到疾病早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治療。

9.探親休假。符合《國務(wù)院關(guān)于職工探親休假待遇規(guī)定》規(guī)定的高層次人才，探親期間往返路費(fèi)由所在單位報銷。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查。報名時間為2024年10月15日--10月30日，報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡(luò)報名兩種方式進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)報名需將現(xiàn)場報名資料以電子版發(fā)送至指定郵箱（郵件主題和壓縮包需以“姓名+報告崗位+學(xué)歷+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)”命名）。報名人員填寫《焉耆縣引進(jìn)高層次人才報名表》（附件2），將報名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、職稱和取得相應(yīng)成果的印證資料原件及復(fù)印件（現(xiàn)場報名者提供）、掃描件（網(wǎng)絡(luò)報名者提供）一同報送。

（二）資格審查。對報名成功的高層次和急需緊缺人才報考人員，由招聘小組按照歸口管理在2個工作日內(nèi)進(jìn)行資格審核，重點(diǎn)審查報名人員是否符合崗位條件。資格審查貫穿引才工作全過程，對不符合引才范圍和崗位條件的取消資格。審核合格的，以電話形式通知報名人員，在指定時間和地點(diǎn)進(jìn)行面談等后續(xù)環(huán)節(jié)。

（三）考核。招聘小組采用面試、試工、說課試講等多種形式對應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況，考核的具體時間、地點(diǎn)和相關(guān)要求以資格審查期間的通知為準(zhǔn)。

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

湖南公務(wù)員

（四）簽訂協(xié)議。面試工作結(jié)束后，根據(jù)引才計劃等額確定入圍體檢人員名單，并與入圍體檢人員簽訂《焉耆縣赴內(nèi)地招聘就業(yè)意向協(xié)議》。

（五）政審考察。招聘小組通過函件等方式，向應(yīng)聘人員戶籍所在地公安派出所、居民委員會、畢業(yè)院校學(xué)生管理部門或參加應(yīng)聘前所在單位征詢?nèi)藛T的政治表現(xiàn)、思想品質(zhì)以及遵紀(jì)守法等情況?？疾觳缓细竦牟挥杵赣谩?/p>

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

（六）體檢。體檢工作由組織、人社部門安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。

（七）公示。經(jīng)報名、資格復(fù)審、面試、政審考察、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，對擬聘用人員進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期滿后，對沒有反應(yīng)問題的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映問題一時難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（八）聘用備案。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由縣級組織人社部門提交焉耆縣人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究，同意后在一個月內(nèi)辦理聘用備案手續(xù)，最低服務(wù)期限為5年，試用期為12個月。

五、具體招聘信息

《招聘簡章》在焉耆縣人力資源和社會保障局以及焉耆縣人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布（xjyq.gov.cn），也可進(jìn)入指定QQ群閱覽下載招聘簡章及職位表、報名表，并獲取動態(tài)招聘信息。

報名咨詢聯(lián)系人：

焉耆縣委組織部聯(lián)系方式：0996-6029491

焉耆縣人力資源與社會保障局聯(lián)系方式：0996-6022503

政策咨詢QQ群：

引進(jìn)人才QQ群：344805261

報名資料發(fā)送郵箱地址：357900787@qq.com或1572366399@qq.com

附件：

1、（20241014）2024年新疆巴州焉耆回族自治縣人才引進(jìn)職位表（四稿）

2、2024年新疆巴州焉耆回族自治縣人才引進(jìn)報名表