根據(jù)蘇州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好2024年度開發(fā)基層公共服務(wù)崗位幫扶低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（蘇就促辦〔2024〕1號(hào)）文件精神，我市將開展基層公共服務(wù)崗位招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及基本條件

（一）有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿、處于失業(yè)狀態(tài)、2023屆和2024屆（注：畢業(yè)離校時(shí)間以畢業(yè)證書上的發(fā)證日期為準(zhǔn)）張家港籍普通高校畢業(yè)生。“應(yīng)屆生”是指2024年畢業(yè)已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書，且從無工作單位的人員。

（二）年齡在18周歲以上，35周歲及以下（即1988年7月24日至2006年8月6日期間出生），熱愛基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，無違紀(jì)違法行為，符合崗位所要求的專業(yè)及相關(guān)技能要求。

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（三）具備下列條件之一：

1.由民政部門認(rèn)定的低保邊緣重病困難對(duì)象家庭或最低生活保障家庭高校畢業(yè)生；

2.由人社部門認(rèn)定的城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭高校畢業(yè)生；

3.由工會(huì)部門認(rèn)定的特困職工家庭高校畢業(yè)生；

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4.未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生（截止日期為2024年7月31日）。

（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

二、招聘崗位及要求

三、招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)和錄用等程序進(jìn)行。

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（一）個(gè)人報(bào)名

海南公務(wù)員

符合條件的人員，從張家港市人民政府網(wǎng)站（）（首頁—政務(wù)服務(wù)—專題服務(wù)—就業(yè)創(chuàng)業(yè)—招考就業(yè)）或張家港人才網(wǎng)（http://www.zjgrc.com）（首頁—招考公告）下載《張家港市2024年基層公共服務(wù)崗位招聘低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生報(bào)名表》（附件）填好后，攜帶相關(guān)證明材料至市人力資源開發(fā)有限公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位；報(bào)名時(shí)間：2024年7月24日～8月6日（周六、周日除外），報(bào)名地點(diǎn)：張家港市華昌路3號(hào)港城大廈主樓7樓711室。咨詢電話：56328318。

（二）資格審查

個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，請(qǐng)?zhí)峁┮韵伦C明材料供資格審查：

1.必備材料：身份證、戶口簿、畢業(yè)證書（學(xué)位證）、（普通高校2024年畢業(yè)生能夠提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（原件）的，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的日期可放寬至2024年8月31日）、2寸正面免冠照片1張；

2.以“最低生活保障家庭（含低保邊緣家庭）”條件報(bào)名的，須攜帶有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低保證或低保邊緣證；

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3.以“特困職工家庭”條件報(bào)名的，須攜帶總工會(huì)頒發(fā)的《特困職工救助證》；

4.以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報(bào)名的，須攜帶曾被認(rèn)定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的有關(guān)材料；

5.以“未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)且辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上的高校畢業(yè)生”條件報(bào)名的，須攜帶《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。

（三）面試

面試設(shè)定開考比例為1:1，最終以實(shí)際報(bào)名人數(shù)為準(zhǔn)。面試人員名單和面試形式、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

按照面試成績(jī)由高到低確定參加體檢人員，體檢具體事項(xiàng)另行通知。

（五）考察

體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因報(bào)考者體檢、考察不合格，或者主動(dòng)放棄出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，按該職位報(bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（六）公示

體檢和考察合格的人員名單統(tǒng)一在張家港市人民政府網(wǎng)站（）和張家港人才網(wǎng)（http://www.zjgrc.com）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）崗前培訓(xùn)和錄用

對(duì)于公示無異議的，組織崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后，辦理正式錄用手續(xù)并安排上崗。

四、政策待遇

被錄用的人員，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，試用期時(shí)間期限按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準(zhǔn)入要求的，可延長(zhǎng)至一年）。工資待遇根據(jù)同類基層公共服務(wù)崗位工資水平確定，并按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及公積金等。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，人事檔案管理、黨、團(tuán)關(guān)系管理參照現(xiàn)行基層公共服務(wù)崗位工作人員的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：張家港市2024年基層公共服務(wù)崗位招聘低收入家庭、困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生報(bào)名表

張家港市人力資源和社會(huì)保障局

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2024年7月23日

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