綿陽市五八機(jī)器人科技有限責(zé)任公司是在綿陽科技城新區(qū)黨工委、管委會大力支持下，借助新投產(chǎn)業(yè)發(fā)展、平臺轉(zhuǎn)型的機(jī)遇，以及靈活的機(jī)制優(yōu)勢、資本優(yōu)勢、資源優(yōu)勢組建的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺。公司在綿陽國家科技城創(chuàng)新中心和綿陽市科技城新區(qū)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)研究園，分別設(shè)有創(chuàng)新中心和研測基地，總面積超過3000平米。依托中國兵器裝備集團(tuán)自動化研究所有限公司科研能力優(yōu)勢和國防科技成果積淀，以及40余年在軍工制造的深厚積累，圍繞智能制造和消防應(yīng)急兩大方向，以市場需求為導(dǎo)向，著力智能關(guān)節(jié)模組等核心零部件和協(xié)作機(jī)器人、通用機(jī)器人、物流機(jī)器人、應(yīng)急機(jī)器人等工業(yè)機(jī)器人的研發(fā)和制造。公司現(xiàn)有多領(lǐng)域?qū)＜沂嗳?，研發(fā)團(tuán)隊(duì)碩士以上學(xué)歷占比超過60%，具備從結(jié)構(gòu)設(shè)計到協(xié)同控制的全過程系統(tǒng)研發(fā)能力。

公司緊密圍繞國家工業(yè)強(qiáng)國戰(zhàn)略，以及四川省、綿陽市機(jī)器人產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展需要，大力推動“四新”(新賽道、新平臺、新模式、新發(fā)展)建設(shè)，著力打造具有全國影響力的機(jī)器人整機(jī)及核心零部件供應(yīng)領(lǐng)域標(biāo)桿企業(yè)。

為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障、擴(kuò)大選人用人視野、拓寬引才渠道，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向外部社會公開招聘員工19名，其中：技術(shù)中心招聘16人、市場部招聘3人?，F(xiàn)將2024年第三批人力資源需求外部公開招聘相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位及名額

公司現(xiàn)面向外部社會公開招聘工作人員19名，根據(jù)人員應(yīng)聘崗位情況，詳見附件1-1《綿陽市五八機(jī)器人科技有限責(zé)任公司2024年人力資源需求社會公開招聘計劃(第三批次)》。

二、報名時間

公告發(fā)布之日起，長期有效，直到本批次人員招滿即止。

三、資格條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

3.具有良好的政治素質(zhì)，認(rèn)同企業(yè)文化，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作。

4.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.符合《綿陽市五八機(jī)器人科技有限責(zé)任公司2024年人力資源需求社會公開招聘計劃(第三批次)》相關(guān)年齡要求。

7.服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的專業(yè)條件

1.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。

3.符合《綿陽市五八機(jī)器人科技有限責(zé)任公司2024年人力資源需求社會公開招聘計劃(第三批次)》相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)要求。

(三)具有下列情形之一的，不得參與本次招聘

1.屬于在新投集團(tuán)高管的主要利害關(guān)系人的人員。具體包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。

2.新投集團(tuán)及所屬子公司(含控股公司)在編在崗管理人員。

3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的。

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

6.受處分期間或者未滿影響期限的。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

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8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

事業(yè)單位考試

上述資格條件中涉及年齡、工齡、學(xué)歷等時間計算截至公告發(fā)布之日。

四、薪酬待遇

按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受五險一金、餐費(fèi)補(bǔ)貼及法定節(jié)假日等福利。薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見《綿陽市五八機(jī)器人科技有限責(zé)任公司2024年人力資源需求社會公開招聘計劃(第三批次)》。

五、招聘程序

招聘工作按照自愿報名和獵頭定向獵取、資格審查、適崗能力測試(面試、背景調(diào)查、體檢)、結(jié)果公示和決定聘用的程序進(jìn)行。招聘程序進(jìn)行中，如因應(yīng)聘者錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽、短信未回復(fù)等導(dǎo)致無法聯(lián)系，視為主動放棄。

(一)自愿報名和獵頭定向獵取及資格審查

自愿報名和獵頭定向獵?。鹤园l(fā)布招聘公告之日起，長期有效，直到本批次人員招滿即止。凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，在報名時間內(nèi)均可報名。

資格審查：公司根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。資格審查結(jié)束后，工作人員在1個工作日內(nèi)電話通知資格審查通過人員，逾期未通知即為未通過資格審查人員。各招聘崗位參加測評人數(shù)與需求人數(shù)之比不低于2:1，資格審查通過建議測評人數(shù)與需求人數(shù)之比達(dá)到2:1，招聘小組即可組織適崗能力測試(測評前公告發(fā)布時間周期不少于5個工作日)。

(二)適崗能力測試

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適崗能力測試分為面試、背景調(diào)查和體檢。

1.面試：測評方式為半結(jié)構(gòu)化面試，著重考察應(yīng)聘人員解決專業(yè)實(shí)際問題的能力。測評分值為100分，占應(yīng)聘者最終測評得分的100%。

面試測評具體安排將于測評前發(fā)布測評須知，在新投集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號、五八機(jī)器人公司微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，同時工作人員以電話或短信形式告知。

背景調(diào)查人選確定：面試測評結(jié)束后，應(yīng)聘者最終測評得分從高到低排序，在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員(各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1)。

2.測評結(jié)果公示：面試測評結(jié)束后，應(yīng)聘者最終測評得分在新投集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號、五八機(jī)器人公司微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。同時，工作人員電話通知通過面試測評人員，逾期未通知即為未通過面試測評人員。

3.背景調(diào)查：由第三方背景調(diào)查專業(yè)機(jī)構(gòu)對擬背調(diào)人員實(shí)施背景調(diào)查。

4.順位遞補(bǔ)：因背調(diào)人員主動放棄或背調(diào)未通過而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)公司的實(shí)際工作需求，在征求應(yīng)聘者個人意愿后，按應(yīng)聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次，并在新投集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號、五八機(jī)器人公司微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

5.體檢：公司根據(jù)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)反饋的背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員體檢相關(guān)事項(xiàng)。原則上，體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

6.順位遞補(bǔ)：因體檢人員主動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，根據(jù)公司的實(shí)際工作需求，在征求應(yīng)聘者個人意愿后，按應(yīng)聘者最終測評得分從高到低排序在最終測評得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次，并在新投集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號、五八機(jī)器人公司微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

(三)結(jié)果公示

根據(jù)資格審查、面試、背景調(diào)查和體檢結(jié)果，對應(yīng)聘者進(jìn)行全面評價和綜合研究，經(jīng)公司董事會審議后，確定擬錄用人選，并將確定的擬錄用人員在新投集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號、五八機(jī)器人公司微信公眾號掛網(wǎng)公告，公示期為3個工作日，接受社會監(jiān)督。

(四)決定錄用

1.錄用通知

公示期滿無異議的擬錄用人員，由工作人員在公示期滿后1個工作日內(nèi)電話通知通過公示人員，逾期未通知即為未通過公示人員。

2.聘用及試用期管理

被聘用人員應(yīng)按入職通知書約定時間到公司報到，與公司簽訂《勞動合同》，期限為3年，薪酬按公司薪酬制度執(zhí)行(根據(jù)績效考核情況浮動)，不按約定時間報到的，取消聘用。試用期期限為2個月，試用期薪酬按月度應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動合同關(guān)系。

六、報名方式

1.凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者，自行下載填報《綿陽市五八機(jī)器人科技有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員職位申請表》(詳見附件1-2)，將職位申請表(應(yīng)聘人員簽名處需本人手簽)、居民身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式(文件包命名格式為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”)，發(fā)送至對應(yīng)招聘郵箱Robot_58@163.com。其中，國(境)外留學(xué)人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交教育部國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。應(yīng)聘者可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)，按有關(guān)要求和程序辦理。

2.應(yīng)聘者本次只能選擇一個崗位報名，多崗位應(yīng)聘者按簡歷投遞時間先后順序以第一次應(yīng)聘崗位為準(zhǔn)予以資格審查。

咨詢電話：0816-2261525

七、監(jiān)督投訴渠道

新投產(chǎn)業(yè)公司監(jiān)事監(jiān)督聯(lián)系電話：0816-6982705

附件：

附件1-1 綿陽市五八機(jī)器人科技有限責(zé)任公司2024年人力資源需求社會公開招聘計劃(第三批次).xlsx

附件1-2 五八機(jī)器人公司應(yīng)聘人員職位申請表.docx