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中共晉城市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組2024年招聘高層次人才公告

云職公招網(wǎng) - 晉城事業(yè)單位招聘  發(fā)布時(shí)間:2024-09-03

按照晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》(晉市組通字〔2018〕25號(hào))和《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)施辦法(暫行)》(晉市組通字〔2018〕48號(hào))文件要求,經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組研究,決定為委直屬部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)一批碩士研究生及以上學(xué)歷高層次人才,結(jié)合工作實(shí)際,特制定本方案。

一、引才原則

引才堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、專業(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考察與考核的辦法進(jìn)行。

二、引才名額

本次引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才15名,詳細(xì)情況見(jiàn)附件1。

三、報(bào)名的基本條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想進(jìn)步,品質(zhì)優(yōu)良,遵紀(jì)守法,愛(ài)崗敬業(yè),服從組織安排;

(二)引才對(duì)象主要面向國(guó)內(nèi)外部分高校(大學(xué))〈詳見(jiàn)附件3〉,精準(zhǔn)引進(jìn)專業(yè)對(duì)口的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

(三)取得符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū),且所學(xué)專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致;

(四)碩士研究生年齡在35周歲及以下(1988年8月1日以后出生),博士研究生年齡在40周歲及以下(1983年8月1日以后出生);

(五)具有正常履職的身體條件;

(六)符合崗位的其他要求。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員不得報(bào)名;在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)名;被辭退未滿5年的公職人員不得報(bào)名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)名;晉城市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員不得報(bào)名;引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報(bào)名;其他不得報(bào)名的情況。

四、引進(jìn)程序

(一)提交申請(qǐng)

晉城市衛(wèi)生健康委員會(huì)提出引進(jìn)人才申請(qǐng)并制定引進(jìn)人才方案,報(bào)送市委組織部。市委組織部會(huì)同市委編辦、市人社局審核后批復(fù)。

(二)公告發(fā)布

引進(jìn)方案經(jīng)市委組織部審核備案后,通過(guò)晉城市人民政府網(wǎng)站(https://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(https://www.jcrcw.com/)、晉城市衛(wèi)健委網(wǎng)站(http://wjw.jcgov.gov.cn/)進(jìn)行信息發(fā)布。

(三)現(xiàn)場(chǎng)及線上報(bào)名

廣西公務(wù)員

報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年9月6日18時(shí)截止(公休日除外)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):晉城市衛(wèi)健委人事科教科(晉城市鳳臺(tái)西街2179號(hào))

線上報(bào)名郵箱:sxjcwjwrsk@126.com(將所需材料掃描后一并打包發(fā)至指定郵箱,文件名為“××高層次人才報(bào)名材料”)

聯(lián)系人:來(lái)燕妮 0356-2055626

(四)資格審查

報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位,即只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名須使用二代身份證,且與考試、考察時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí),提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。

國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相應(yīng)的學(xué)位證書(shū);國(guó)(境)外高校畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)上的專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致或相近。

報(bào)名時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初審。報(bào)名人員須提供以下證件材料:

1.如實(shí)填寫《晉城市衛(wèi)健委直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表》(附件2),所填專業(yè)要按畢業(yè)證書(shū)所載專業(yè)名稱全稱填寫;

2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,國(guó)外大學(xué)畢業(yè)生需提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

4.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打?。?;

5.本人近期一寸正面紅底免冠照片5張;

6.已就業(yè)人員須出具所在單位同意報(bào)考意見(jiàn)(注明為本單位人員,同意報(bào)考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證。

對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,取消報(bào)名資格,同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,后果由本人負(fù)責(zé)。

(五)考核評(píng)價(jià)

資格審查合格人員進(jìn)入考核階段。考核具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

1.若同一個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)小于等于1:10的比例,采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進(jìn)。并根據(jù)面試成績(jī)由高到低按1:1的比例確定考察對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察考生的專業(yè)能力及技能水平,理論知識(shí)和應(yīng)用技能的掌握程度等。

2.若同一個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)大于1:10的比例,增設(shè)筆試環(huán)節(jié),筆試采取閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容為專業(yè)理論知識(shí)測(cè)試。筆試成績(jī)由高到低按1:3的比例確定面試對(duì)象(末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí),一并納入面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察考生的專業(yè)能力及技能水平,理論知識(shí)和應(yīng)用技能的掌握程度等。根據(jù)總成績(jī)由高到低按1:1的比例確定考察對(duì)象(總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%),出現(xiàn)總成績(jī)并列,按面試成績(jī)高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時(shí),按照面試時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定。

(六)考察

考察由用人單位采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察。考察內(nèi)容主要包括:已就業(yè)畢業(yè)生,主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現(xiàn)等。

考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時(shí),不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)體檢

根據(jù)考核結(jié)果,按照擬引進(jìn)崗位1:1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。

未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,或體檢不合格,取消引進(jìn)資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(八)公示

體檢合格的考生,確定為擬引進(jìn)人員后,在上述網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消其聘用資格,且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(九)確定名單

公示期滿無(wú)異議后,市衛(wèi)健委將擬聘人員情況報(bào)市委組織部批復(fù)。

(十)聘用和管理

2023年事業(yè)單位

引進(jìn)人才一律實(shí)行聘用制。擬引進(jìn)人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進(jìn)人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進(jìn)人員須與引進(jìn)單位簽訂協(xié)議書(shū),納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年,服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。

公考

引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,試用期一般為6個(gè)月,初次就業(yè)試用期為1年,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進(jìn)行考察,經(jīng)考察合格,繼續(xù)聘用;考察不合格,經(jīng)市衛(wèi)健委審核同意,報(bào)市委組織部、人社部門備案后,予以解聘。

五、組織實(shí)施

為了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),特成立市衛(wèi)健委直屬部分事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才領(lǐng)導(dǎo)組及辦公室,負(fù)責(zé)這次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才的組織實(shí)施工作。

組長(zhǎng):趙娟 市衛(wèi)健委黨組成員、副主任

副組長(zhǎng):秦?zé)?市疾病預(yù)防控制中心主任

張淑蓮 市婦幼保健院院長(zhǎng)

尚晉峰 市第三人民醫(yī)院院長(zhǎng)

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在委人事科教科,負(fù)責(zé)此次公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作的組織實(shí)施。

未盡事宜,由公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

六、咨詢與監(jiān)督

本次引進(jìn)工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。

在引進(jìn)工作中,做到公開(kāi)、公平、公正,堅(jiān)持原則,嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí),將取消考生聘用資格,對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組

聯(lián)系電話:0356—2066210

市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事科教科

聯(lián)系電話:0356—2055626

七、其他事項(xiàng)

在引進(jìn)過(guò)程中,報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式,因個(gè)人通訊不暢造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。本次人才引進(jìn)工作不指定輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

附件:1.晉城市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表

2.晉城市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名登記表

3.2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校(大學(xué))名單

2024年事業(yè)單位考試

中共晉城市衛(wèi)生健康委員會(huì)黨組

2024年9月2日

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