為進(jìn)一步貫徹落實(shí)市委組織部關(guān)于選準(zhǔn)用好“忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)”干部的部署要求，推動(dòng)公司大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，在堅(jiān)持黨管干部和董事會(huì)依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者相結(jié)合的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際和人才需求，福州水物智聯(lián)供應(yīng)鏈有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）決定通過(guò)委托外企德科人力資源服務(wù)（福建）有限公司（以下簡(jiǎn)稱“外企德科公司”）公開招聘福州水物智聯(lián)供應(yīng)鏈有限公司職業(yè)經(jīng)理人（副總經(jīng)理）1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘職位

2023年公務(wù)員成績(jī)

福州水物智聯(lián)供應(yīng)鏈有限公司職業(yè)經(jīng)理人（副總經(jīng)理）1名。

二、選聘范圍

堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢。人選不受企業(yè)內(nèi)外限制，中華人民共和國(guó)境內(nèi)符合職位資格條件的人員均可報(bào)名。

三、選聘條件

1.基本條件：

浙江事業(yè)單位考試就上云職公招

（1）具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

（2）忠實(shí)履行上級(jí)黨組織決議決定、董事會(huì)決議，具備較強(qiáng)的大宗商品貿(mào)易知識(shí)及能力。

（3）具有較突出的工作業(yè)績(jī)，在大宗商品貿(mào)易等相關(guān)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、開拓創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，善于聚人才帶隊(duì)伍。

（4）認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價(jià)值觀、企業(yè)文化和員工從業(yè)守則，具有正確的業(yè)績(jī)觀，能夠立足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展效益。

（5）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度和洞察力，對(duì)當(dāng)下大宗商品貿(mào)易業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有精準(zhǔn)的研判，具備開發(fā)新業(yè)務(wù)的能力。

（6）具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用，認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)。

2.任職條件：

2023年事業(yè)單位

（1）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，年齡不超過(guò)45周歲。

（2）具有本科及以上學(xué)歷（在國(guó)（境）外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國(guó)務(wù)院教育行政部門認(rèn)證）。

（3）在大宗商品貿(mào)易行業(yè)中管理經(jīng)驗(yàn)豐富，擁有5年以上大宗商品貿(mào)易經(jīng)驗(yàn)（含3年以上企業(yè)中層及以上工作經(jīng)驗(yàn)）。熟悉產(chǎn)業(yè)鏈上下游，熟悉現(xiàn)貨、期貨、期權(quán)等金融衍生產(chǎn)品在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用，能夠結(jié)合公司業(yè)務(wù)實(shí)際情況采取對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品策略，具備業(yè)務(wù)規(guī)劃、市場(chǎng)分析、業(yè)務(wù)開發(fā)、資源整合能力。

（4）熟悉大宗商品及外貿(mào)經(jīng)營(yíng)管理流程，掌握風(fēng)控、審計(jì)、法律、財(cái)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。

（5）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、決策判斷能力、風(fēng)險(xiǎn)管控能力、改革創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。

3.禁入條件：存在下列情形之一的，不得參加此次選聘：

（1）違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)、組織規(guī)定和公司相關(guān)管理規(guī)定影響使用的，有重大違法違紀(jì)違規(guī)記錄的。

（2）因個(gè)人原因造成曾任職企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善、出現(xiàn)嚴(yán)重虧損的，被列為失信被執(zhí)行人，或存在其他嚴(yán)重品行不端、弄虛作假、不守信用、不講誠(chéng)信行為的。

（3）《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》以及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

四、崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)拓展及風(fēng)控管理；

2.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制訂業(yè)務(wù)開展工作計(jì)劃，組織落地實(shí)施，完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)；

3.負(fù)責(zé)上下游合作商的開發(fā)、考察、評(píng)估及維護(hù)，拓展產(chǎn)業(yè)渠道，深化產(chǎn)業(yè)鏈貿(mào)易合作，打造核心產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)體系；

4.負(fù)責(zé)大宗商品交易管理工作，組織開展大宗商品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)研究及趨勢(shì)分析，靈活選擇各種工具及業(yè)務(wù)合作模式管控市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)；

5.負(fù)責(zé)建立健全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)防控體系，有效管控資金、市場(chǎng)、政策、匯率、物流、法律、信用等各方面風(fēng)險(xiǎn)；

6.負(fù)責(zé)建設(shè)、管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，明確運(yùn)營(yíng)體系架構(gòu)、職責(zé)分工，通過(guò)帶教培養(yǎng)提升整體團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；

7.負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化業(yè)務(wù)體系各類流程制度和標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序，指導(dǎo)和規(guī)范日常工作，確保工作有效受控。

五、選聘程序

公司委托外企德科公司開展本次選聘工作，選聘程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、體檢、背景調(diào)查、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、體檢、背景調(diào)查

1.由外企德科公司具體負(fù)責(zé)開展報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、體檢、背景調(diào)查等步驟工作。

本次選聘統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員可在公司上級(jí)單位福州水務(wù)供應(yīng)鏈公司（以下簡(jiǎn)稱水務(wù)供應(yīng)鏈）官網(wǎng)或“福州人事人才網(wǎng)”（www.fzrsrc.com）或外企德科人力資源服務(wù)（福建）有限公司官網(wǎng)或“智聯(lián)招聘”查看相關(guān)信息，報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、體檢、背景調(diào)查等程序說(shuō)明及具體要求詳見(jiàn)外企德科公司官網(wǎng)相關(guān)公告，報(bào)名時(shí)間：2024年12月13日8:00至12月23日18:00。

2.水務(wù)供應(yīng)鏈公司支委會(huì)根據(jù)背景調(diào)查結(jié)果經(jīng)集體研究后，確定擬聘任人選提交公司董事會(huì)研究。經(jīng)研究認(rèn)為確無(wú)合適人選的，可由外企德科公司繼續(xù)開展選聘工作，或空缺該選聘職位。

（二）公示

由外企德科公司及公司分別對(duì)擬聘用人選在一定范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)由水務(wù)供應(yīng)鏈公司紀(jì)檢工作人員組織對(duì)擬聘用人選進(jìn)行廉政考試。

（三）聘用與管理

1.經(jīng)任前公示后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題的，公示期滿后將公示情況上報(bào)水務(wù)供應(yīng)鏈公司支委會(huì)，擬聘用情況上報(bào)水務(wù)供應(yīng)鏈公司支委會(huì)和公司董事會(huì)，待審議通過(guò)后，由水務(wù)供應(yīng)鏈公司紀(jì)檢工作人員組織對(duì)擬聘用人選進(jìn)行任前廉政談話。

2.聘任人員實(shí)行任職試用期制，任職試用期為自入職之日起兩個(gè)月。任職試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)稱職的予以正式聘任（正式聘任期1年），不稱職的予以降級(jí)使用直至解聘。

3.聘任人員實(shí)行契約化管理，聘任期至2025年12月31日。公司與聘任人員簽訂勞動(dòng)合同，公司董事會(huì)與聘任人員簽訂聘任協(xié)議和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書（年度和任期），按照約定進(jìn)行業(yè)績(jī)考核、實(shí)施聘任（解聘）、兌現(xiàn)薪酬。凡參與競(jìng)聘的應(yīng)聘人員，均應(yīng)遵守《福州水務(wù)供應(yīng)鏈管理有限公司職業(yè)經(jīng)理人選聘和管理暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定。

4.聘任人員薪酬總水平按照“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則，年度薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪構(gòu)成。經(jīng)考核實(shí)現(xiàn)既定經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)目標(biāo)的即發(fā)放相應(yīng)薪酬，業(yè)績(jī)超額部分根據(jù)聘任協(xié)議約定另行考核兌現(xiàn)；具體面議商定。

事業(yè)單位招聘

六、對(duì)選聘工作的監(jiān)督

事業(yè)單位考試

公司上級(jí)單位福州水務(wù)供應(yīng)鏈管理有限公司紀(jì)檢工作人員接受監(jiān)督舉報(bào)。

舉報(bào)電話：0591-87320521（福州水務(wù)供應(yīng)鏈管理有限公司紀(jì)檢委員）

七、其他事宜

公告未盡事宜由公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：福州水物智聯(lián)供應(yīng)鏈有限公司市場(chǎng)化選聘職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名登記表.docx

附件2：材料真實(shí)性承諾書（模板）.docx

黑龍江事業(yè)單位考試就上云職公招