根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《關(guān)于印發(fā)四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《關(guān)于推動(dòng)四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實(shí)施意見(jiàn)》(川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號(hào))等規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，2024年貢井區(qū)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位面向“西部計(jì)劃”志愿者定向考核招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招考范圍及對(duì)象

截至2024年12月22日，在我區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“西部計(jì)劃”志愿者(含在我區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格離崗的“西部計(jì)劃”志愿者)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定;

3.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.符合本公告招聘崗位所需的招聘條件，詳見(jiàn)附件1。條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)各種刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄(聘)用資格的;

4.有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

5.受到黨紀(jì)政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的;

6.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

7.尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參照管理工作人員);

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

9.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

三、報(bào)名與資格審查

青海事業(yè)單位考試

(一)報(bào)名時(shí)間

2024年12月18日—12月22日(上午9:00-11:30，下午14:30-17:30)

(二)報(bào)名方式

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)持報(bào)名所需資料，到貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理股(地址：貢井區(qū)龐大汽貿(mào)城政務(wù)服務(wù)中心7樓706辦公室，聯(lián)系電話(huà)：0813-3311862)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)報(bào)名所需資料

1.《貢井區(qū)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位面向“西部計(jì)劃”志愿者定向考核招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)2份;

2.本人有效居民身份證原件和復(fù)印件2份;

3.本人畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件2份;

4.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表2份;

5.本人“西部計(jì)劃”期滿(mǎn)證書(shū)或由項(xiàng)目主管部門(mén)開(kāi)具的從事志愿服務(wù)期滿(mǎn)的證明材料原件及復(fù)印件2份。

6.本人“西部計(jì)劃”服務(wù)期間年度考核表復(fù)印件2份。

事業(yè)單位面試

(四)資格審查

原服務(wù)單位和共青團(tuán)貢井區(qū)委員會(huì)現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)招考公告規(guī)定的報(bào)考條件和資格要求對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

資格審查貫穿考核招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

四、考核

考核方式為面試。由貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

(一)領(lǐng)取面試通知書(shū)

資格審查合格的人員，按川發(fā)改價(jià)格〔2023〕473號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元/人后，當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求

安徽公務(wù)員

2023年公務(wù)員招聘

詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。面試當(dāng)天，考生憑《面試通知書(shū)》及本人有效居民身份證(含新版臨時(shí)身份證)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到面試地點(diǎn)報(bào)到，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的視為缺考。

(三)面試方式和成績(jī)計(jì)算

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間15分鐘，主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及儀表等。

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

(四)劃定最低合格線(xiàn)

劃定面試成績(jī)最低合格線(xiàn)為70分，達(dá)不到最低合格線(xiàn)的不予聘用。

五、體檢

依據(jù)招考崗位及擬聘用人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。如面試成績(jī)相同，則采取加試的辦法確定進(jìn)入體檢人員。體檢人員名單由貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通過(guò)自貢人事考試網(wǎng)公布。

體檢由貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌安排，體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，在報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)高于最低合格線(xiàn)的人員中按面試成績(jī)從高到低依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。

公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

六、考察

報(bào)考同一崗位涉及多個(gè)單位的，由體檢合格人員按考試總成績(jī)從高分到低分依次選崗后實(shí)施考察。

考察由主管部門(mén)和用人單位具體組織實(shí)施，參考中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？疾烊诉x達(dá)不到應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬錄用人員。

因考生自動(dòng)放棄或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)參加體檢人員。

七、公示

各用人單位和主管部門(mén)確定擬聘用人員后，報(bào)貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一在自貢人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示不合格或公示后因擬聘用人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)不低于最低合格線(xiàn)的人員中按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格后進(jìn)行公示。

八、審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格且材料齊全的擬聘用人員，在公示期滿(mǎn)后3個(gè)工作日內(nèi)，由用人單位和主管部門(mén)按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《貢井區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)考核聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報(bào)批確認(rèn)，對(duì)通過(guò)審核確認(rèn)的人員辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

按本公告公開(kāi)考核招聘的工作人員，在招聘單位的最低服務(wù)年限為8年，8年后方可按有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)流動(dòng)到其他事業(yè)單位。招聘人員與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同時(shí)，約定違約金。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

為保證此次貢井區(qū)鎮(zhèn)屬事業(yè)單位面向“西部計(jì)劃”志愿者定向考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。招考工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

十、政策咨詢(xún)及監(jiān)督電話(huà)

本公告由貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

貢井區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0813-3311862

監(jiān)督電話(huà)：0813-3300243

附件：