為深入推進(jìn)審判機(jī)關(guān)司法人員分類(lèi)管理制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)營(yíng)口市站前區(qū)人民法院書(shū)記員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合審判工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣制書(shū)記員17名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及職位

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘。

三、招聘條件

（一）報(bào)考勞務(wù)派遣制書(shū)記員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

事業(yè)單位招聘考試

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、道德品行、專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守；熟悉一定的法律基礎(chǔ)知識(shí)，具有一定的文字寫(xiě)作能力，掌握書(shū)記員崗位必需的業(yè)務(wù)技能；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

2.具有普通高等學(xué)校專(zhuān)科及以上學(xué)歷（普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷優(yōu)先）；

3.年齡在35周歲以下（1989年8月之后出生），有法院系統(tǒng)書(shū)記員崗位工作經(jīng)歷2年以上的可放寬至37周歲(1987年8月之后出生)；

廣西事業(yè)單位考試

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰或免于刑事處罰的；因違法受過(guò)治安處罰的；被開(kāi)除公職或因違紀(jì)被單位辭退的；因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的；根據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；

2.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

3.錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

4.其他不宜擔(dān)任書(shū)記員情形的。

四、報(bào)名程序

（一）發(fā)布公告

2024年8月22日起在營(yíng)口市站前區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.ykzq.gov.cn/）、營(yíng)口市站前區(qū)人民法院官網(wǎng)（http://ykzq.lncourt.gov.cn/index.shtml）發(fā)布公告。

技術(shù)人員

（二）組織報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2024年8月22日至8月23日、8月26日至8月30日（8:30-11:30，13:00-16:30），周六周日休息無(wú)法報(bào)名。

2、報(bào)名地點(diǎn)：營(yíng)口人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園1樓人才市場(chǎng)

3、報(bào)名方式：本人提供身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，近期正身免冠藍(lán)底1寸相片3張，有法院系統(tǒng)書(shū)記員崗位工作經(jīng)歷2年以上的需要提供單位證明，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其考試或應(yīng)聘資格，取消錄取資格。

五、綜合能力測(cè)試

綜合能力測(cè)試包括筆試和技能測(cè)試。

（一）筆試。筆試采取閉卷答題方式，滿分為100分,考試時(shí)間90分鐘。筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。主要考察考生的政治理論、法律基本常識(shí)、常用公文寫(xiě)作能力。筆試設(shè)置最低控制線，達(dá)到最低控制線及以上的，進(jìn)入技能測(cè)試環(huán)節(jié)。時(shí)間、地點(diǎn)等以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（二）技能測(cè)試。技能測(cè)試采用臺(tái)式計(jì)算機(jī)、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤(pán)作答方式，分為看打錄入、聽(tīng)打錄入兩部分?？忌凑账黉浛荚囅到y(tǒng)的提示進(jìn)行考試，看打錄入、聽(tīng)打錄入考試時(shí)間各10分鐘，中間休息10分鐘。看打錄入、聽(tīng)打錄入滿分均為100分。（技能測(cè)試使用臺(tái)式電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤(pán)，預(yù)裝有極品五筆、極點(diǎn)五筆、萬(wàn)能五筆、王碼五筆、搜狗拼音、百度拼音、QQ拼音、谷歌拼音、紫光拼音、訊飛拼音輸入法，嚴(yán)禁考生攜帶U盤(pán)、光盤(pán)等外部存儲(chǔ)設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)自行安裝輸入法，嚴(yán)禁考生攜帶速錄機(jī)）。

看打錄入、聽(tīng)打錄入中，必須有一項(xiàng)錄入達(dá)到每分鐘60字以上、正確率95%以上（含本數(shù)），方可有資格進(jìn)入后續(xù)程序。若兩項(xiàng)成績(jī)均達(dá)到最低標(biāo)準(zhǔn)者，取兩項(xiàng)錄入的較高成績(jī)作為技能測(cè)試成績(jī)。

技能測(cè)試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)技能測(cè)試通知單。

（三）綜合能力測(cè)試成績(jī)合成。綜合能力測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+技能測(cè)試成績(jī)×50%，綜合能力測(cè)試成績(jī)保留2位小數(shù)。在取得綜合能力測(cè)試成績(jī)的考生中，根據(jù)成績(jī)排名和招聘計(jì)劃，分職位按不高于3:1的比例確定進(jìn)入面試人員，在比例范圍內(nèi)，若出現(xiàn)最后一名成績(jī)并列的均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

綜合能力測(cè)試成績(jī)及筆試最低控制線將于公招網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員予以關(guān)注。

六、資格復(fù)審

進(jìn)入面試人選的考生須到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審?？忌毘鼍叩淖C件和材料是：有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證、技能測(cè)試通知單等材料原件及復(fù)印件。如發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)，不符合報(bào)考條件，不能提供規(guī)定證件材料，或未在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的考生，取消其面試資格。

資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件、弄虛作假的，一律取消招聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究相關(guān)責(zé)任。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測(cè)試考生綜合分析能力、應(yīng)急反應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。共2道試題，每人面試時(shí)間為6分鐘。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

面試時(shí)，考生只報(bào)自己的抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名，面試結(jié)束后不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的，取消面試資格。抽簽時(shí)仍未到達(dá)候考室者視為自動(dòng)放棄。

吉林事業(yè)單位考試就上云職公招

考生總成績(jī)=綜合能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

八、聘用

由營(yíng)口眾瑞人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理有限公司組織考察、公示和聘用工作。

（一）考察

由營(yíng)口眾瑞人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理有限公司進(jìn)行考察。體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

體檢不合格或本人放棄錄用等取消錄用資格的，擬考察人員按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。因考察不合格或放棄而產(chǎn)生的名額空缺，按照總成績(jī)排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（二）公示

考察合格者由營(yíng)口眾瑞人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園管理有限公司按照考生總成績(jī)排名，確定擬聘用人員名單。在營(yíng)口市站前區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（http://www.ykzq.gov.cn/）、營(yíng)口市站前區(qū)人民法院官網(wǎng)（http://ykzq.lncourt.gov.cn/index.shtml）公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定擬聘用人員名單。

（三）辦理聘用手續(xù)

擬錄用人員在辦理入職手續(xù)時(shí)需提供無(wú)犯罪記錄證明。

九、薪酬待遇

招聘人員應(yīng)發(fā)工資2100元，含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險(xiǎn)和公積金。個(gè)人承擔(dān)的保險(xiǎn)費(fèi)用、公積金費(fèi)用從應(yīng)發(fā)工資中扣除。每三年增加50元工齡工資，工作滿十年以上應(yīng)發(fā)工資2300元，最高不超過(guò) 2300元。

十、注意事項(xiàng)

1、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

2、考生自報(bào)名至擬錄用人員公示（筆試、技能測(cè)試、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

3、在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、技能測(cè)試、資格審查、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4、其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0417-3260008。