根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）文件的規(guī)定，結(jié)合永勝縣大數(shù)據(jù)工作需求，永勝縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位永勝縣大數(shù)據(jù)中心特面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘對(duì)象

具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生并符合招聘職位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)的均可報(bào)考,戶(hù)籍不限。具體要求見(jiàn)《2024年永勝縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位永勝縣大數(shù)據(jù)中心緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表》。

三、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下（1988年9月1日至2006年9月1日期間出生）；

6.具備崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；

2.報(bào)名時(shí)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員；

3.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.與所報(bào)考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年9月18日至10月7日。

（二）報(bào)名方式

1.線(xiàn)上報(bào)名：符合條件的應(yīng)聘人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料電子版（PDF）打包并以“姓名—應(yīng)聘崗位”方式命名，發(fā)送至縣發(fā)改局辦公室郵箱：fgjbgs123@126.com，逾期不予受理。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：永勝縣發(fā)展和改革局辦公室（工作日），聯(lián)系電話(huà)：0888-6521122，逾期不予受理。

（三）報(bào)名需提交的材料

1.需提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、個(gè)人檔案保存地人社部門(mén)出具的存檔證明、永勝縣發(fā)展和改革局2024年公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表等。

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷。

3.應(yīng)聘者報(bào)考永勝縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位永勝縣大數(shù)據(jù)中心緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位時(shí)，由永勝縣發(fā)展和改革局對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。

（四）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名材料原件進(jìn)行審核，經(jīng)資格審核合格方可參加面試，永勝縣發(fā)展和改革局以電話(huà)方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通并按照要求參加資格復(fù)審，若因應(yīng)聘人員原因聯(lián)系不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或者聘用資格。

五、招聘方法及步驟

此次招聘工作在縣人社、縣發(fā)改局、縣委編辦、縣委紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)的全程參與和監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，采取考試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。

（一）開(kāi)考比例

招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名考試人數(shù)的比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意后，按不足比例進(jìn)行面試。

（二）筆試

符合條件的報(bào)名人數(shù)超過(guò)20人（含20人）的崗位增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入綜合成績(jī)。

符合條件的報(bào)名人數(shù)不足20人，則免筆試直接進(jìn)行面試，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

（三）面試

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2.每位考生的面試時(shí)間不超過(guò)20分鐘。面試總分為100分，成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

3.如出現(xiàn)面試成績(jī)并列且并列人員累計(jì)排名超過(guò)錄用人數(shù)時(shí)，對(duì)并列人員進(jìn)行再次面試（當(dāng)場(chǎng)另行出題）、重新評(píng)定面試分?jǐn)?shù)。

4.面試成績(jī)最低控制線(xiàn)為70分。依據(jù)考生面試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

5.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)由永勝縣發(fā)展和改革局將以電話(huà)或短信等方式通知?？忌鷪?bào)名后須保持電話(huà)暢通，務(wù)必按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)，持身份證原件參加考試。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄考試。

（四）體檢

面試

體檢到具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號(hào))的規(guī)定。體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。招聘單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。

（五）考察

體檢合格人員由用人單位通過(guò)查閱考生檔案、聽(tīng)取學(xué)校和原工作單位意見(jiàn)等方式，對(duì)擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況考察。考察結(jié)果不合格者不予聘用。

重慶事業(yè)單位考試

（六）確定擬聘用人員

根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察等綜合情況，等額確定擬聘用人員。

（七）公示

確定擬聘用人員在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)2次。

1.體檢考察放棄或不合格的；

2.擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘用人選放棄聘用的（以本人書(shū)面申請(qǐng)為準(zhǔn)）；

4.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

5.導(dǎo)致擬聘用崗位空缺的其他情形。

（九）聘用

考試、體檢、考察、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對(duì)已確定的擬聘用人員按程序辦理相關(guān)手續(xù)，并報(bào)麗江市人力資源和社會(huì)保障局審批同意后，按照程序辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。

六、紀(jì)律及監(jiān)督

本次公開(kāi)招聘實(shí)行組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，可向永勝縣紀(jì)委監(jiān)委反映，經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

（一）對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

（二）遵守回避規(guī)定。工作人員與應(yīng)試人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的，以及有可能影響考試公平公正的，工作人員應(yīng)實(shí)行回避。

（三）違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問(wèn)責(zé)。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘考試專(zhuān)業(yè)目錄按照《2024年云南省公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)目錄》執(zhí)行。

（二）未盡事宜按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）文件規(guī)定辦理。

八、聯(lián)系方式

（一）咨詢(xún)電話(huà)

永勝縣發(fā)展和改革局辦公室：0888-6521122

（二）監(jiān)督電話(huà)

永勝縣紀(jì)委監(jiān)察委駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組：0888-6529506

事業(yè)單位面試時(shí)間

附件：附件1：2024年永勝縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位永勝縣大數(shù)據(jù)中心緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘計(jì)劃表

附件2：永勝縣發(fā)展和改革局下屬事業(yè)單位永勝縣大數(shù)據(jù)中心2024年公開(kāi)招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

永勝縣發(fā)展和改革局

2024年9月14日

事業(yè)單位考試就上云職公招