根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《阿拉善盟急需緊缺專業(yè)人才預(yù)約引進(jìn)暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，為有效補(bǔ)充新媒體領(lǐng)域急需緊缺人才，現(xiàn)將阿拉善盟融媒體中心2024年度引進(jìn)攝像制作急需緊缺人才事項(xiàng)公告如下。

一、引才數(shù)量

面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺攝像制作人才5人，具體引才崗位及人數(shù)以《阿拉善盟融媒體中心2024年度引進(jìn)急需緊缺人才崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《引才崗位表》）為準(zhǔn)。

二、引才條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具有符合崗位要求的工作能力；

7.年齡為18周歲以上，35周歲（不含）以下，即1989年7月24日（不含）至2006年7月24日（含）期間出生的；

8.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能等其他資格條件，具體詳見《引才崗位表》。

（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.阿拉善盟內(nèi)在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；以及近5年內(nèi)我盟機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭職或被辭退的在編人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員（含參公單位工作人員）考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

4.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的人員，正在接受紀(jì)律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在讀的普通高校全日制本科生、研究生（不含2024年12月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引才方式

筆試成績(jī)

本次引才主要采取專業(yè)測(cè)試的方式，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)能力以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)。

四、引才程序和辦法

（一）報(bào)名

1.應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》和相關(guān)材料PDF格式，發(fā)送至指定郵箱mrmtrl@163.com的方式進(jìn)行報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月24日9：00至8月2日18：00。

3.應(yīng)聘人員須提供如下材料：

（1）《報(bào)名登記表》；

貴州事業(yè)單位考試就上云職公招

（2）身份證掃描件；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件，教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。

2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明掃描件。

留學(xué)回國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供《公告》和《崗位表》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或其他有關(guān)證明材料掃描件。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。

（4）專業(yè)與崗位要求不符的人員，須提供崗位表要求的工作經(jīng)歷證明。

（5）盟外應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，須提交已過試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

（6）攝像制作作品視頻資料。

4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀高中到本科（研究生）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。

學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫學(xué)習(xí)期間（高中、本科和研究生）的起止年月、就讀學(xué)校、院系、專業(yè)、學(xué)位（其中，所學(xué)專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）。

工作簡(jiǎn)歷：工作經(jīng)歷截止報(bào)名開始之日，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由個(gè)人承擔(dān)。

5.國(guó)有企業(yè)正式聘用人員報(bào)名，須提交本單位同意報(bào)考證明。

6.崗位要求專業(yè)條件應(yīng)當(dāng)以主修專業(yè)所獲學(xué)歷、學(xué)位證書為準(zhǔn)，不接受以第二學(xué)位或輔修專業(yè)應(yīng)聘?！兑艒徫槐怼分兴蟮膶I(yè)，主要參考教育部“研究生招生考試信息網(wǎng)”專業(yè)目錄設(shè)置。崗位專業(yè)名稱中包含“門類”字樣的為學(xué)科門類（一級(jí)學(xué)科），包含“類”字的為專業(yè)類別（二級(jí)學(xué)科），不包含“門類”“類”字樣的均為具體專業(yè)（三級(jí)學(xué)科）。為精準(zhǔn)區(qū)分部分學(xué)科門類（一級(jí)學(xué)科）、專業(yè)類別（二級(jí)學(xué)科）和具體專業(yè)（三級(jí)學(xué)科）名稱相同的情況，崗位專業(yè)設(shè)置專業(yè)代碼，請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)認(rèn)真核對(duì)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，應(yīng)如實(shí)填寫本人大學(xué)本科、研究生畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱、對(duì)應(yīng)代碼。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審核人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

安徽公務(wù)員

7.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)使用的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)引才階段務(wù)必保持暢通，以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通。因電話無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人引才聘用的，后果自負(fù)。

（二）資格初審

資格初審時(shí)間：2024年8月3日至8月5日

按照人才引進(jìn)條件，阿拉善盟融媒體中心在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對(duì)報(bào)名考生資格進(jìn)行審查。重點(diǎn)審查報(bào)考者基本信息、學(xué)歷、經(jīng)歷和各類證書的真實(shí)性，初審結(jié)果通過報(bào)名郵箱發(fā)送郵件反饋。

（三）專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知，初審?fù)ㄟ^應(yīng)聘人員自行下載打印報(bào)名郵箱接收到的《專業(yè)測(cè)試通知單》。

1.專業(yè)測(cè)試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)能力以及適應(yīng)崗位要求的綜合能力素質(zhì)。滿分100分，測(cè)試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.專業(yè)測(cè)試不設(shè)開考比例，資格初審?fù)ㄟ^人員全部參加專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.若專業(yè)測(cè)試成績(jī)出現(xiàn)并列，通過加試成績(jī)高低排序。加試形式由阿拉善盟融媒體中心引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際確定。

（四）成績(jī)公布和資格復(fù)審

專業(yè)測(cè)試成績(jī)通過“阿拉善融媒”微信公眾號(hào)公布。

根據(jù)崗位引才計(jì)劃數(shù)，從達(dá)到專業(yè)測(cè)試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照專業(yè)測(cè)試成績(jī)由高到低的順序，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，并在專業(yè)測(cè)試成績(jī)公布后2日內(nèi)完成資格復(fù)審工作。資格復(fù)審主要對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員就讀院校、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等的真實(shí)性進(jìn)行嚴(yán)格審核。進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向阿拉善盟融媒體中心人力資源部提交下列材料：

1.個(gè)人身份證原件、復(fù)印件。

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件、復(fù)印件（各學(xué)習(xí)階段均需提供）；在讀人員提供院校錄取通知書或?qū)W校出具的在讀證明。

3.通過學(xué)信網(wǎng)打印的在線學(xué)籍證明、電子注冊(cè)備案表（各學(xué)習(xí)階段均需提供）；歸國(guó)留學(xué)人員提供教育部學(xué)歷認(rèn)證；在讀人員可只提供在線學(xué)籍證明。

4.崗位要求的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書或證明材料。

5.個(gè)人征信記錄。

6.需要提供的其他相關(guān)材料。

（五）體檢與考察

通過資格復(fù)審的人員，進(jìn)入下一步環(huán)節(jié)。

1.體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由阿拉善盟融媒體中心引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間到指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)定。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察。體檢合格者列為考察對(duì)象。考察工作由阿拉善盟融媒體中心引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，須在體檢結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)完成。考察對(duì)象須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)配合完成考察工作，因考察對(duì)象不配合而導(dǎo)致考察工作未按時(shí)完成的，視為自動(dòng)放棄。

組成2人以上的考察組。考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、個(gè)人誠(chéng)信以及是否需要回避等方面的情況。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談、民主測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)阿拉善盟融媒體中心引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，可取消其聘用資格。

（六）遞補(bǔ)

本次公開引進(jìn)人才工作對(duì)專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格、自愿放棄等各種原因造成崗位缺額的，按應(yīng)聘崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。經(jīng)阿拉善盟融媒體中心引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定聘用事宜后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試專欄、“阿拉善融媒”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話將及時(shí)調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用

1.公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由阿拉善盟融媒體中心報(bào)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議研究通過后，按照干部管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同，按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》實(shí)行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消聘用；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合應(yīng)聘崗位要求，不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用。

2.下列人員不得聘用：

（1）在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；

（2）應(yīng)聘人員在本次招聘報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）應(yīng)聘人員在招聘過程中違紀(jì)違規(guī)的；

（5）在招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等情況而影響聘用的；

（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

3.相關(guān)待遇。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的人事、薪酬、社保等政策規(guī)定，并簽訂服務(wù)期協(xié)議（在阿拉善盟融媒體中心實(shí)際服務(wù)期限不少于5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)、辭職）。對(duì)符合《阿拉善盟人才引進(jìn)培養(yǎng)和服務(wù)保障管理辦法（試行）》中相關(guān)人才標(biāo)準(zhǔn)的，經(jīng)盟委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究認(rèn)定后可享受相關(guān)政策待遇。

五、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于引才工作全過程，在任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形，并查實(shí)有據(jù)的，一律取消聘用資格，視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處理，并記錄在案。

（二）應(yīng)聘人員在引才過程中違紀(jì)違規(guī)的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。引才中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

（三）在引才各環(huán)節(jié)中應(yīng)聘人員如有自愿放棄的，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（盟融媒體中心人力資源部）提交《自愿放棄聲明》并簽字確認(rèn)。

本次引才工作由阿拉善盟融媒體中心引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

筆試

政策咨詢電話：0483-8335708（盟融媒體中心人力資源部）

咨詢時(shí)間：工作日上午09:00—12:00，下午15:00—18:00

附件：2024年度阿拉善盟融媒體中心引進(jìn)攝像制作急需緊缺專業(yè)人才崗位表及報(bào)名登記表.xlsx

阿拉善盟融媒體中心

2024年7月24日