經(jīng)市委、市政府同意，結(jié)合我校用人需求，面向社會(huì)公開招聘16名工作人員。

一、招聘對(duì)象及范圍

面向社會(huì)招聘符合崗位條件和要求的人員。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

筆試成績(jī)

緊缺人才

2.遵守憲法和法律；

貴州事業(yè)單位考試

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體和心理健康條件；

6.具有崗位要求的其他資格條件。

（1）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在2025年1月31前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）。

（2）對(duì)于報(bào)考崗位要求的論文論著、獲獎(jiǎng)情況等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。

（3）專業(yè)條件按照《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合崗位要求。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員以及全日制普通高等院校在校生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

2023年公務(wù)員通知

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試就上云職公招

（三）條件說明

“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

三、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘工作人員16名。（具體招聘崗位和資格條件見附件1）

四、報(bào)名

（一）招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)人才（項(xiàng)目）線上對(duì)接洽談會(huì)許昌專區(qū)，根據(jù)招聘崗位投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷。

截止時(shí)間：2024年12月31日。

（二）大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)鄭州主會(huì)場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

時(shí)間：2024年9月7日9：00- 9月8日12：00。

提交材料：報(bào)考者本人按照?qǐng)?bào)考崗位要求，攜帶一寸免冠照片3張、身份證、每個(gè)學(xué)歷層次的畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告和報(bào)考崗位要求的論文論著、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

（三）郵箱報(bào)名：xcrsc@126.com。

截止時(shí)間：2024年12月31日。

郵箱報(bào)名提交材料：

《許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘報(bào)名表》（附件二）、本人身份證、每個(gè)學(xué)歷層次的畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告和報(bào)考崗位要求的論文論著、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，國(guó)外學(xué)歷需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和整個(gè)招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。

資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考者報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

五、考試

本次考試不受報(bào)名比例限制，采取面試的形式進(jìn)行。

（一）面試資格確認(rèn)：

參加面試資格確認(rèn)人員攜帶一寸免冠照片3張，并持本人有效身份證、每個(gè)學(xué)歷層次的畢業(yè)證、學(xué)位證及相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告和報(bào)考崗位要求的論文論著、獲獎(jiǎng)情況等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。在職人員同時(shí)出具單位同意報(bào)考證明；留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試資格確認(rèn)時(shí)，對(duì)提交材料進(jìn)行審核。凡有關(guān)材料信息不實(shí)的，取消其參加面試資格。

（二）面試：

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

面試方式為答辯，滿分為100分，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、科研水平、應(yīng)用能力、綜合素質(zhì)等基本情況。

報(bào)考同一個(gè)崗位人員面試成績(jī)相同的，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行面試加試，按面試加試成績(jī)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績(jī)不影響其他人員原有排名。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時(shí)，參加面試人員的面試成績(jī)低于75分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢與考察

（一）體檢

在報(bào)考同一崗位的人員中，根據(jù)面試成績(jī)，從高分到低分等額確定參加體檢人員（懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明）。

體檢項(xiàng)目和辦法參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報(bào)考者中，按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考察

對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)

名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實(shí)經(jīng)歷背景相一致?？疾旖Y(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對(duì)考察過程中發(fā)現(xiàn)的不符合報(bào)考崗位要求和弄虛作假等情形的，不得確定為擬聘用人員。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果等額確定擬聘用人員。在許昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，公示期滿無異議后，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在1個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到，對(duì)無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

對(duì)新聘用人員實(shí)行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于6年。新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿進(jìn)行綜合考察，考察合格的按有關(guān)規(guī)定辦理崗位轉(zhuǎn)正聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)學(xué)院研究并報(bào)有關(guān)部門備案后，取消其聘用資格；服務(wù)期未滿因個(gè)人原因離職、辭職的，按照《河南省事業(yè)單位聘用合同》約定和學(xué)院相關(guān)規(guī)定，本人須承擔(dān)包括但不限于繳納違約金、賠償學(xué)院經(jīng)濟(jì)損失等違約責(zé)任。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘工作由學(xué)院紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。

（二）在報(bào)名、考試、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠(chéng)信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

九、其他事項(xiàng)

（一）許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.xcitc.edu.cn/）為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者隨時(shí)關(guān)注。因報(bào)考者未能及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）本次招聘不向報(bào)考者收取除體檢費(fèi)之外的其他費(fèi)用。

（三）本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，不在校外設(shè)置任何報(bào)名咨詢點(diǎn)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人組織考試輔導(dǎo)、培訓(xùn)事宜。

咨詢電話：0374-2270911（工作日8：30-11：30，15：00-17：30）

監(jiān)督電話：0374-2270146（工作日8：30-11：30，15：00-17：30）

附件1：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃.xlsx

附件2：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)公開招聘報(bào)名表.docx

2024年9月4日