根據(jù)海鹽集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)際情況，決定公開招聘海南省東方鹽場(chǎng)有限公司副總經(jīng)理1人，具體要求如下：

一、招聘崗位

海南省東方鹽場(chǎng)有限公司副總經(jīng)理1人。

二、崗位職責(zé)和任職資格

（一）崗位職責(zé)

1.戰(zhàn)略規(guī)劃：

（1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)并組織分解落實(shí)相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略和具體實(shí)施方案；

（2）對(duì)公司安全管理、生產(chǎn)管理和工藝管理方面向總經(jīng)理提供解決方案。

2.安全管理：分管公司的安全工作。

3.生產(chǎn)管理：分管公司的生產(chǎn)工作。

（1）負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃，統(tǒng)籌組織生產(chǎn)工作，落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃；

（2）負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)工作例會(huì)，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題；

（3）負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)組織工作；

（4）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的儲(chǔ)存、調(diào)度和發(fā)運(yùn)管理工作；

（5）負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)效率的提升與質(zhì)量改進(jìn)、確保有效降低綜合生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)管理水平。

4.工藝管理：分管公司的生產(chǎn)工藝管理工作，持續(xù)改進(jìn)并提升公司的工藝水平。

5.制度管理：制定或完善安全、生產(chǎn)、工藝管理制度，組織貫宣及實(shí)施。

6.其他工作：完成上級(jí)交辦的工作任務(wù)。

（二）任職資格

1.大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類、生產(chǎn)制造類等相關(guān)專業(yè)。

2.5年及以上相關(guān)崗位工作及管理經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉安全管理、生產(chǎn)管理、生產(chǎn)工藝管理、企業(yè)管理等相關(guān)知識(shí)，具備目標(biāo)績(jī)效管理、過程控制、發(fā)展合作、應(yīng)急處置等方面的知識(shí)與實(shí)踐技巧。

4.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力。

5.過往工作履歷清晰，人事檔案齊全，身體健康，無違法違規(guī)記錄。

6.應(yīng)聘者表現(xiàn)特別優(yōu)異，綜合素質(zhì)特別突出的，可適當(dāng)放寬條件。

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三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

將相關(guān)招聘信息上報(bào)?？乜偛坎⒃诤Ｄ鲜←}業(yè)集團(tuán)官網(wǎng)、國(guó)聘網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。

（二）時(shí)間

自2024年9月20日至2025年3月20日。

（三）報(bào)名方式

可通過國(guó)聘網(wǎng)、國(guó)聘app搜索“海南省鹽業(yè)集團(tuán)”線上投遞簡(jiǎn)歷，也可通過發(fā)送電子郵件至鹽業(yè)集團(tuán)組織人事部郵箱：rs@hnsalt.org.cn，郵件中需包含簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘登記表（格式：崗位+姓名）、相關(guān)證件證書的掃描件（合并至一個(gè)PDF），郵件統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名”。

（四）簡(jiǎn)歷篩選

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組織人事部門對(duì)應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷根據(jù)任職資格要求進(jìn)行初步篩選，符合崗位招聘基本條件的可納入候選人名單。

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（五）考試內(nèi)容和時(shí)間

考試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，采取“筆試+面試”等方式進(jìn)行。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

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招聘崗位有3人以上報(bào)名，即可組織進(jìn)行綜合能力測(cè)試。

（六）體檢和考察

根據(jù)筆試、面試測(cè)評(píng)結(jié)果，針對(duì)筆試、面試均通過人員，統(tǒng)籌考慮應(yīng)聘人員與崗位匹配度并根據(jù)面試考核成績(jī)進(jìn)行擇優(yōu)錄取。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因放棄造成遴選名額空缺的，按綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

1.體檢

體檢按照國(guó)家、本省有關(guān)規(guī)定和《海南省發(fā)展控股有限公司招聘管理辦法》執(zhí)行。

2.考察

按照《海南省發(fā)展控股有限公司招聘管理辦法》要求進(jìn)行考察，重點(diǎn)了解被考察人員的思想情況、德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、本人意愿，查閱其人事檔案等，考察了解情況向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。

（七）公示和錄用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員將入圍人選考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況向集團(tuán)公司黨委會(huì)報(bào)告，經(jīng)黨委會(huì)研究確定擬錄用人員。海南鹽業(yè)將公示擬錄用人員名單，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括職位名稱、擬錄用人員姓名、性別、學(xué)歷等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受實(shí)名舉報(bào)。

公示無異議的或者不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有不符合錄用有關(guān)規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，在20個(gè)工作日內(nèi)查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

四、薪酬待遇

海南鹽業(yè)將根據(jù)企業(yè)薪酬體系、企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果等情況決定聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，并按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)給予“四險(xiǎn)一金”（根據(jù)社保有關(guān)規(guī)定，生育津貼已納入醫(yī)療保險(xiǎn)內(nèi)）、工會(huì)福利、健康體檢等相關(guān)福利待遇。

2024年公務(wù)員

聯(lián)系人：吳女士

聯(lián)系電話：18976774932

附件:《應(yīng)聘人員登記表》